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Lernmaterialien für Personal und Kommunikation an der Frankfurt School of Finance & Management

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TESTE DEIN WISSEN

Richtig oder Falsch?

Der AG muss seinem AN spätestens 1 Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses eine Niederschrift der wesentlichen Arbeitsbedingungen aushändigen.

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Richtig.

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TESTE DEIN WISSEN

Kann ein bereits gekündigter Mitarbeiter sich selbst beurlauben, um eine neue Stelle zu suchen?

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TESTE DEIN WISSEN

Nein, es besteht jedoch ein Anspruch auf angemessene Freistellung. 

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TESTE DEIN WISSEN

Was gilt für Arbeitsverträge?

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TESTE DEIN WISSEN

Sie bedürfen der Schriftform.

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TESTE DEIN WISSEN

Mitbestimmung der Arbeitnehmer durch gesetzliche Bestimmungen sind?

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TESTE DEIN WISSEN

- Arbeitsrechtliche Mitbestimmung
- Unternehmerische Mitbestimmung

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TESTE DEIN WISSEN

Ein gekündigter MA lässt sich freistellen, um eine neue Stelle zu suchen. Besteht Lohnanspruch für den Zeitraum der Freistellung?

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TESTE DEIN WISSEN

Ja.

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TESTE DEIN WISSEN
Unternehmen und Betrieb
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TESTE DEIN WISSEN
Der Betrieb ist der Ort der Leistungserstellung,
Ein Unternehmen ist die zugehörige rechtliche Einheit.
Ein Unternehmen kann aus mehreren Betrieben bestehen.
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TESTE DEIN WISSEN

Kann ein Bewerber Fahrtgeld und ggf. Hotelkosten vom neuen AG verlangen für das persönliche Vorstellungsgespräch?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Ja, grundsätzlich besteht ein Anspruch auf Ersatz der "notwendigen Auslagen". Dies gilt aber nur, wenn ein Arbeitsvertrag zustande kommt.

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Wann besteht ein Anspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit?

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TESTE DEIN WISSEN

Das Arbeitsverhältnis muss länger als 6 Monate ununterbrochen bestanden haben.

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TESTE DEIN WISSEN

In seltenen Fällen ist eine Anknüpfung einer Stelle an ein bestimmtes Merkmal geknüpft. 

In welchen dieser Fälle ist das zulässig?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

immer dann, wenn das Merkmal eine wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung für die auszuübende Tätigkeit darstellt.

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Liegen keine Sachgründe vor, darf eine Stelle nicht an bestimmte Merkmale geknüpft werden. Nenne 6 solche Merkmale.

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

- Rasse

- ethnische Herkunft

- Religion oder Weltanschauung

- Behinderung

- Alter

- sexuelle Identität

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TESTE DEIN WISSEN

Ausschreibung eines Arbeitsplatzes als Teilzeitstelle:

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TESTE DEIN WISSEN

Der AG ist verpflichtet, die Stelle als Teilzeitarbeitsplatz auszuschreiben, sofern sie sich dafür eignet.

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Definition "Leitender Angestellter"
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TESTE DEIN WISSEN
- mit Führungsaufgaben betraut
- rechtlich ein Arbeitnehmer
- jedoch ist das Betriebs verfassungsgesetz nicht auf sie anwendbar.
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  • 24846 Karteikarten
  • 474 Studierende
  • 3 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Personal und Kommunikation Kurs an der Frankfurt School of Finance & Management - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Richtig oder Falsch?

Der AG muss seinem AN spätestens 1 Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses eine Niederschrift der wesentlichen Arbeitsbedingungen aushändigen.

A:

Richtig.

Q:

Kann ein bereits gekündigter Mitarbeiter sich selbst beurlauben, um eine neue Stelle zu suchen?

A:

Nein, es besteht jedoch ein Anspruch auf angemessene Freistellung. 

Q:

Was gilt für Arbeitsverträge?

A:

Sie bedürfen der Schriftform.

Q:

Mitbestimmung der Arbeitnehmer durch gesetzliche Bestimmungen sind?

A:

- Arbeitsrechtliche Mitbestimmung
- Unternehmerische Mitbestimmung

Q:

Ein gekündigter MA lässt sich freistellen, um eine neue Stelle zu suchen. Besteht Lohnanspruch für den Zeitraum der Freistellung?

A:

Ja.

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Q:
Unternehmen und Betrieb
A:
Der Betrieb ist der Ort der Leistungserstellung,
Ein Unternehmen ist die zugehörige rechtliche Einheit.
Ein Unternehmen kann aus mehreren Betrieben bestehen.
Q:

Kann ein Bewerber Fahrtgeld und ggf. Hotelkosten vom neuen AG verlangen für das persönliche Vorstellungsgespräch?

A:

Ja, grundsätzlich besteht ein Anspruch auf Ersatz der "notwendigen Auslagen". Dies gilt aber nur, wenn ein Arbeitsvertrag zustande kommt.

Q:

Wann besteht ein Anspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit?

A:

Das Arbeitsverhältnis muss länger als 6 Monate ununterbrochen bestanden haben.

Q:

In seltenen Fällen ist eine Anknüpfung einer Stelle an ein bestimmtes Merkmal geknüpft. 

In welchen dieser Fälle ist das zulässig?

A:

immer dann, wenn das Merkmal eine wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung für die auszuübende Tätigkeit darstellt.

Q:

Liegen keine Sachgründe vor, darf eine Stelle nicht an bestimmte Merkmale geknüpft werden. Nenne 6 solche Merkmale.

A:

- Rasse

- ethnische Herkunft

- Religion oder Weltanschauung

- Behinderung

- Alter

- sexuelle Identität

Q:

Ausschreibung eines Arbeitsplatzes als Teilzeitstelle:

A:

Der AG ist verpflichtet, die Stelle als Teilzeitarbeitsplatz auszuschreiben, sofern sie sich dafür eignet.

Q:
Definition "Leitender Angestellter"
A:
- mit Führungsaufgaben betraut
- rechtlich ein Arbeitnehmer
- jedoch ist das Betriebs verfassungsgesetz nicht auf sie anwendbar.
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