Wirtschafts-/Unternehmensethik an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

• Prinzipien, Normen, Werten

• Einheitsstiftende, allgemeine Grundsätze, die an erster Stelle stehen
• z.B. Alle Menschen sind gleich

• Generalisierte Verhaltenserwartungen, Handlungsregeln (Gebote und Verbote)
• z.B. Alle Studenten müssen nach denselben Kriterien beurteilt werden

• Idee, Leitvorstellungen und Verhaltensweisen, die für eine Person/Gruppe wichtig sind
• z.B. Fairness, Gerechtigkeit

1. Freie Meinungsäußerung
2. Privatsphäre
3. Kostenlose Bildung

• Innere Moral, individuell
• Haltung, Überzeugungen, Vorstellung vom Guten
• Beeinflusst von der äußeren Moral: Gesetze, Normen, Institutionen

• Zwangsnormen inkl. der Sanktionen
• Gesetze können Ausdruck von Moral sein, sind aber nicht zwangsläufig deckungsgleich
  1. Gesetze ohne sittlichen Gehalt (legal / illegal)
  2. Gesetze mit sittlichem Gehalt
  3. Sittliche Normen ohne Gesetzcharakter (gut / schlecht)

• Grundlegende ethische Prinzipien
• International anerkannte Normen (Menschenrechts, Tierschutz)
• Traditionsbedingte Wertsetzung & Moralgrundsätze

• Gleichheit aller Menschen
• Gehört unmittelbar zum Menschsein
• Nicht auf einen Wert für etwas anderes reduzierbar zu sein
• Rechte und gleichzeitig Verpflichtung die Rechte anderer zu achten

Während eine moralische Beurteilung eventuell eine spontane, emotionale Reaktion darstellt, ist Ethik die fundierte Auseinandersetzung mit solchen Reaktionen ohne Emotionen.

• Hat beschreibenden Charakter
• Was wird für gut gehalten?

• Handlung, Zustand oder Haltung
• Die begrenzt hinsichtlich Zeit und Gesellschaft und „im Allgemeinen“ für richtig und gut bzw. falsch und böse (verboten) gehalten wird