Wirtschaft- & Unternehmensethik an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

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3 Macht - Größen

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3 Leitprinzipien der Nachhaltigkeit

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Business Conduct Guidelines

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Vergütung des Vorstandes

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Strategien der Nachhaltigkeit

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Compliance Ablauf- Organisation

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Corporate Citzienship

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Beispiele für weiter CR _ Aktivitäten

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Beschwerden & Hinweise ( Business Conduct Guidelines)

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Umgang mit Firmeneinrichtung ( Business Conduct Guidelines)

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steigende Komplexität der Compliance...

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Compliance Aufbau- Organisation

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Wirtschaft- & Unternehmensethik

3 Macht - Größen
1. Leistungskompetenz
2. Kontrollkompetenz
3. Interessenkompetenz

Wirtschaft- & Unternehmensethik

3 Leitprinzipien der Nachhaltigkeit
1. Verantwortungsprinzip
2. Kreislaufprinzip
3. Kooperationsprinzip
( nicht unabhängig voneinander!)

Wirtschaft- & Unternehmensethik

Business Conduct Guidelines
1. Grundsätzliche Verhaltensanforderungen
2.Umgang mit Geschäftspartnern & Dritten
3. Vermeidung von Interessenkonflikten
4. Umgang mit Firmeneinrichtungen
5. Umgang mit Informationen
6.Umwelt, Sicherheit & Gesundheit
7. Beschwerden & Hinweise

Wirtschaft- & Unternehmensethik

Vergütung des Vorstandes
1. festgelegt vom AR- Plenum
2. Kriterien für Angemessenheit ( Aufgaben, Leistung etc)
3. variable Vergütungsteile
4. nicht zum Eingehen unangemessener Risiken vereiten
5. relevante Vergleichsparameter
6. Begrenzungsmöglichkeiten für außerordentliche Entwicklungen
7. Offenlegung der Gesamtvergütung eines jeden Vorstandsmitglieds

Wirtschaft- & Unternehmensethik

Strategien der Nachhaltigkeit
1 Effizienz-Strategie (Min. des Material-& Energieeinsatzes)
2. Konsistenz-Strategie ( Entwicklung & Hersteller. v. Produktion die mit Kreisläufen der Natur vereinbar sind)
3. Suffizienz- Strategie ( Genügsamkeit, Selbstbegrenzung)

Wirtschaft- & Unternehmensethik

Compliance Ablauf- Organisation
1. Regelwerk & Kommunikation ( Schulungen, Richtlinien, Hinweisgebsysteme)
2. Integration in die Geschäfts- & Personalprozesse ( Zuwendung an Dritte, Konkretisierung)
3. Zeile von Kontrollmaßnahmen
4. Methoden der Aufdeckung

Wirtschaft- & Unternehmensethik

Corporate Citzienship
umfasst alle CR-Aktivitäten des Unternehmens und der Mitarbeiter im Bezug zur insbesondere lokalen Gemeinschaft:
*Corporate Giving ( Spenden, Sponsoring d. U. )
*Corporate Foundations ( Gemeinnützige Unternehmensstiftungen)
*Vorporate Volonteering ( Engagement d. MA für soziale Projekte)

Wirtschaft- & Unternehmensethik

Beispiele für weiter CR _ Aktivitäten
* Kooperation mit anderen Unternehmen
* Übernahme von Verbandstätigkeiten
* Aus-/ Weiterbildung
* Unterstützung im Rahmen der jeweiligen unternehmerischen Kernkompetenz
*Differential Pricing

Wirtschaft- & Unternehmensethik

Beschwerden & Hinweise ( Business Conduct Guidelines)
Beschwerderecht, auch anonym

Wirtschaft- & Unternehmensethik

Umgang mit Firmeneinrichtung ( Business Conduct Guidelines)
ausschließlich für Unternehmenszwecke

Wirtschaft- & Unternehmensethik

steigende Komplexität der Compliance...
… je vielfältiger Produkte & Dienstleistungen
… je anspruchsvoller Prozesse
… je internationaler Unternehmen

Wirtschaft- & Unternehmensethik

Compliance Aufbau- Organisation
1. Compliance officer
2. Autonome Organisation ( Stabstellen & operativ tätige C – Abteilungen, an die jeder berichtet)
3. Matrix – Organisation
4. Ombudsmann ( ggf. Independent Compliance Monitor)

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