Sozialpsychologie -DN- Soz. Wahrnehmung u. Attribution - Schmid an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

• Persönliche Annahme und Erwartung
• Ähnlichkeit
• Kognitive Dissonanz
• Chronische Verfügbarkeit von Informationen
• Vertrautheit
• Verantwortungsdiffusion
• Kompetenz
• Tendenz zur Beharrung
• Intrinsische Motivation
• Blickkontakt
• Berührung
• Umgekehrter Katharsiseffekt
• Halo-Effekt

Umgang mit anderen:

Personen, welche bei einer Unterhaltung den Blickkontakt halten, werden als positiver, kompetenter, glaubwürdiger, weniger ängstlich und weniger nervös betrachtet. Insgesamt empfindet man sie als umgänglicher und werden mehr in das Gespräch involviert

Bestimmte Eigenschaften wie z.B. "Ehrlich" sind bei manchen Menschen chronisch verfügbar und können somit automatisch Einfluss auf die Eindrucksbildung nehmen

• Ein hypothetischer Prozess der Durchschnittsbildung bzw. Aufsummierung von Informationen über Persönlichkeitsmerkmale, während man sich einen Eindruck über andere Menschen bildet
• Wenn bereits vorliegende Informationen sehr positiv sind, kann eine leicht positive Information den Eindruck verschlechtern

Bsp.
Warm (=+50) + Klug (=+50) = +100
-> Durschnittswert = + 50
Warm (=+50) + Klug (=+50) + Hübsch (=+30) = +130
-> Durschnittswert = + 43,33

Das OK-Fingerzeichen

• USA: OK
• Japan: Geld
• Frankreich: Null
• Mexico: Sex

• Heißt, Betrachter addieren Informationen über eine Person hinweg
• Ist eine bereits vorliegende Information sehr positiv, verbessert eine leicht positive Information den Eindruck
• Forschungen belegen: Einzelne Teile werden nicht einfach zusammenaddiert

• Warm
  mehr positive Charakteristika
  Körperlich: Emotional, Optimistisch, Ungezwungen, Vergnügt, Klein, Bescheiden, Fantasievoll
• Kalt
  weniger positive Charakteristika
  Körperlich: Dünn u. Blass

Der erste Eindruck half unseren Vorfahren zu überleben. Dieser wird im Kleinhirn getroffen. Er wird meist innerhalb weniger Sekunden getroffen. Es fällt uns leicht, trotz der Verschiedenheit der Informationen, die dabei integriert werden.

Ganzheitlicher Ansatz, der annimmt, dass Betrachter aktiv aus einzelnen Informationen über andere Menschen tiefergehende Bedeutung konstruieren
(subjektive Wahrnehmung einzelner zentraler Merkmale z.B. kalt kann die Interpretation anderer Merkmale verändern)

Dispositionales Merkmal, dass bei Betrachtern den Gesamteindruck von einer Persönlichkeit maßgeblich beeinflusst

Merkmal, dessen Vorhandensein den Gesamteindruck von einer Persönlichkeit nicht bedeutsam beeinflusst

• Konfigurationsmodell
• Kognitive Algebra