Sozialpsychologie -DN- Gruppenprozesse - Schmid an der FOM Hochschule Für Oekonomie & Management

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Was bezeichnet eine Gruppe?

Nenne 4 Beispiele

Eine Gruppe sind 2 bis max. 20 Personen
Zielgerichtetes Miteinander:

Interaktion
Gemeinsame "Identität" - Wir-Gefühl
Gemeinsame Ziele und Interessen
Zeitliche Stabilität

Bsp: Familie, Liebespaar, Fußballmannschaft, Teamkollegen

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Welche Arten von Gruppen gibt es?

Gruppen mit emotionaler Nähe (Freunde)
Aufgabenbezogene Gruppe (Sportmannschaft)
Soziale Kategorie (Frauen)
Lockere Verbindung (Publikum im Kino)

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Warum bilden Menschen Gruppen?

Materieller Nutzen
-> Gemeinsame Ziele verwirklichen
-> Sicherheit, Schutz und Macht

Psychologischer Nutzen
-> Bedürfnis nach Kontakt befriedigen (Anschlussmotivation)

-> Selbstdefinition - wissen, wer bzw. was man ist

-> Selbstwertgefühl erhöhen

Nutzen einer Gruppe häufig so hoch, dass Menschen sich den dort herrschenden Regeln unterwerfen (Beiträge zahlen, Aufnahmerituale)

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Anhand welcher 4 Merkmale lassen sich innerhalb einer Gruppe beschreiben?

Normen
Rollen
Kohäsion
Status

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Gehe auf "Normen" als Merkmal einer Gruppe ein

Allgemein geteilte Erwartungen und Regeln, wie sich Gruppenmitglieder zu verhalten haben.

Abweichungen werden sanktioniert

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Gehe auf "Rollen" als Merkmal einer Gruppe ein

Allgemein geteilte Erwartung darüber, wie sich eine bestimmte Person in einer bestimmten Situation (Situation "Gruppe") zu verhalten hat

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Gehe auf "Kohäsion" als Merkmal einer Gruppe ein

Zusammenhalt einer Gruppe, der aus allen Kräften resultiert, die die Mitglieder motivieren, in der Gruppe zu bleiben

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Gehe auf "Status" als Merkmal einer Gruppe ein

Sozial bewertete Stellung einer Person aus Sicht der übrigen Gruppenmitglieder

Resultiert aus spezifisch und diffusen (nicht aufgabenrelevanten) Statusmerkmalen

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Welche beiden Arten der Führung in Gruppen gibt es?

Formelle Führung
Informelle Führung

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Erkläre "Formelle Führung"

Machtgrundlage in der Position begründet
Formell geregelte Anweisungsbefugnisse und Sanktionsmöglichkeiten

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Erkläre "Informelle Führung"

Machtgrundlage in der Gruppe begründet: Macht wird Gruppenmitglieder zuerkannt

Kognitive Komponente: Überlegenes Wissen, Fähigkeiten
Attraktive Persönlichkeitsmerkmale: Stärke, gutes Aussehen, emotionale Wärme; lösen Wunsch nach Identifikation aus

Es gibt keine universelle Fähigkeit / Merkmale die zum informellen Führer prädestinieren

Die Gruppe ist die Quelle seiner Macht

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Welche zeitlichen Phasen eines Gruppenmitgliedes gibt es?

Künftiges Mitglied
Neues Mitglied
Vollmitglied
Randständiges Mitglied
Exmitglied

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