Personalamanagement im GW an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Karteikarten und Zusammenfassungen für Personalamanagement im GW an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

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Woraus besteht Unternehmenspolitik?

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Maßnahmen in der Personalpolitik beziehen sich auf...

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Adverse Selektion

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Herausforderungen in der Personalpolitik

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Unternehmenskultur

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Unternehmensidentität

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Unternehmensidentität besteht aus...

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Employer Branding - Probleme?

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Employer Branding

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Personalmarketing

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Recruiting

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Wie baut sich eine Analyse in der Personalpolitik auf?

Kommilitonen im Kurs Personalamanagement im GW an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management. erstellen und teilen Zusammenfassungen, Karteikarten, Lernpläne und andere Lernmaterialien mit der intelligenten StudySmarter Lernapp. Jetzt mitmachen!

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Personalamanagement im GW

Woraus besteht Unternehmenspolitik?
  • Vision
  • Unternehmensphilosophie
  • Leitbild
  • Unternehmenskonzept

Personalamanagement im GW

Maßnahmen in der Personalpolitik beziehen sich auf...
  • Führungskommunikation
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterauswahl
  • außenwirksame Maßnahmen
  • Personalbindung

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Adverse Selektion
Die "Besten" gehen zuerst --> neue Stellen/Perspektiven 

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Herausforderungen in der Personalpolitik
  • familienorientierte Personalpolitik
  • Demographiesensible Personalpolitik
  • sozialverantwortliche Personalpolitik 

Personalamanagement im GW

Unternehmenskultur
Von Unternehmensmitgliedern verinnerlichte und vertretene Werte und Normen

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Unternehmensidentität
Grundlegende Maßnahmen, mit denen sich das Unternehmen in einem geschlossenen Konzept im Innen- und Außenverhältnis darstellt. 

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Unternehmensidentität besteht aus...
Corporate Communications

Personalamanagement im GW

Employer Branding - Probleme?
  • "High Potentials" stellen die wichtigste/knappste Ressource dar.
  • Marke muss mit Hinblick auf Arbeitskräfte gestärkt werden

Personalamanagement im GW

Employer Branding
Ausbildung einer unterscheidbaren, authentischen, glaubwürdigen und konsistenten Arbeitgebermarke 

Personalamanagement im GW

Personalmarketing
Findung und Motivation der Bewerberzielgruppe über die richtigen Personalmarketinginstrumente.

Personalamanagement im GW

Recruiting
Besetzung offener Stellen mit qualifizierten und motivierten Bewerbern

Personalamanagement im GW

Wie baut sich eine Analyse in der Personalpolitik auf?
  • Stärken und Schwächen
  • Bewerbererwartung
  • Angebot Wettbewerber 

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