Organisation an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

CitySTADT: Aachen

CountryLAND: Deutschland

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Leitungsspanne

Starke Kontrolle

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Abteilung Konfiguration Bedeutung

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Kleinere Leitungsspanne:

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Leitungstiefe: 

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Leitungsspanne 

Führung so stark wie möglich

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Projektgruppen: Kennzeichen von Projekten

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Abteilung Konfiguration 

Stellenbildung

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Größere Leitungsspanne:

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Abteilung Konfiguration Schritte

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Leitungsintensität: 

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Was ist eine Leitungsspanne

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Gibt es eine optimale Leitungsspanne?

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Organisation

Leitungsspanne

Starke Kontrolle

Hohe Leistungsspanne: gleich viele Ausführungskraft benötigt man weniger chefs

Personalkosten sinken

Organisation

Abteilung Konfiguration Bedeutung

Aufgabensynthese als Konstruktionsprozess der Aufbauorganisation

Organisation

Kleinere Leitungsspanne:

– Steigende Komplexität

– Hohe Änderungshäufigkeit

– Starke Interdependenzen zwischen den Stellenaufgaben

– Autoritäre Führung

– Überwiegend mündliche Kommunikation

Organisation

Leitungstiefe: 

– Anzahl der Hierarchieebenen unterhalb der ersten Leitung im Unternehmen

– Steile versus flache Konfiguration

– Lean Management

Organisation

Leitungsspanne 

Führung so stark wie möglich

  • Chefs haben viel Zeit für Mitarbeiter
  • kleine Teams, familiäre Atmosphäre
  • Intensive Kommunikation
  • Reger Wissensaustausch

Organisation

Projektgruppen: Kennzeichen von Projekten

Zielorientierung = Festgelegtes Ziel einhalten

Neuartigkeit = neues Ziel

Begrenzung = z.B 2 Jahre

Komplexität = nichts alltägliches

Interdisziplinäre Zusammenarbeit = + Fachleute mit unterschiedlichem Fachwissen

Organisation

Abteilung Konfiguration 

Stellenbildung

Systematische Zusammenfassung der Teilaufgaben zu Stellen

Organisation

Größere Leitungsspanne:

– Zunehmende Gleichartigkeit

– Gute Überwachbarkeit

– Demokratische Führung

– Umfassende Delegation von Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen

– Selbstabstimmung in Arbeitsgruppen

– Einrichtung von unterstützenden Stellen

– Größere räumliche Nähe der Arbeitsplätze

– Einsatz von Management-Informationssystemen

– Hohe Fachkompetenz der Mitarbeiter

– Hohe Führungskompetenz des Vorgesetzten

Organisation

Abteilung Konfiguration Schritte

  1. Stellenbildung
  2. Abteilungsbildung
  3. Idee
  4. Definition

Organisation

Leitungsintensität: 

– Relation zwischen Leitungs- und Ausführungsstellen

– Gesamtorganisation: Führungskräfte / Mitarbeiter = Leitungsintensität

Organisation

Was ist eine Leitungsspanne

Anzahl der einer Instanz direkt unterstellten MA

Organisation

Gibt es eine optimale Leitungsspanne?

Nein, die gibt es nicht

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