Leah 2

Karteikarten und Zusammenfassungen für Leah 2 an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

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Beispielhafte Karteikarten für Leah 2 an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

Wie sehr wird unser Verhalten von der Vorstellung beeinflusst, was wir gerne wären?

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Inwiefern beeinflussen Heuristiken unsere Entscheidungen im beruflichenund privaten Umfeld?

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Wie kann es sein, dass ein und dieselbe Person von verschiedenenPersonen ganz unterschiedlich eingeschätzt wird?

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Welchen Einfluss hat Kollektivismus auf das Gruppenverhalten?

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Was sind kognitive Stile, und wie hängen sie mit der Kultur zusammen?

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Was für Chancen und Risiken ergeben sich bei der Anwendung “kultureller Dimensionen”?

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Kann die Art und Weise, wie wir über uns selbst denken, kulturelle Unterschiede im Verhalten erklären?

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Wie kann die Leistungsfähigkeit von Teams verbessert werden?

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Inwiefern beeinflusst „Groupthink“  die Effektivität von Gruppenentscheidungen?

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Worin bestehen die Risiken von Teamarbeit?

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Was ist Kultur und warum sollten wir uns wissenschaftlich mit ihr beschäftigen?

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Welchen Einfluss hat der kulturelle Kontext darauf, wie Menschen Beziehungen zu anderen Personen eingehen?anderen Personen eingehen

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Beispielhafte Karteikarten für Leah 2 an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

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Wie sehr wird unser Verhalten von der Vorstellung beeinflusst, was wir gerne wären?

–Selbstregulation: gesteckte Ziele müssen in Verhalten umgesetzt werden (Diät, Fitti etc.) Bsp. → Nicht feiern gehen, um Fitness zu halten → wollen etwas bestimmtes erreichen Selbstdiskrepanztheorie: 

3 Selbstbildvarianten:

1.)Das aktuelle Selbst (wie man gegenwärtig ist)

2.)Das ideale Selbst (wie man gemäß eigener Wünsche und ideal gerne sein möchte

3.)Das geforderte Selbst (wie man gemäß sozialer Erwartungen und Normen sein sollte)

– Weiterer Einfluss durch Aufwärtsvergleiche?

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Inwiefern beeinflussen Heuristiken unsere Entscheidungen im beruflichenund privaten Umfeld?

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Wie kann es sein, dass ein und dieselbe Person von verschiedenenPersonen ganz unterschiedlich eingeschätzt wird?

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Welchen Einfluss hat Kollektivismus auf das Gruppenverhalten?

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Was sind kognitive Stile, und wie hängen sie mit der Kultur zusammen?

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Was für Chancen und Risiken ergeben sich bei der Anwendung “kultureller Dimensionen”?

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Kann die Art und Weise, wie wir über uns selbst denken, kulturelle Unterschiede im Verhalten erklären?

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Wie kann die Leistungsfähigkeit von Teams verbessert werden?

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Inwiefern beeinflusst „Groupthink“  die Effektivität von Gruppenentscheidungen?

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Worin bestehen die Risiken von Teamarbeit?

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Was ist Kultur und warum sollten wir uns wissenschaftlich mit ihr beschäftigen?

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Welchen Einfluss hat der kulturelle Kontext darauf, wie Menschen Beziehungen zu anderen Personen eingehen?anderen Personen eingehen

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