Kompetenzen & Selbstmanagement an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Karteikarten und Zusammenfassungen für Kompetenzen & Selbstmanagement an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

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Welches Interessensfeld ist gesucht? 

  • Praktisch veranlagte Personen
  • Wünscht konkrete, sichtbare Ergebnisse der Tätigkeiten
  • Häufig konventionelle Haltung


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Welches Interessensfeld ist gesucht? 

  • Nutzen systematische Beobachtung und Forschung
  • Analytisch, genau, intellektuell, rational
  • Lehnen soziale Aufgaben eher ab


Beispielberufe: Ingenieur, Physiker,

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Welches Interessensfeld ist gesucht? 

  • Bevorzugt offene, unstrukturierte Aktivitäten
  • Ausdrucksvoll, feinfühlig, idealistisch, impulsiv
  • Wünschen künstlerische Selbstdarstellung


Beispielberufe: Journalist, Koch, Designer

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Welches Interessensfeld ist gesucht? 

  • Sind stark in zwischenmenschlichen Beziehungen
  • Einfühlsam, gedulig, kooperativ
  • Befassen sich gerne mit, Unterrichten, Versorgen, Pflegen


Beispielberufe: Pädagoge, Sozialarbeiter, 

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Welches Interessensfeld ist gesucht? 


  • Wollen es zu etwas bringe, können führen, manipulieren und überzeugen
  • dominierend, extrovertiert, gesellig, selbstbewusst
  • Bevorzugen Tätigkeiten und Situationen, bei denen sie andere Personen durch Sprache oder andere Mittel beeinflussen können


Beispielberufe: Manager, Politiker, Finanzberater

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Welches Interessensfeld ist gesucht? 


  • Sind stark in Bereichen rechnerischer und geschäftlicher Fähigkeiten
  • Sorgfältig, sparsam, methodisch
  • Mögen strukturierte, geregelte Arbeit mit Daten


Beispielberufe: Bibliothekar, Statistiker, Sachbearbeiter 

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Definiere Persönlichkeit.

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Menschen mit einer hohen berufliche Orientierung haben:

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Menschen mit einer hohen soziale Kompetenz haben:

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Kompetenzen & Selbstmanagement

Beschreiben Sie den "Blinden Fleck" im Johari Fenster.

Der "Blinde Fleck" beschreibt alles, was ein Empfänger bei einer Person wahrnimmt, ohne das diese es selber jemals wahrgenommen hat.


Ein Beispiel wäre eine unbewusste störende Handbewegung.

Durch Feedback von Mitmenschen kann der blinde Fleck verkleinert werden. Die Informationen wandern anschließend in den öffentlichen Bereich.

Kompetenzen & Selbstmanagement

Definiere Interesse. 

Interesse ist die Aufmerksamkeit, die ein Mensch einer Sache
oder einer anderen Person zuweist.


Interesse kann kurzfristig geweckt werden.

Langfristiges Interesse führt zu Talent.

Kompetenzen & Selbstmanagement

Welches Interessensfeld ist gesucht? 

  • Praktisch veranlagte Personen
  • Wünscht konkrete, sichtbare Ergebnisse der Tätigkeiten
  • Häufig konventionelle Haltung


Beispielberufe: Handwerker, Monteur, Mechaniker

Realistic : (Doers / Macher)

Kompetenzen & Selbstmanagement

Welches Interessensfeld ist gesucht? 

  • Nutzen systematische Beobachtung und Forschung
  • Analytisch, genau, intellektuell, rational
  • Lehnen soziale Aufgaben eher ab


Beispielberufe: Ingenieur, Physiker,

Investigative:( Thinkers / Denker)

Kompetenzen & Selbstmanagement

Welches Interessensfeld ist gesucht? 

  • Bevorzugt offene, unstrukturierte Aktivitäten
  • Ausdrucksvoll, feinfühlig, idealistisch, impulsiv
  • Wünschen künstlerische Selbstdarstellung


Beispielberufe: Journalist, Koch, Designer

Artistic : (Creators / Erschaffer)

Kompetenzen & Selbstmanagement

Welches Interessensfeld ist gesucht? 

  • Sind stark in zwischenmenschlichen Beziehungen
  • Einfühlsam, gedulig, kooperativ
  • Befassen sich gerne mit, Unterrichten, Versorgen, Pflegen


Beispielberufe: Pädagoge, Sozialarbeiter, 

Social: (Helpers / Helfer) 

Kompetenzen & Selbstmanagement

Welches Interessensfeld ist gesucht? 


  • Wollen es zu etwas bringe, können führen, manipulieren und überzeugen
  • dominierend, extrovertiert, gesellig, selbstbewusst
  • Bevorzugen Tätigkeiten und Situationen, bei denen sie andere Personen durch Sprache oder andere Mittel beeinflussen können


Beispielberufe: Manager, Politiker, Finanzberater

Enterprising : (Persuaders / Überzeuger)


Kompetenzen & Selbstmanagement

Welches Interessensfeld ist gesucht? 


  • Sind stark in Bereichen rechnerischer und geschäftlicher Fähigkeiten
  • Sorgfältig, sparsam, methodisch
  • Mögen strukturierte, geregelte Arbeit mit Daten


Beispielberufe: Bibliothekar, Statistiker, Sachbearbeiter 

Conventional : (Organizer / Organisierer)

Kompetenzen & Selbstmanagement

Definiere Persönlichkeit.

Aspekte in denen sich Menschen unterscheiden, beschreiben Persönlichkeiten.


Aspekte: Verhalten aufgrund ihrer Anlagen, ihres Wissens und der Situation, in der sie sich befinden.


Persönlichkeiten sind mittelfristig stabil, können sich aber langfristig verändern. Z.B. durch das beschäftigen mit neuen Thematiken.

Kompetenzen & Selbstmanagement

Menschen mit einer hohen berufliche Orientierung haben:

  • Hohe Leistungsmotivation
  • Hohe Gestaltungsmotivation
  • Hohe Führungsmotivation

Kompetenzen & Selbstmanagement

Menschen mit einer hohen soziale Kompetenz haben:

  • Hohe Sensitivität
  • Hohe Kontaktfähigkeit
  • Hohe Soziabilität
  • Ausgeprägte Teamorientierung
  • Große Durchsetzungsstärke

Kompetenzen & Selbstmanagement

Menschen mit einem effizienten Arbeitsverhalten haben:

  • Ausgeprägte Gewissenhaftigkeit
  • Hohe Flexibilität
  • Hohe Handlungsorientierung

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