an der FOM Hochschule Für Oekonomie & Management | Karteikarten & Zusammenfassungen

Karteikarten und Zusammenfassungen für Kompetenzen & Selbstmanagement an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

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Beschreiben Sie den "Blinden Fleck" im Johari Fenster.

Der "Blinde Fleck" beschreibt alles, was ein Empfänger bei einer Person wahrnimmt, ohne das diese es selber jemals wahrgenommen hat.

Ein Beispiel wäre eine unbewusste störende Handbewegung.

Durch Feedback von Mitmenschen kann der blinde Fleck verkleinert werden. Die Informationen wandern anschließend in den öffentlichen Bereich.

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Definiere Interesse.

Interesse ist die Aufmerksamkeit, die ein Mensch einer Sache
oder einer anderen Person zuweist.

Interesse kann kurzfristig geweckt werden.

Langfristiges Interesse führt zu Talent.

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Welches Interessensfeld ist gesucht?

Praktisch veranlagte Personen
Wünscht konkrete, sichtbare Ergebnisse der Tätigkeiten
Häufig konventionelle Haltung

Beispielberufe: Handwerker, Monteur, Mechaniker

Realistic : (Doers / Macher)

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Welches Interessensfeld ist gesucht?

Nutzen systematische Beobachtung und Forschung
Analytisch, genau, intellektuell, rational
Lehnen soziale Aufgaben eher ab

Beispielberufe: Ingenieur, Physiker,

Investigative:( Thinkers / Denker)

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Welches Interessensfeld ist gesucht?

Bevorzugt offene, unstrukturierte Aktivitäten
Ausdrucksvoll, feinfühlig, idealistisch, impulsiv
Wünschen künstlerische Selbstdarstellung

Beispielberufe: Journalist, Koch, Designer

Artistic : (Creators / Erschaffer)

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Welches Interessensfeld ist gesucht?

Sind stark in zwischenmenschlichen Beziehungen
Einfühlsam, gedulig, kooperativ
Befassen sich gerne mit, Unterrichten, Versorgen, Pflegen

Beispielberufe: Pädagoge, Sozialarbeiter,

Social: (Helpers / Helfer)

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Welches Interessensfeld ist gesucht?

Wollen es zu etwas bringe, können führen, manipulieren und überzeugen
dominierend, extrovertiert, gesellig, selbstbewusst
Bevorzugen Tätigkeiten und Situationen, bei denen sie andere Personen durch Sprache oder andere Mittel beeinflussen können

Beispielberufe: Manager, Politiker, Finanzberater

Enterprising : (Persuaders / Überzeuger)

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Welches Interessensfeld ist gesucht?

Sind stark in Bereichen rechnerischer und geschäftlicher Fähigkeiten
Sorgfältig, sparsam, methodisch
Mögen strukturierte, geregelte Arbeit mit Daten

Beispielberufe: Bibliothekar, Statistiker, Sachbearbeiter

Conventional : (Organizer / Organisierer)

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Definiere Persönlichkeit.

Aspekte in denen sich Menschen unterscheiden, beschreiben Persönlichkeiten.

Aspekte: Verhalten aufgrund ihrer Anlagen, ihres Wissens und der Situation, in der sie sich befinden.

Persönlichkeiten sind mittelfristig stabil, können sich aber langfristig verändern. Z.B. durch das beschäftigen mit neuen Thematiken.

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Menschen mit einer hohen berufliche Orientierung haben:

Hohe Leistungsmotivation
Hohe Gestaltungsmotivation
Hohe Führungsmotivation

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Menschen mit einer hohen soziale Kompetenz haben:

Hohe Sensitivität
Hohe Kontaktfähigkeit
Hohe Soziabilität
Ausgeprägte Teamorientierung
Große Durchsetzungsstärke

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Menschen mit einem effizienten Arbeitsverhalten haben:

Ausgeprägte Gewissenhaftigkeit
Hohe Flexibilität
Hohe Handlungsorientierung

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