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Kompetenzen & Selbstmanagement
Beschreiben Sie den "Blinden Fleck" im Johari Fenster.
Der "Blinde Fleck" beschreibt alles, was ein Empfänger bei einer Person wahrnimmt, ohne das diese es selber jemals wahrgenommen hat.
Ein Beispiel wäre eine unbewusste störende Handbewegung.
Durch Feedback von Mitmenschen kann der blinde Fleck verkleinert werden. Die Informationen wandern anschließend in den öffentlichen Bereich.
Kompetenzen & Selbstmanagement
Definiere Interesse.
Interesse ist die Aufmerksamkeit, die ein Mensch einer Sache
oder einer anderen Person zuweist.
Interesse kann kurzfristig geweckt werden.
Langfristiges Interesse führt zu Talent.
Kompetenzen & Selbstmanagement
Welches Interessensfeld ist gesucht?
Beispielberufe: Handwerker, Monteur, Mechaniker
Realistic : (Doers / Macher)
Kompetenzen & Selbstmanagement
Welches Interessensfeld ist gesucht?
Beispielberufe: Ingenieur, Physiker,
Investigative:( Thinkers / Denker)
Kompetenzen & Selbstmanagement
Welches Interessensfeld ist gesucht?
Beispielberufe: Journalist, Koch, Designer
Artistic : (Creators / Erschaffer)
Kompetenzen & Selbstmanagement
Welches Interessensfeld ist gesucht?
Beispielberufe: Pädagoge, Sozialarbeiter,
Social: (Helpers / Helfer)
Kompetenzen & Selbstmanagement
Welches Interessensfeld ist gesucht?
Beispielberufe: Manager, Politiker, Finanzberater
Enterprising : (Persuaders / Überzeuger)
Kompetenzen & Selbstmanagement
Welches Interessensfeld ist gesucht?
Beispielberufe: Bibliothekar, Statistiker, Sachbearbeiter
Conventional : (Organizer / Organisierer)
Kompetenzen & Selbstmanagement
Definiere Persönlichkeit.
Aspekte in denen sich Menschen unterscheiden, beschreiben Persönlichkeiten.
Aspekte: Verhalten aufgrund ihrer Anlagen, ihres Wissens und der Situation, in der sie sich befinden.
Persönlichkeiten sind mittelfristig stabil, können sich aber langfristig verändern. Z.B. durch das beschäftigen mit neuen Thematiken.
Kompetenzen & Selbstmanagement
Menschen mit einer hohen berufliche Orientierung haben:
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Menschen mit einer hohen soziale Kompetenz haben:
Kompetenzen & Selbstmanagement
Menschen mit einem effizienten Arbeitsverhalten haben:
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