Kompetenz & Selbstmanagemen an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Karteikarten und Zusammenfassungen für Kompetenz & Selbstmanagemen an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

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Definition "berufliche Handlungskompetenzen"

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Vertrauen

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Kompetenzen

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Zeitfresser

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Zeitplanung und zielführende Arbeitsmethodik

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ALPEN-Methode

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Störfaktoren

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Tun-Sie-es-sofort-Routine

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Kompetenz & Selbstmanagemen

Definition "berufliche Handlungskompetenzen"

Ziel eines Hochschulstudiums ist die Handlungskompetenz zu stärken.


-Fähigkeit und Bereitschaft der und des Einzelnen, Wissen, Kenntnisse und Fertigkeiten sowie persönliche, soziale und methodische Fähigkeiten zu nutzen

-durchdacht sowie individuell und sozial verantwortlich zu verhalten


-> erfolgreich in der Praxis handeln können, deshalb nicht nur wichtig was Sie wissen, sondern auch was Sie können!

Kompetenz & Selbstmanagemen

Vertrauen

-im Rahmen der eigenen Intuition (alle Grundlagen für Entscheidungen nutzen)

-in Kooperationspartner

-in die eigene Aktivität: "Verstehen bekommt häufig nur den Trostpreis"

Kompetenz & Selbstmanagemen

Sozialkompetenz

-Fähigkeit zu Dialog, Konsens und Kritik

-Teamfähigkeit: Fähigkeit und Bereitschaft soziale Beziehungen zu leben und zu gestalten, unterschiedliche Interessenslagen, Zuwendungen oder Spannungen zu erfassen und zu verstehen

-mit Anderen rational und verantwortungsbewusst auseinandersetzen

-Kundenkontakt, Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzen

-"Know the others"

Kompetenz & Selbstmanagemen

Kompetenzen

-ist ein Konstrukt, also ein Sachverhalt innerhalb einer Theorie

-gedanklicher, sprachlicher Natur

-nicht direkt erkennbar, nur erschließbar

-helfen uns die Komplexität des Könnens zu reduzieren

-besser planen, lernen und die Ergebnisse des Lernens kommunizieren


Kompetenzfacetten:

-ebenfalls Konstrukte und nicht trennscharf

-selten z.B. Fachkompetenzerwerb ohne Methodenkompetenzerwerb oder Sozialkompetenzerwerb ohne Erwerb persönlicher Kompetenz

Kompetenz & Selbstmanagemen

Zeitfresser

-Unentschlossenheit

-keine Priorisierung

-falsche Priorisierung

-falsche Einschätzung des Zeitbudgets

-fehlende oder ungenaue Kommunikation

-Wartezeiten (am Telefon, vor Besprechungen, bei Terminen..)

-Unfähigkeit nein zu sagen

Kompetenz & Selbstmanagemen

Zeitplanung und zielführende Arbeitsmethodik

-Ziele definieren und verfolgen (Ziele setzen, Situationsanalyse vornehmen, Methoden sammeln, Zeitplan erstellen, Bewertung vornehmen)

-Prioritäten setzen

-Planen

-Arbeitsgänge bündeln und rationalisieren

-Zeitmanagement-Techniken umsetzen

Kompetenz & Selbstmanagemen

Prokrastination

-aufschieben

-Erhöhung des Drucks

-Gefahr des Motivationsverlustes

Kompetenz & Selbstmanagemen

ALPEN-Methode

1. Aufgabe notieren

2. Länge schätzen

3. Pufferzeiten einplanen

4. Entscheidung treffen

5. Nachkontrolle

Kompetenz & Selbstmanagemen

Störfaktoren

-Chef

-Kollegen

-Mitarbeiter

-Arbeitsweise

-Familie

-Organisation

-Umwelt

-Ich selbst

Kompetenz & Selbstmanagemen

Tun-Sie-es-sofort-Routine

-sofortige Zu-ORTnung einer Aufgabe oder Erledigung

-Zuordnung z.B. zu Projektmappe, Hängeregistermappe, Wiedervorlage, Rücksprache

-auf Schreibtisch nur Tagesgeschäft, alles andere in dafür vorgesehenen Ablagen

Kompetenz & Selbstmanagemen

Stille Stunde

-bitte nicht stören

Kompetenz & Selbstmanagemen

SMART-Ziele

Spezifisch

Messbar

Akzeptiert

Realistisch

Terminierbar

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