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Was ist Fachkompetenz?
Aus welchen Kompetenzfacetten setzt sich die berufliche Handlungskompetenz zusammen?
1. Fachkompetenz
2. Methodenkompetenz
3. Persönliche Kompetenz
4. Sozialkompetenz
5. Transferkompetenz
Was ist psychische Gesundheit?
"...Zustand des Wohlbefindens, in dem eine Person ihre Fähigkeiten ausschöpfen, die normalen Lebensbelastungen bewältigen, produktiv arbeiten und etwas zu ihrer Gemeinschaft beitragen kann."
Was ist Gesundheit?
Der Zustand des vollständigen physischen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht nur des Freiseins von Krankheit und Gebrechen.
Was versteht man unter Transferkompetenz?
Transferkompetenz ist die Fähigkeit und Bereitschaft, Gelerntes aktiv in breite Anwendungskontexte zu übertragen und die dort gemachten Erfahrungen beim Lernen aktiv zu nutzen.
Feedback ist dabei wichtig.
Erfolgreicher Transfer erfolgt systematisch und unter Berücksichtigung der sich schnell wandelnden Anforderungen der Wissens- und Informationsgesellschaft.
Kwow how to apply your knowledge
Was versteht man unter Sozialkompetenz?
Sozialkompetenz bezeichnet die Fähigkeit zum Dialog, Konsens und Kritik.
Sozialkompetenz bezeichnet im Besonderen Teamfähigkeit:
Sie bezeichnet die grundlegende Fähigkeit und Bereitschaft soziale Beziehungen zu leben und zu gestalten, unterschiedliche Interessenslagen, Zuwendungen oder Spannungen zu erfassen und zu verstehen sowie sich mit Anderen rational und verantwortungsbewusst auseinanderzusetzen.
Sozialkompetenz zeigt sich insbesondere im Kundenkontakt und in der Zusammenarbeit mit Kollegen/-innen und Vorgesetzten.
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Was versteht man unter Persönlicher Kompetenz?
Persönliche Kompetenz ist die Fähigkeit und die Bereitschaft, selbstorganisiert, zuverlässig und eigeninitiativ zu handeln.
Persönliche Kompetenz beinhaltet, sich der eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu sein, flexibel auf sich verändernde Bedingungen zu reagieren und sich stets selbst im eigenen Leistungsvermögen zu hinterfragen.
Know yourself
Was versteht an unter Methodenkompetenz?
Methodenkompetenz ist die Fähigkeit zur Anwendung von Arbeitstechniken, Verfahrensweisen und Lernstrategien.
Methodenkompetenz beinhaltet die Fähigkeit, Informationen zu beschaffen, zu strukturieren und wieder zu verwerten sowie Ergebnisse von Verarbeitungsprozessen richtig zu interpretieren und geeignet zu präsentieren.
Know how
Aus welchen Teilen/Phasen besteht eine Präsentation?
Was sind SMART Ziele
SPECIFIC= Spezifisch
so konkret wie möglich formuliert
MESSURABLE= Messbar überprüfbar, z. Bsp. Aufwand, Kosten, Umsetzung
ACHIEVABLE= Ausführbar
realistisch, erreichbar
REALISTIC= Relevant
passt zu übergeordneten Zielen und Werten
TIMELY= Terminiert
konkreter Zeitpunkt für die Umsetzung
Was versteht man unter dem Bio-Psycho-Sozialen Modell
wechselseitige Beeinflussung zwischen
Bio= Physis, Viren, Veröetzungen
Psycho= Verhalten, Emotionen, Gedanken
Soziales= Netzwerke, Arbeit, Bildung, Wohnort
Welche Zielsetzung kann man mit einer Präsentation erreichen?
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