Kompetent & Selbstmangement an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Der Zustand des vollständigen physischen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht nur des Freiseins von Krankheit und Gebrechen.

"...Zustand des Wohlbefindens, in dem eine Person ihre Fähigkeiten ausschöpfen, die normalen Lebensbelastungen bewältigen, produktiv arbeiten und etwas zu ihrer Gemeinschaft beitragen kann."

wechselseitige Beeinflussung zwischen 

Bio= Physis, Viren, Veröetzungen

Psycho= Verhalten, Emotionen, Gedanken

Soziales= Netzwerke, Arbeit, Bildung, Wohnort

1. Fachkompetenz

2. Methodenkompetenz

3. Persönliche Kompetenz

4. Sozialkompetenz

5. Transferkompetenz

• Fachkompetenz ist die Fähigkeit, fachbezogenes und fachübergreifendes Wissen zu verknüpfen, zu vertiefen, kritisch zu prüfen sowie in Handlungszusammenhängen anzuwenden.
• Know what

Methodenkompetenz ist die Fähigkeit zur Anwendung von Arbeitstechniken, Verfahrensweisen und Lernstrategien.

Methodenkompetenz beinhaltet die Fähigkeit, Informationen zu beschaffen, zu strukturieren und wieder zu verwerten sowie Ergebnisse von Verarbeitungsprozessen richtig zu interpretieren und geeignet zu präsentieren.

Know how

Persönliche Kompetenz ist die Fähigkeit und die Bereitschaft, selbstorganisiert, zuverlässig und eigeninitiativ zu handeln.

Persönliche Kompetenz beinhaltet, sich der eigenen Stärken und  Schwächen bewusst zu sein, flexibel auf sich verändernde Bedingungen zu reagieren und sich stets selbst im eigenen Leistungsvermögen zu hinterfragen.

Know yourself

Sozialkompetenz bezeichnet die Fähigkeit zum Dialog, Konsens und Kritik.

Sozialkompetenz bezeichnet im Besonderen Teamfähigkeit:

Sie bezeichnet die grundlegende Fähigkeit und Bereitschaft soziale Beziehungen zu leben und zu gestalten, unterschiedliche Interessenslagen, Zuwendungen oder Spannungen zu erfassen und zu verstehen sowie sich mit Anderen rational und verantwortungsbewusst auseinanderzusetzen.

Sozialkompetenz zeigt sich insbesondere im Kundenkontakt und in der Zusammenarbeit mit Kollegen/-innen und Vorgesetzten.

Kwow the others

Transferkompetenz ist die Fähigkeit und Bereitschaft, Gelerntes aktiv in breite Anwendungskontexte zu übertragen und die dort gemachten Erfahrungen beim Lernen aktiv zu nutzen.

Feedback ist dabei wichtig.

Erfolgreicher Transfer erfolgt systematisch und unter Berücksichtigung der sich schnell wandelnden Anforderungen der Wissens- und Informationsgesellschaft.

Kwow how to apply your knowledge

SPECIFIC= Spezifisch 

so konkret wie möglich formuliert

MESSURABLE= Messbar überprüfbar, z. Bsp. Aufwand, Kosten, Umsetzung

ACHIEVABLE= Ausführbar

realistisch, erreichbar

REALISTIC= Relevant

 passt zu übergeordneten Zielen und Werten

TIMELY= Terminiert

 konkreter Zeitpunkt für die Umsetzung

Eine Methode zur Zieldefinition und zur Zielerreichung.

Positives Zukunftsdenken (Wünsche und Phantasien) stehen einem Realitätsabgleich (Hindernisse im Hier und Jetzt) gegenüber.