Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Karteikarten und Zusammenfassungen für Human Ressources im Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie Studiengang an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Aachen

CitySTADT: Aachen

CountryLAND: Deutschland

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Beispielhafte Karteikarten für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

Nenne zwei Gründe für die qualitative Personalbedarfsplanung

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Personalbeschaffung

Externe eher Aktive Beschaffung

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Was sind die zwei zentralen Erfassungsobjekte der Personalbestandsanalyse?

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Was sind zulässige Fragen beim Bewerbungsgespräch (AG) ?

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Arbeitnehmer ist, wer ...

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Kriterien für ein Arbeitsverhältnis ?

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Außerordentliche Kündigung

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Mitwirkungsrechte des Betriebsrates

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Definition Institutioneller Organisations Begriff

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Personalbeschaffung

Interne ohne Personalbewegung

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Personalbeschaffung

Interne mit Personalbewegung

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Personalbeschaffung

Externe eher Passive Beschaffung

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Human Ressources

Nenne zwei Gründe für die qualitative Personalbedarfsplanung
Planung personalwirtschaftlicher Maßnahmen (Ausbildung neuer Mitarbeiter; Schulungen benötigen viel Zeit); Überprüfung der qual. Struktur ( Anforderungen geändert, indiv. Bedarfe sind unterschiedliche); Rechtfertigung von Bedarf / zus. Bedarf; Budgetierung

Human Ressources

Personalbeschaffung

Externe eher Aktive Beschaffung

  • Stellenanzeigen
  • Neue Medien
  • Personalberater
  • Messen
  • Freiberufler
  • Leiharbeiter
  • Abwerben

Human Ressources

Was sind die zwei zentralen Erfassungsobjekte der Personalbestandsanalyse?
Aktuelles Leistungspotential und zukünftiges Leistungspotential der Belegschaft

Human Ressources

Was sind zulässige Fragen beim Bewerbungsgespräch (AG) ?

  • Beruflicher Werdegang
  • Krankheiten (wenn von Bedeutung für den Job)
  • Schwerbehinderteneigenschaft
  • Einschlägige Vorstrafen (wenn Eingetragen im BZR)
  • Vermögensverhältnisse bei Vertrauensstellung

Human Ressources

Arbeitnehmer ist, wer ...

  • aufgrund Dienstvertrags, § 611 BGB
  • unselbstständige Dienste in pers. Abhängigkeit erbringt

Human Ressources

Kriterien für ein Arbeitsverhältnis ?

  • AN zeitlich weisungsgebunden (DP, Bereitschaft etc.)
  • Festlegung Beginn und Ende der regelmäßigen Arbeitszeit
  • Mindestarbeitszeiten / Urlaub
  • örtliche Gebundenheit
  • Dienst in Betriebsstätte

Human Ressources

Außerordentliche Kündigung

  • weiterbeschäftigung bis ordentliche Künd. Frist unzumutbar
  • Kündigung muss innerhalb v. 2 Wochen zugegangen sein
  • Gründe: Krankfeiern,Straftaten gegen AG, Selbstbeurlaubung, Exessives priv. Surfen im Inet
  • kann in ordentliche umgedeutet werden.

Human Ressources

Mitwirkungsrechte des Betriebsrates

  • Info
  • Vorschlag
  • Antrag
  • Beratung
  • Anhörung

Human Ressources

Definition Institutioneller Organisations Begriff

Organisationen …

  • sind soziale Handlungsgebilde
  • verfolgen eigene Ziele
  • besitzen eine geregelte Arbeitsteilung
  • haben eine formale Struktur
  • haben beständige Grenzen

Human Ressources

Personalbeschaffung

Interne ohne Personalbewegung

  • Überstunden
  • Urlaubsverschiebung
  • Verlängerung der Arbeitszeit
  • Weiterbildung

Human Ressources

Personalbeschaffung

Interne mit Personalbewegung

  • Versetzung durch Weisung oder Änd.-Kündigung
  • Innerbetriebliche Stellenausschreibung
  • Personalentwicklung
  • Stellenclearing

Human Ressources

Personalbeschaffung

Externe eher Passive Beschaffung

  • Blindbewerbungen
  • Bewerberkartei
  • Arbeitsagentur
Gradient

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