Human Ressources

Karteikarten und Zusammenfassungen für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Arrow Arrow

Komplett kostenfrei

studysmarter schule studium
d

4.5 /5

studysmarter schule studium
d

4.8 /5

studysmarter schule studium
d

4.5 /5

studysmarter schule studium
d

4.8 /5

Lerne jetzt mit Karteikarten und Zusammenfassungen für den Kurs Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management.

Beispielhafte Karteikarten für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

Welche Rolle spielen Führungskräfte beim Personalmanagement?

Beispielhafte Karteikarten für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

Unter welchen Bedingungen darf der Betriebsrat zum Streik aufrufen?

Beispielhafte Karteikarten für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

Beispiel Mitbestimmung:

Beispielhafte Karteikarten für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

Mitwirkung des Betriebs-/ Personalrates

Beispielhafte Karteikarten für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

Rechtsbereiche im Arbeitsrecht? Was ist Gegenstand dieser?

Beispielhafte Karteikarten für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

interdisziplinäre Sichtweise im Personalmanagement sinnvoll?

Beispielhafte Karteikarten für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

Wie hat sich das Personalmanagement vom Dienstleiser zum strategischen Partner entwickelt?

Beispielhafte Karteikarten für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

Interpretation der Aussage: Der Mensch ist Mittel.Punkt

Beispielhafte Karteikarten für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

Hauptrechte und Pflichten des AG?

Beispielhafte Karteikarten für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

Strategietypen bei der Internationalisierung des PM

Beispielhafte Karteikarten für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

Mitbestimmung des Betriebs- oder Personalrates

Beispielhafte Karteikarten für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

Maßnahmen des Personalmanagements?

Kommilitonen im Kurs Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management. erstellen und teilen Zusammenfassungen, Karteikarten, Lernpläne und andere Lernmaterialien mit der intelligenten StudySmarter Lernapp. Jetzt mitmachen!

Jetzt mitmachen!

Flashcard Flashcard

Beispielhafte Karteikarten für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf StudySmarter:

Human Ressources

Welche Rolle spielen Führungskräfte beim Personalmanagement?

Dezentrale Verhaltenssteuerung

Human Ressources

Unter welchen Bedingungen darf der Betriebsrat zum Streik aufrufen?

Gar nicht!
Denn der Betriebsrat hat die sog. Friedenspflicht daher darf er nicht zu Arbeitskampfmaßnahmen aufrufen.

Einzig allein die Gewerkschaft darf unter bestimmten Bedingungen zum Streik aufrufen.

Human Ressources

Beispiel Mitbestimmung:

AG will Überstunden anordnen
BR lehnt ab, da AN überarbeitet und AG schlecht geplant hat

Aufgrund der Gleichberechtigung, darf der AG die Überstunden nicht anordnen

Human Ressources

Mitwirkung des Betriebs-/ Personalrates

Beratungs- und Vorschlagsrecht: Beratung nötig, Entscheidung beim AG

Anhörungs- und Unterrichtungsrechte:
BR ist zu informieren, ggfs. anzuhören

Human Ressources

Rechtsbereiche im Arbeitsrecht? Was ist Gegenstand dieser?

Individuelles Arbeitsrecht = einzelne Personen (Vertragspartner: AN mit AG)

Kollektives Arbeitsrecht = Tarifverträge (Vertragspartner: AN- Vereinigungen/ Gewerkschaften mit AG)

Human Ressources

interdisziplinäre Sichtweise im Personalmanagement sinnvoll?

Wichtig für direkte und indirekte Verhaltenssteuerung, verschiedene Perspektiven um differenziert an Probleme herangehen zu können, Überbetonung eines Bereiches vermeiden:

– Psychologie: Motivation, Entscheidungsverhalten
– Soziologie: Zusammenleben in Gruppen, Konfliktvermeidung
– BWL: Effektivität und Effizienz

Human Ressources

Wie hat sich das Personalmanagement vom Dienstleiser zum strategischen Partner entwickelt?

– Ehemals reine administrative Tätigkeit
Nun durch:
– Weiterbildung des Fachbereichs(Studium)
– Digitalisierung
– Fachkräftemangel

Weitreichendere Aufgaben: höhere Qualität, höheren Mehrwert, Ansprechpartner für Personal, genauere Einschätzung des Arbeitsmarkts.

Human Ressources

Interpretation der Aussage: Der Mensch ist Mittel.Punkt

– Der Mensch als Humanressource im Unternehmen.
– Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter spielen nur soweit eine Rolle, wie ihre Befriedigung der betrieblichen Leistungserstellung dient
– effektiver und effizienter Ressourceneinsatz
– Sicherstellung der Verfügbarkeit von Humanressourcen

Human Ressources

Hauptrechte und Pflichten des AG?

Rechte:
– Organisation Arbeitsablauf
– Direktionsrecht: Erteilung von Weisungen an AN

Pflichten:
– Lohnzahlungspflicht
– Fürsorgepflicht
– Beschäftigungspflicht des eingestellten AN
– Berechnung und Abführung der LSt

Human Ressources

Strategietypen bei der Internationalisierung des PM

Ethnozentrisch – Verfahrensweisen aus dem Heimatland werden in das
Ausland übertragen
• Polyzentrisch – Verfahrensweisen werden den jeweiligen nationalen
Gepflogenheiten angepasst
• Geozentrisch – internationale Vereinheitlichung unter Integration
unterschiedlicher nationaler Aspekte

Human Ressources

Mitbestimmung des Betriebs- oder Personalrates

Zwingende Mitbestimmung:
– AG und BR müssen sich einigen
– vornehmlich soziale Angelegenheiten

Zustimmungsverweigerungsrecht:
– Vetorecht, mit gesetzlich festgelegten Gründen
-vornehmlich personelle Einzelmaßnahmen

Human Ressources

Maßnahmen des Personalmanagements?

Verhaltenssteuerung und Systemgestaltung 

Melde dich jetzt kostenfrei an um alle Karteikarten und Zusammenfassungen für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management zu sehen

Singup Image Singup Image
Wave

Andere Kurse aus deinem Studiengang

Für deinen Studiengang Business Administration (dual, berufsbegleitend) an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management gibt es bereits viele Kurse auf StudySmarter, denen du beitreten kannst. Karteikarten, Zusammenfassungen und vieles mehr warten auf dich.

Zurück zur FOM Hochschule für Oekonomie & Management Übersichtsseite

Human Ressources

Kompetenz- & Selbstmanagement

Wirtschafts & Privatrecht

Mikroökonomie & Neue Institutionenökonomie

Kostenrechnung & Buchführung

Strategisches Management

Wirtschafts- und Privatrecht

Wissenschaftliche Methoden - quantitative Datenanalysen

Kompetenz & Selbstmanagement

HR Human Recourses

Englisch

Finanzmanagement

Personalführung UO

Bilanz und Steuern

Strategisches Controlling

Management Basics

Operatives Controlling

Was ist StudySmarter?

Was ist StudySmarter?

StudySmarter ist eine intelligente Lernapp für Studenten. Mit StudySmarter kannst du dir effizient und spielerisch Karteikarten, Zusammenfassungen, Mind-Maps, Lernpläne und mehr erstellen. Erstelle deine eigenen Karteikarten z.B. für Human Ressources an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management oder greife auf tausende Lernmaterialien deiner Kommilitonen zu. Egal, ob an deiner Uni oder an anderen Universitäten. Hunderttausende Studierende bereiten sich mit StudySmarter effizient auf ihre Klausuren vor. Erhältlich auf Web, Android & iOS. Komplett kostenfrei. Keine Haken.

Awards

Bestes EdTech Startup in Deutschland

Awards
Awards

European Youth Award in Smart Learning

Awards
Awards

Bestes EdTech Startup in Europa

Awards
Awards

Bestes EdTech Startup in Deutschland

Awards
Awards

European Youth Award in Smart Learning

Awards
Awards

Bestes EdTech Startup in Europa

Awards

So funktioniert's

Top-Image

Individueller Lernplan

StudySmarter erstellt dir einen individuellen Lernplan, abgestimmt auf deinen Lerntyp.

Top-Image

Erstelle Karteikarten

Erstelle dir Karteikarten mit Hilfe der Screenshot-, und Markierfunktion, direkt aus deinen Inhalten.

Top-Image

Erstelle Zusammenfassungen

Markiere die wichtigsten Passagen in deinen Dokumenten und bekomme deine Zusammenfassung.

Top-Image

Lerne alleine oder im Team

StudySmarter findet deine Lerngruppe automatisch. Teile deine Lerninhalte mit Freunden und erhalte Antworten auf deine Fragen.

Top-Image

Statistiken und Feedback

Behalte immer den Überblick über deinen Lernfortschritt. StudySmarter führt dich zur Traumnote.

1

Lernplan

2

Karteikarten

3

Zusammenfassungen

4

Teamwork

5

Feedback