Human Resources - DN - Pogge an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Karteikarten und Zusammenfassungen für Human Resources - DN - Pogge an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

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Wodurch wird Personalmanagement geprägt?

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Was versteht man unter Personalmanagement (Human Resources Management)

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Welche 2 Maßnahmen umfasst PM und was gehört zu den jeweiligen Maßnahmen?

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Wie lässt sich ein befristetes Arbeitsverhältnis kündigen?

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Nenne Eigenschaften der Befristung ohne sachlichen Grund

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Durch Arbeitsverträge, oder einen Betriebsübergang entstehet eine Begründungen für Verpflichtungen  welcher Parteien?

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Nenne 3 externe Einflüsse

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Wodurch wird PM bestimmt und zusätzlich beeinflusst?

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In welchen Arten kann man ein Arbeitsverhältnis betrachten und wie kann man diese unterteilne?

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In welche 4 Gruppen kann man Angestellte unterteilen?

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Personalmanagement soll... (3 Punkte)

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Welche beiden Teilzeitarbeitsformen gibt es?

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Human Resources - DN - Pogge

Wodurch wird Personalmanagement geprägt?

Durch die Personalstrategie, die sich aus der Unternehmensstrategie ableitet

Human Resources - DN - Pogge

Was versteht man unter Personalmanagement (Human Resources Management)

PM, oder auch HRM sind alle geplanten und gesteuerten Aktivitäten einer Organisation zur Gestaltung der Beziehung zw. MA und Organisation, um die Ziele der Organisation zu erreichen und den MA-Erwartungen gerecht zu werden

Human Resources - DN - Pogge

Welche 2 Maßnahmen umfasst PM und was gehört zu den jeweiligen Maßnahmen?

Verhaltenssteuerung
-> Mitarbeiterführung

-> Systemhandhabung

Human Resources - DN - Pogge

Wie lässt sich ein befristetes Arbeitsverhältnis kündigen?

Ein befristetes Arbeitsverhältnist ist auch nicht ordentlich(fristgerecht) unkündbar.

Human Resources - DN - Pogge

Nenne Eigenschaften der Befristung ohne sachlichen Grund

  • Bis zu 2 Jahre Gesamtdauer
  • höchstens 3-malige Verlängerung innerhalb der Gesamtdauer (= 4 Befristungen in 2 Jahren)
  • Tariföffnung, hinsichtlich
    -> Zahl der Verlängerungen
    -> höchstdauer der Befristung

Human Resources - DN - Pogge

Durch Arbeitsverträge, oder einen Betriebsübergang entstehet eine Begründungen für Verpflichtungen  welcher Parteien?

Pflichten des Arbeitgebers und Pflichten des Arbeitnehmers

Human Resources - DN - Pogge

Nenne 3 externe Einflüsse

  • Politisch/Rechtliche Einflüsse
  • Wirtschaftliche Einflüsse
  • Kulturelle Einflüsse

Human Resources - DN - Pogge

Wodurch wird PM bestimmt und zusätzlich beeinflusst?

Pm wird bestimmt durch die konkreten ökonomischen und sozialen Ziele des Unternehmens.

Zusätzlich wird PM durch die individuellen Ziele / Wünsche der MA beeinflusst

Human Resources - DN - Pogge

In welchen Arten kann man ein Arbeitsverhältnis betrachten und wie kann man diese unterteilne?

1. Länge

-> Befristet

-> Unbefristet


2. Arbeitszeit

-> Vollzeit

-> Teilzeit

Human Resources - DN - Pogge

In welche 4 Gruppen kann man Angestellte unterteilen?

  • Angestellte (überwiegend geistig tätig)
  • Arbeiter (überwiegend körperlich tätig)
  • Auszubildende
  • Heimarbeiter

Human Resources - DN - Pogge

Personalmanagement soll... (3 Punkte)

  • Strategisch ausrichten
  • primäre Managementaufgabe sein
  • den Menschen als Ressource begreifen

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Welche beiden Teilzeitarbeitsformen gibt es?

1. Allgemeine Teilzeitarbeit

2. Altersteilzeit

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