Einführung in die Soziale Arbeit

Karteikarten und Zusammenfassungen für Einführung in die Soziale Arbeit an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

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Kompetenz 
Beruflich relevantes Kennen und Können: Kompetenzen

Facetten von Handlungskompetenz - persönliche Kompetenz

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Berufserfolg- und Anforderungen 
Persönlichkeit

Begriffserklärung Person

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Welche Körperschaften gibt es?

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Kognitive Komponenten
Störquellen Konzentration

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Kompetenz 
Beruflich relevantes Kennen und Können: Kompetenzen

Facetten von Handlungskompetenz - Methodenkompetenz

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Kompetenz

Definition

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Was sind die drei Staatsgewalten?

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Was gibt die Repräsentativität an?

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Selbstorganisation


Merktechniken

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Kognitive Komponenten
die wichtigsten Funktionen der Gedächtniskomponenten

2 Formen Langzeitgedächtnis

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Berufserfolg- und Anforderungen 
Das RIASEC-Modell von Holland

Conventional

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Einführung in die Soziale Arbeit

Kompetenz 
Beruflich relevantes Kennen und Können: Kompetenzen

Facetten von Handlungskompetenz - persönliche Kompetenz

– Fähigkeit und Bereitschaft selbstorganisiert, zuverlässig und eigeninitiativ zu handeln
– bewusst über eigene Stärken und Schwächen
– flexibel reagieren auf sich verändernde Dinge

-> know your self
=> Zuverlässigkeit
=> Eigeninitiativ
=> Verantwortlich
=> Organisiert
=> Stressresistent

Einführung in die Soziale Arbeit

Berufserfolg- und Anforderungen 
Persönlichkeit

Begriffserklärung Person
  • Einzigartig
  • Stabil
  • Identität
  • Körpermerkmale

Einführung in die Soziale Arbeit

Welche Körperschaften gibt es?

Gebietskörperschaften & Personenkörperschaften

Einführung in die Soziale Arbeit

Kognitive Komponenten
Störquellen Konzentration

* Lärm
* Überlastung
* Müdigkeit
* emotionale Probleme
* schlechte Gesundheit

Einführung in die Soziale Arbeit

Kompetenz 
Beruflich relevantes Kennen und Können: Kompetenzen

Facetten von Handlungskompetenz - Methodenkompetenz

Fähigkeit Infos zu beschaffen, zu strukturieren und wieder zu verwerten
Ergebnisse von Denkprozessen richtig zu interpretieren und präsentieren

-> know how
-verkaufen
-Marktanalyse
-Online Instrumente bedienen

Einführung in die Soziale Arbeit

Kompetenz

Definition
  • sind Fähigkeiten zur erfolgreichen Bewältigung von komplexen Anforderungen in spezifischen Situationen

Einführung in die Soziale Arbeit

Was sind die drei Staatsgewalten?
  • Gesetzgebende Gewalt (Legislative)
  • Vollziehende Gewalt (Exekutive)
  • Rechtsprechende Gewalt (Judikative)

Einführung in die Soziale Arbeit

Was gibt die Repräsentativität an?
Wie gut/ unverzerrt ist die Merkmalzusammenseztung der Stichprobe in Relation zur Merkmalzusammensetzung in der Relation zur Population.

Einführung in die Soziale Arbeit

Selbstorganisation


Merktechniken
  • Karteikarten 
  • Richtig wieder holen (Wiederholen) 
  • Lernen im Vorbeigehen 
  • Mind Mapping

Einführung in die Soziale Arbeit

Kognitive Komponenten
die wichtigsten Funktionen der Gedächtniskomponenten

2 Formen Langzeitgedächtnis

deklarative Gedächtnis (explizites Gedächtnis)

  • speichert Lernvorgänge, die Orte, Menschen, Dinge betreffen (faktenbezogen oder ereignisbezogen)

prozedurale Gedächtnis(implizites Gedächtnis)

  • motorische Fertigkeiten wie Fahrradfahren, Schwimmen, Gewohnheiten, Regeln

Einführung in die Soziale Arbeit

Berufserfolg- und Anforderungen 
Das RIASEC-Modell von Holland

Conventional

ordnend-verwaltende- Interessen

  • bevorzugt strukturierte Aufgaben in untergebenen Rollen
  • schätzen materiellen Besitz / Status
  • meiden unklare Situationen und Probleme
  • > sind stark im Bereich rechnerischer und gesellschaftlicher Fähigkeiten
  • > sind angepasst, methodisch, sorgfältig, sparsam, haben wenig Fantasie

Einführung in die Soziale Arbeit

Berufserfolg- und Anforderungen 
Passung

Gegenstand der Passung

Funktion im Spannungsfeld zwischen Organisation und Persönlichkeit
>> für eine gute Passung braucht man eine gute Selbstkenntnis<<

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