Zukunftsweisende Führung an der FernUniversität in Hagen

Karteikarten und Zusammenfassungen für Zukunftsweisende Führung im Wirtschaftsinformatik Studiengang an der FernUniversität in Hagen in Hagen

CitySTADT: Hagen

CountryLAND: Deutschland

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Beschreibe Innovationsdilemma

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Beschreibe Lerndilemma

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Beschreibe Ideologiedilemma

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Beschreibe Identifikstionsdilemma

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Was sind die grundlegenden Konflikte zwischen Mensch und Orga?

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Was sind die Unterschiede zwischen Positivismus und Konstruktivismus Traditionen?

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Was ist ein Teil-Ganzes-Dilemma?

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Was soll ein integrales Modell sein?

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Welche Konfliktarten gibt es?

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Was sind Punkte der organisationalen Entwicklung?

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Welche Aufmerksamkeitsverschiebung gibt es in der Führungsforschung?

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Beschreibe das Fettpolsterdilemma

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Zukunftsweisende Führung

Beschreibe Innovationsdilemma
Dezentralisierung steigert Innovationsfähigkeit vs behindert Durchsetzbarkeit von Innovation

Zukunftsweisende Führung

Beschreibe Lerndilemma
Erfolgreiches lernen in Org führt zur Etablierung von Wahrnehmungsmustern vs behindern später Lernprozesse

Zukunftsweisende Führung

Beschreibe Ideologiedilemma
Wandel braucht teilweise starke Ideologie vs schränkt Möglichkeit des Wandelns ein

Zukunftsweisende Führung

Beschreibe Identifikstionsdilemma
Hohe Identifikation mit Orga vs Verminderung wandlungsfähigkeit

Zukunftsweisende Führung

Was sind die grundlegenden Konflikte zwischen Mensch und Orga?
Selbstbestimmung zu Fremdbestimmung
ganzheitliches Tun zu Arbeitsteilung
Freiheit zu Unterordnung
persönliches Interesse zu Ogrziele
individuelle Prägung zu Durchschnittregulierung

Zukunftsweisende Führung

Was sind die Unterschiede zwischen Positivismus und Konstruktivismus Traditionen?
Ontologie: Wissen unabhängig von Individuum zu Soziale Wirklichkeit wird von Ind. geschaffen
Epistomologie: Ind. macht exakte Bilder, Verständnisse über Welt zu Wissen durch gesellschaftliche, kulturelle Gegebenheiten
Forschungsfokus: Entitäten zb indi. Rolle zu intersubjektive soziale Wirklichkeit
Methoden: quantitativ Fragebogen zu qualitativ ethnografische Feldforschung

Zukunftsweisende Führung

Was ist ein Teil-Ganzes-Dilemma?
Dilemma bei hierarchischer Struktur

Zukunftsweisende Führung

Was soll ein integrales Modell sein?
-Kohärent (sinnvoller Zsmhang)
-Logisch (konsistent)
-Anwendbar (Erfahrungen)
-adäquat (Erfassung, Interpretation)

Zukunftsweisende Führung

Welche Konfliktarten gibt es?
-interpersonaler Konflikt (mind. 2)
intrapersonaler Konflikt (innerhalb der Person)
-intergruppaler Konflikt (zwischen Gruppen

Zukunftsweisende Führung

Was sind Punkte der organisationalen Entwicklung?
-Dezentralisierung
-Auflösung der Organisationsgrenzen
-zunehmende Netzwerkanbindung
zeitlich begrenzte, internationale Zusammenarbeit
-projektartige Konstellationen

Zukunftsweisende Führung

Welche Aufmerksamkeitsverschiebung gibt es in der Führungsforschung?
Von der traditionellen Perspektive (Individuenzzentriertheit, Einfluss/Macht über andere, objekt positivistische Sicht) hin zur gewandelten Perspektive (relationale Sicht, gemeinsame Einflussprozesse, Macht mit anderen, sozial konstruktionistische Sicht).

Zukunftsweisende Führung

Beschreibe das Fettpolsterdilemma
Reserven zur Innovation vs Formen der Selbstbehinderung
Gradient

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