Personalführung an der FernUniversität in Hagen

Karteikarten und Zusammenfassungen für Personalführung an der FernUniversität in Hagen

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Was versteht man unter der sogenannten "hellen Sicht der Führung"?

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Was versteht man unter "Tapferkeit" als Kardinaltugend?

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Nennen Sie vier Formen pluraler Führung!

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Nennen Sie die vier Dialog-Phasen zur Herausbildung von Shared Leadership nach Weibler & Rohn-Endres!

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Was versteht man unter "Personengruppen"?

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Nennen Sie vier Merkmale postheroischer Führung!

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Was versteht man unter Hybrid Leadership?

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Was versteht man unter "Belohnung und Bestrafung"?

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Nennen Sie fünf digitale Einflusspotentiale des Beinflussenden!

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Nennen Sie drei Vorteile der BYOD-Kultur!

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Beispielhafte Karteikarten für Personalführung an der FernUniversität in Hagen auf StudySmarter:

Personalführung

Was versteht man unter der sogenannten "hellen Sicht der Führung"?

  • positive Sichtweise auf die Führung
  • Annahme, dass erfolgreicher Führer über ethisch gute Eigenschaften verfügen

Personalführung

Was versteht man unter "Tapferkeit" als Kardinaltugend?

Fähigkeit, eigene Überzeugungen gegen Widerstände zu vertreten

Personalführung

Nennen Sie vier Formen pluraler Führung!

  • gegenseitige Führung
  • kollektive Führung
  • Ebenen-übergreifende Führung
  • Führung durch Interaktion

Personalführung

Nennen Sie die vier Dialog-Phasen zur Herausbildung von Shared Leadership nach Weibler & Rohn-Endres!

1. Talking nice

2. Talking tough

3. Reflective dialogue

4. Generative dialogue

Personalführung

Was versteht man unter "Personengruppen"?

  • Führung einer Gruppe von Personen
  • Person, die auf eine Gruppe von Personen Einfluss ausübt

Personalführung

Nennen Sie vier Merkmale postheroischer Führung!

  • Partizipation von Mitarbeitern
  • Mitarbeiter übernehmen Verantwortung
  • Führungskraft fördert Mitarbeiter
  • Entscheidungsfindung im Konsens

Personalführung

Nennen Sie vier Merkmale heroischer Führung!

  • eine verantwortliche Person
  • hohe Bedeutung der Stelle / Position
  • Wissenskonzentration bei Führungskraft
  • Entscheidungsfindung alleine

Personalführung

Was versteht man unter Hybrid Leadership?

Zusammenspiel von analoger und digitaler Führung

Personalführung

Was versteht man unter "Belohnung und Bestrafung"?

  • Einflussnahme und Macht aufgrund von Belohnungs- und Bestrafungsbefugnissen
  • im Kontext der Digitalisierung verlieren vor allem Bestrafungen an Bedeutung

Personalführung

Nennen Sie fünf digitale Einflusspotentiale des Beinflussenden!

  • Legitimation
  • Expertenwissen
  • Informationsmacht
  • Belohnung und Bestrafung
  • Persönlichkeitswirkung

Personalführung

Nennen Sie drei Vorteile der BYOD-Kultur!

  • Verbesserung der Produktivität
  • höhere Motivation
  • höhere Flexibilität

Personalführung

Was versteht man unter "talking nice"?

  • erste Phase
  • höflicher und oberflächlicher Dialog

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