M1.1 9. Emotionen und Motivation an der FernUniversität in Hagen

Vp bekommen Stimulanz (Adrenalin)

1. Hälfte der Vp wird erklärt, was die Stimulanz bewirkt
2. Hälfte keine Erklärung

Assistent, der entweder wütend oder euphorisch war

1. Attribuierte Gefühle der Stimulanz und zeigen weniger euphorisches oder wütendes Verhalten als 2)
2. Attribuierte Gefühle der Situation zu und verhielten sich entsprechend des Assistenten entweder euphorisch oder wütend

angeborene, spezialisierte mentale Zustände, die dem Zweck dienen, mit einer bestimmten Klasse wiederkehrender Situationen in der Welt umzugehen

stellt  Assoziationen, Bedeutungen und Gedächtnisinhalte bereit, die psychische Erfahrungen und biolog. Reaktionen integrieren

pos. Bilder (Welpe) => annäherungsbezogene Reaktion => größere Aktivität in der linken Hirnhälfte

neg. Bilder (Welpe) => rückzugsbezogene Reaktion => größere Aktivität in der rechten Hirnhälfte

lateraler Hypothalamus, Hungerzentrum:

Durchführung einer Läsion => Verringerte Nahrungsaufnahme

Stimulation=> Steigerung Nahrungsaufnahme

ventromedialer Hypothalamus, Sättigungszentrum

Durchführung einer Läsion =>

Steigerung Nahrungsaufnahme von gut schmeckenden Futter, vermeiden von schlecht schmeckenden Futter

Stimulation=>

Verringerte Nahrungsaufnahme

Nukleus arcatus (ARC) und paraventikulärer Nukleus (PVN), die beide die Rolle des VHM und des LH beim Regulieren der Nhrungsaufnahme ergänzen

Insulin reguliert Glukosespiegel,

Absinken des Glukosespiegels => Rezeptoren der Leber senden Signale an den lateralen Hypathalmus => Neoronen, die als Glukosedetektoren wirken, regen zur Nahrungsaufnahme an

Leptin hemmt Appetit

Messinstrument zur Messung von Motiven, z.B. Leistungsmotiv nAch (need for achievment).

Probanden sollen Geschichten zu mehrdeutigen Zeichnungen erfinden

optimistischer Attributionsstil

Misserfolg: external, variabel, spezifisch

Erfolg: interal, stabil, global

pessimistischer Attributionsstil

Misserfolg: interal, stabil, global

Erfolg: external, variabel, spezifisch

Mitarbeitende sind dazu motiviert faiere oder gerechte Beziehungen zu anderen relevanten Personen aufrecht zu erhalten

Ungleichgewicht =>

anderes Verhalten

Neubewertung des eigenen Beitrages

Mitarbeitende sind motiviert, wenn sie erwarten, dass ihre Anstrengungen und Leistungen zum gwünschten Ergebnis führen

Komponenten

Erwatung

Wie wahscheinlich  ist es dass die Anstrengung zu einer bestimmten Leistungsgüte führt
Instrumentalität

Zieht die Leistung eine Belohnung nach sich?

Valenz

Attraktivität des Ergebnisses/der Belohnung

Unmittelbare, spezifische positive oder negative Reaktion auf Ereignisse in der Umwelt oder eigenen Gedanken. Besteht aus physiolog. Komponente, kognitive Komponente, Verhalten und Gefühlskomponente. Gefühl ist also eine Komponente der Emotion

• Eye tracking, welcher Stimuli wird länger betrachtet
• Schnuller => bekannt

Aufhören mit Schnuller => unbekannt, Reiz muss verarbeitet werden

weniger intensiv als Emos

können mehrere Tage anhalten