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Karteikarten
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Studierende
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Lernmaterialien
Welche Anforderungen muss eine Kündigung erfüllen um wirksam zu sein
Welche Kündigungsgründe gibt es, erläutere einen davon kurz.
Erläutere wie eine Sozialauswahl durchgeführt werden kann und welche Personengruppe meist als erste entlassen wird.
Jüngste müssen oft als erste gehen, da davon ausgegangen wird, dass sie die besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben.
Wann findet das KSchG Anwendung?
§1,23 Kündigungsschutzgesetz
AG mind. 5 AN beschäftigen
AN mind. 6 Monate
Gilt das AGG auch im Bereich des Kündigungsrechts?
Nein
§2 (4) AGG
Nennen Sie ein Beispiel für eine betriebsbedingte Kündigung
Arbeitsplatz fällt weg
Rationalisierung
Verlagerung
Stilllegung
Wie wäre die Kündigungsfrist für M, wenn er seit 16 Monaten bei T beschäftigt wäre?
§622 (1) BGB
Welche Funktionen muss eine Abmahnung erfüllen
Rügefunktion
Mahnfunktion
Warnfunktion
Sachverhalt darstellen, Ungunst über Verhalten ausdrücken und Folgen aufzeigen
Nennen Sie – unabhängig von obigem Fall- die Voraussetzungen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
§3 Entgeltfortzahlungsgesetz
Wann ist die Entstehung einer Erkrankung durch Sport selbst verschuldet?
Verschuldensbegriff nicht mit Vorsatz und Fahrlässigkeit zu tun, sondern Unvernunft, dass heißt wenn man als Ski Amateur eine Piste für Ehrfahrene nutzt.
Erkläre den Begriff Fortsetzungserkrankung
Wiederholte Erkankung an gleicher Ursache
Welche Arten der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kennst du
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