Introduction To Pharmacy Administration, Management And Leadership an der Centro Escolar University

Karteikarten und Zusammenfassungen für Introduction to Pharmacy Administration, Management and Leadership an der Centro Escolar University

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A process of acquiring deploying and retaining workforce of sufficient quantity and quality

Staffing

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It comprises the recruitment processes leading to the employment of the staff

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it is done by the human resource planning to identify what the organization requires in terms of the number of employees needed and their attributes knowledge skills and abilities

Staffing

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It is defined as the process of achieving organizational objectives through the management of people

Human resources management

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Its task includes recruiting hiring training developing and firing employees

Human resources management

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It is an essential consideration in staffing

Strategic human resource planning

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It is a process of anticipating and providing for the movement of the people into within and out of an organization

Strategic human resource planning

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Its main goal is to have the right number and right kind the people at the right time

Strategic human resource planning

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What are the four steps of strategic human resource planning

planning for future needs , planning for future turnover , planning for recruitment selection and layoffs, planning for training and development

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It emphasizes personal qualities and provides the basis for selecting the right employees for each position in the pharmacy

Job specification

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it answers the following questions what qualification or needed for this job or any skills involved is an experience needed what personal characteristics are required

Job specification

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it emphasizes the work elements to be performed and is a statement that identifies what the job consists of and who are the supervisors to whom they are accounted for

Job description

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