Arbeitssicherheit an der Bergische Universität Wuppertal

In Deutschland gibt es ein duales Arbeitsschutzsystem aus staatlichem Arbeitsschutz und dem Autonomen Arbeitsschutz der UV-Träger

Die UVT fassen Beschlüsse, die von den Betrieben umzusetzen sind und von Beauftragten Personen kontrolliert werden.

Bund und Länder erlassen Gesetze, die vom Staat überwacht werden sollen.

Die GDA bildet die Grundlage für abgestimmtes Handeln, um gemeinsame Arbeitsschutzziele zu erreichen.

Sie ist eine von Bund, Ländern und UVT gemeinsam getragene, bundesweit geltende und auf Dauer ausgelegte Strategie im Bereich SuG am Arbeitsplatz.

1) Entwicklung gemeinsamer Arbeitsschutzziele

2) Ableitung vorrangiger Handlungsfelder

3) Evaluierung der Ziele, Handlungsfelder und Programme

4) Festlegung eines abgestimmten Vorgehens zur Beratung und Überwachung

5) Vorschriften und Regelwerke

1) Verringerung der Häufigkeit und Schwere von Arbeitsunfällen

2) Verringerung von Muskel-Skelett-Belastungen und -erkrankungen

3) Verringerung der Häufigkeit und Schwere von Hauterkrankungen

1) Organisationsverbesserungen

2) Verringerung der arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen und Erkrankungen im Muskel-Skelett-Bereich

3) Schutz und Stärkung der psychischen Gesundheit

In der Verantwortung des Arbeitgebers

1) ArbSchG

2) ASiG

3) DGUV Vorschrift 1

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Die Grundsätze der Prävention

Die normative Pflicht für Handlungen (Tun oder Unterlassen) einzustehen und die rechtlichen Konsequenzen zu tragen

Führungsverantwortung und Fachverantwortung