Managementkompetenz - Präsentation an der Alice Salomon Hochschule Berlin

Karteikarten und Zusammenfassungen für Managementkompetenz - Präsentation an der Alice Salomon Hochschule Berlin

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Big Five Neurotizismus

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Big Five Extraversion (Extraversion)

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Big Five Offenheit für Erfahrungen (Openness to Experience):

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Big Five Verträglichkeit (Agreeableness):

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Big Five Gewissenhaftigkeit (Conscientiousness)

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Gruppensynchronisation

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Soziales Faulenzen (Social Loafing)

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Konflikt (systemtheoretisch)

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Welche Konfliktarten gibt es?

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Interkulturalität

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Werte

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Mediator

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Managementkompetenz - Präsentation

Big Five Neurotizismus
Zustände von Unsicherheit, Traurigkeit, Ängstlichkeit, und Nervosität sowie negativer Gefühlszustände

Managementkompetenz - Präsentation

Big Five Extraversion (Extraversion)
Optimistischer, aktiver, heiterer und energischer im Umgang mit anderen Menschen

Managementkompetenz - Präsentation

Big Five Offenheit für Erfahrungen (Openness to Experience):
sind die Interessen einer Person und der Umfang, sich mit neuen Erlebnissen, Eindrücken und Erfahrungen zu beschäftigen

Managementkompetenz - Präsentation

Big Five Verträglichkeit (Agreeableness):
Altruistisches, wohlwollendes, verständnisvolles und mitfühlendes Verhalten gegenüber anderen Menschen

Managementkompetenz - Präsentation

Big Five Gewissenhaftigkeit (Conscientiousness)
Zuverlässige, verantwortungsbewusste, ziel- strebige, ehrgeizige und disziplinierte Zielverfolgung und Aufgabenbearbeitung

Managementkompetenz - Präsentation

Gruppensynchronisation
Summe der Aktivitätten, die darauf abzielen, das kollaborative Generieren, Modifizieren und Integrieren individueller Beiträge in einer Gruppe zu optimieren

Managementkompetenz - Präsentation

Soziales Faulenzen (Social Loafing)
Gruppenmitglieder verringern ihre Anstrengungen, wenn die individuellen Beiträge zur Gruppenleistung nicht identifizierbar sind

Managementkompetenz - Präsentation

Konflikt (systemtheoretisch)
= Widerspruch; die zu erwartende Anschlusshandlung in einem Interaktionsprozess wird von einem Teammitglied abgelehnt

Managementkompetenz - Präsentation

Welche Konfliktarten gibt es?
- Bewertungskonflikt - Beurteilungskonflikt - Verteilungskonflikt - Beziehungskonflikt

Managementkompetenz - Präsentation

Interkulturalität
liegt vor, wenn Personen in verschiedenen Kulturen sozialisiert wurden, miteinander in Interaktion treten und so eine kulturelle Überschneidungssituation entsteht

Managementkompetenz - Präsentation

Werte
Ein Wert ist eine explizite oder implizite Vorstellung davon, was wünschenswert ist; eine solche Vorstellung kann eigentümlich für ein Individuum oder charakteristisch für eine Gruppe sein, und sie beeinflusst die Selektion unter den möglichen Formen, Mitteln und Zielen des Handelns

Managementkompetenz - Präsentation

Mediator
Variable, die beeinflusst wird von einer ‚Input ʻ-Variablen, und die umgekehrt einen Effekt auf eine ‚Output ʻ-Variable erzeugt. Die Input-Variable operiert durch den Mediator-Mechanismus, um den Output zu bestimmen

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