Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation an der AKAD Hochschule Stuttgart

Karteikarten und Zusammenfassungen für Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation an der AKAD Hochschule Stuttgart

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Was sind die Aufgaben eines CDO?

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Welche Maßnahmen können gegen die Herausforderungen der Digitalisierung helfen?

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Wie verläuft technologischer Fortschritt und warum?

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Was ist die wesentliche Aufgabe der nächsten Jahre im digitalen Wandel?

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Welche Aspekte umfasst die digitale Transformation?

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Was ist notwendig, um eine Rechtsordnung auch im Internet noch stärker gewährleisten zu können?

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Welche sind die Forderungen der Gesellschaft in der digitalen Transformation?

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Welche möglichen Gefahren müssen im Zuge der digitalen Transformation berücksichtigt werden?

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Was ist Digital Governance?

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Was sind die Aufgaben der Digital Governance?

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Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation

Was sind die Aufgaben eines CDO?
  • Betroffene zu Beteiligten werden lassen
  • Unsichere zu Unterstützern konvertieren
  • Aus Neinsagern Zuhörer machen
  • Qualitätssicherung installieren
  • Lückenlose Dokumentation erstellen
  • Handfeste Kalkulation für den Vorstand erstellen
  • Abstimmung und Priorisierung durchführen
  • Kunden befragen
  • Interne Veranstaltungen durchführen
  • Stakeholderpräsentationen

Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation

Welche Maßnahmen können gegen die Herausforderungen der Digitalisierung helfen?

Maßnahmen auf staatlicher, wirtschaftlicher & privater Ebene:

  • digitale Kompetenzen fördern
  • Fachkräftemangel durch Bildungsoffensive begegnen
  • rechtliche & wirtschaftliche Standards schaffen, die Fairness, Innovation und Effizienz gewährleisten

Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation

Wie verläuft technologischer Fortschritt und warum?

Exponentiell, da Fortschritt in einem Bereich meist massive Auswirkungen auf viele andere Bereiche hat.

Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation

Was ist die wesentliche Aufgabe der nächsten Jahre im digitalen Wandel?

Teilhabe für alle Gesellschaftsschichten sowie in der Wirtschaft für alle Größen von Unternehmen sichern.

Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation

Welche Aspekte umfasst die digitale Transformation?

  • gesamtgesellschaftliche
  • soziale
  • wirtschaftliche
  • ethische/ rechtliche

Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation

Was ist notwendig, um eine Rechtsordnung auch im Internet noch stärker gewährleisten zu können?

Rechtlich eindeutige, verbindliche und überregionale Regeln aufstellen.

Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation

Welche sind die Forderungen der Gesellschaft in der digitalen Transformation?

  • IT-Sicherheit: Datensouveränität des Einzelnen, Effektives Vorgehen gegen Datendiebstahl, Schutz von Bürger- und Urheberrechten
  • Arbeitsplatzschutz: Vermeidung der Entstehung einer "digitalen Elite", monetäre Grundsicherung und Weiterbildung sicherstellen, Entwicklung neuer Berufe

Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation

Welche möglichen Gefahren müssen im Zuge der digitalen Transformation berücksichtigt werden?

  • Verlust von Datensouveränität
  • Arbeitsplatzverluste
  • Marktkonsolidierung zu wenigen, großen Unternehmen

Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation

Was ist Digital Governance?

  • Konzept, sorgt für Rahmenbedigungen um Herausforderungen optimal bearbeiten und lösen zu können
  • definiert was "digital" bedeutet, fungiert als Brückenbauer
  • setzt Standards, ermöglicht ermöglicht praktikable Struktur, prüft und verändert Organisationsstrukturen
  • generelle Richtlinie mit Zielen, Regeln und Standards

Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation

Was sind die Aufgaben der Digital Governance?

  • Standards definieren: alle sprechen "die selbe Sprache", generelle Rahmenbedingungen und Verantwortlichekeiten werden benannt - orientiert an Zuständigkeiten nicht an Hirarchien, Festlegen von interner & externer Kommunikation, Kompetenzgewirr reduzieren
  • Strukturen überdenken: Verwaltungs- und Ordnungsstrukturen prüfen und ggf. neu kreieren, Planung neuer Hirarchiemodelle
  • Strategie überwachen: sicherstellen, dass geplante digitale Initiativen mit der Unternehmensstragie übereinstimmen - somit auch Kotrollfunktion zur Unterstützung der Führungskräfte
  • Rollenverteilung: Regelung wer welche Verantwortlichkeiten übernimmt, zeigt Mitarbeitenden die richtigen Ansprechpartner, regelt klar wer welche Aufgaben übernimmt, identifiziert digitale Innovatoren & Kompetenzträger
  • Digital Governance muss aktualisierbar und mit genügend Kompetenz versehen sein.

Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation

Was sind die "drei S" der Digital Governance?

  • Standards definieren
  • Strukturen überdenken
  • Strategie überwachen

Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation

Was sind die Herausforderungen der digitalen Transformation?

  • Soziale Herausforderungen: Angst vor KI, gläsernem Menschen etc., unvorbereitete Menschen wegen schlechter Bildung etc.


  • Rechtliche /bürokratische Herausforderungen: neue jur. Herausforderungen, überregionale Gültigkeit von Rechten, Datenschutz


  • E-Government: digitaler Staat, Kommunikation der Bürger*innen mit dem Staat


  • Marktwirtschaftliche Herausforderungen: "The winner takes it all", zu wenig venture capital

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