Organizational Behavior an der Westfälischen Hochschule richtet sich an alle, die über das reine Fachwissen hinaus verstehen wollen, wie Kommunikation, Führung und Strategie in Organisationen zusammenspielen. Der Vollzeit-Master schließt mit dem M.Sc. ab und ist zulassungsfrei, was den Einstieg unkompliziert macht, ohne dass dabei die inhaltliche Tiefe leidet.
Am Standort Gelsenkirchen profitieren Studierende von der praxisnahen Ausrichtung der Westfälischen Hochschule, die Themen aus dem Ruhrgebiet – Strukturwandel, Unternehmenskultur, Transformation – direkt in die Lehre einbindet. Wer sich für die Schnittstelle von Mensch und Organisation interessiert, findet hier ein Studienumfeld, das Theorie und Anwendung eng verzahnt.
15 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Vermittlung praktischer Kenntnisse zum journalistischen Texten und zu Recherchemethoden. Die Studierenden lernen, Inhalte für Journalismus und Öffentlichkeitsarbeit systematisch zusammenzutragen, zu bewerten und crossmedial aufzubereiten.
Vermittlung der Grundlagen des Managements als Führungsaufgabe sowie Methoden der Personalauswahl und -führung. Das Modul behandelt auch Content-Marketing und aktuelle Managementherausforderungen wie Arbeitswelt 4.0 und Change Kommunikation.
Vermittlung der Strategieschulen, des Strategieprozesses und der Entwicklung von Strategien sowie Strategische Kommunikation als ganzheitlicher Prozess von der Analyse bis zur Erfolgskontrolle.
Vermittlung der wichtigsten Verfahren zur Analyse empirischer Daten und statistische Methoden. Das Modul umfasst die Durchführung eines Lehrforschungsprojekts zur Beantwortung wissenschaftlicher Fragestellungen mit Schwerpunkt auf Konzeption.
Bearbeitung berufstypischer Aufgabenstellungen im Team unter Zeitdruck. Die Studierenden lernen, komplexe Kommunikations- und Managementaufgaben zu erfassen, Konzeptionen zu erstellen und Ergebnisse zielgruppengerecht zu präsentieren.
Vermittlung berufsorientierter interkultureller Kommunikation in Englisch, Französisch oder Spanisch mit Fokus auf fachsprachliche Strukturen und kulturelle Besonderheiten der Zielkulturen.
Vertiefung der Managementgrundlagen in ihren Anwendungsbereichen und praktischen Einsatzfeldern.
Vertiefung der Strategieentwicklung in ihren Anwendungsbereichen und praktischen Einsatzfeldern.
Vertiefung der empirischen Forschungsmethoden in ihren Anwendungsbereichen und praktischen Einsatzfeldern.
Entwicklung von Sozialkompetenzen und Soft Skills für die berufliche Praxis im Kommunikationsmanagement.
Vertiefung der Strategieentwicklung in Spezialbereichen und fortgeschrittenen Anwendungsszenarien.
Vertiefung der empirischen Forschungsmethoden in Spezialbereichen und fortgeschrittenen Forschungsanwendungen.
Begleitende Veranstaltung zur Masterarbeit zur Diskussion und Reflexion von Forschungsfragen und -ergebnissen.
Selbstständige wissenschaftliche Arbeit zur Bearbeitung einer Forschungsfrage im Bereich Kommunikationsmanagement.
Umfassendes berufliches Praktikum zur Anwendung und Vertiefung des erworbenen Wissens in realen Arbeitssituationen im Kommunikationsmanagement.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Organizational Behavior an der Westfälischen Hochschule untersucht, wie Individuen, Gruppen und Strukturen innerhalb von Unternehmen und Institutionen zusammenwirken. Der Studiengang verknüpft klassische Managementlehre mit Kommunikationswissenschaft und strategischem Denken.
Die zulassungsfreie Aufnahme senkt die Einstiegshürde, verlangt aber ein hohes Maß an Eigenmotivation, da der Vollzeit-Masterstudiengang inhaltlich anspruchsvoll und interdisziplinär angelegt ist.
Im Zentrum stehen Module wie Kommunikation 1: Grundlagen öffentlicher Kommunikation, Management 1: Grundlagen des Managements sowie Strategie 1: Grundlagen der Strategieentwicklung. Diese Kombination vermittelt sowohl das Handwerkszeug für interne und externe Kommunikation als auch die konzeptionellen Grundlagen für Führung und langfristige Ausrichtung von Organisationen.
Studierende lernen, Kommunikationsprozesse zu analysieren, Managementstrukturen kritisch zu hinterfragen und Strategien zu entwickeln, die auf realen organisationalen Herausforderungen basieren.
Der Studiengang passt zu Personen mit einem ersten Hochschulabschluss, die bereits erste Berührungspunkte mit Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften hatten und nun ihr Verständnis für organisationale Dynamiken vertiefen möchten.
Auch Berufstätige, die sich für Personalentwicklung, interne Kommunikation oder Managementberatung weiterqualifizieren wollen, finden hier ein passendes Angebot, sofern sie sich auf ein Vollzeitstudium einlassen können.
Absolvent:innen von Organizational Behavior sind als Organizational Behavior-Fachkräfte in Bereichen wie Personalentwicklung, interner Kommunikation, Change Management und strategischer Beratung gefragt.
Die Verbindung aus Kommunikations-, Management- und Strategiekompetenz eröffnet Wege in unterschiedlichste Branchen, von Industrieunternehmen im Ruhrgebiet bis zu überregional tätigen Organisationen.
Die Westfälische Hochschule in Gelsenkirchen ist für ihre anwendungsorientierte Lehre bekannt und bindet regionale wirtschaftliche Entwicklungen in ihre Studienprogramme ein.
Das Vollzeitformat ermöglicht eine fokussierte Auseinandersetzung mit den Studieninhalten und schafft Raum für Projekte, Fallstudien und den Austausch mit Lehrenden aus Praxis und Forschung.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Master eröffnet Zugänge zu Positionen an der Schnittstelle von Kommunikation, Management und strategischer Organisationsentwicklung.
Branchenweite Marktorientierung für Organizational Behavior-Profile (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Wie sich der Berufsalltag von Organizational Behavior-Fachkräften durch KI verändert, lässt sich bereits heute in Grundzügen skizzieren.
KI-Systeme übernehmen zunehmend datengetriebene Aufgaben, während zwischenmenschliche und strategische Kompetenzen weiterhin gefragt bleiben.
Die Fähigkeit, Kommunikationsprozesse zu gestalten, wird im Modul Kommunikation 1: Grundlagen öffentlicher Kommunikation gelegt, während Strategie 1: Grundlagen der Strategieentwicklung das strategische Rüstzeug liefert.
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Kurzprofil der Westfälische Hochschule – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Da der Studiengang zulassungsfrei ist, solltest du dir bewusst machen, dass der Lernerfolg stark von deiner eigenen Disziplin und Vorbereitung abhängt, insbesondere wenn du aus einem fachfremden Bachelor kommst.
Nein, der Master ist zulassungsfrei, das heißt, es gibt keine Zulassungsbeschränkung im Sinne eines NC-Verfahrens für die Aufnahme.
Zentrale Module sind Kommunikation 1: Grundlagen öffentlicher Kommunikation, Management 1: Grundlagen des Managements und Strategie 1: Grundlagen der Strategieentwicklung, die gemeinsam das Profil des Studiengangs bilden.
Der Studiengang ist als Vollzeitstudium konzipiert, weshalb eine parallele Vollzeitbeschäftigung in der Regel nicht vorgesehen ist.
Absolvent:innen arbeiten häufig als Organizational Behavior-Fachkräfte in Personalentwicklung, interner Kommunikation oder strategischer Beratung, sowohl in regionalen Unternehmen als auch überregional.
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