Weitere Module
Wahlpflichtmodule Recht
Wahlpflichtmodule im Rechtsbereich mit Mindestanforderung von 18 und maximal 30 ECTS aus einem Katalog im 4.-5. Semester.
Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen · Bachelor
Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personal Bachelor Bachelor of Science an der Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen
Der Studiengang Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personal an der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen verbindet juristisches Fachwissen mit betriebswirtschaftlicher Personalkompetenz für den Standort Recklinghausen.B.Sc.
Bachelor of Science
180
ECTS-Punkte
6 Sem.
Regelstudienzeit
Recklinghausen
Studienort
Über den Studiengang
Der Bachelorstudiengang Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personal am Standort Recklinghausen der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen richtet sich an alle, die rechtliches und wirtschaftliches Denken miteinander verknüpfen wollen, statt sich für eine reine Rechts- oder eine reine BWL-Ausbildung zu entscheiden. Im Zentrum stehen arbeitsrechtliche Fragestellungen und Personalthemen, die in nahezu jedem Unternehmen und jeder Organisation eine Rolle spielen.
Das Studium ist zulassungsfrei, was den Einstieg erleichtert, ersetzt aber nicht die inhaltliche Auseinandersetzung mit einem anspruchsvollen Mix aus juristischer Methodik und wirtschaftlichem Kontextwissen. Die Vollzeitform mit Abschluss B.Sc. ist auf ein zügiges, strukturiertes Studium ausgelegt.
Durch die enge Verzahnung von Recht und Wirtschaft eröffnet der Studiengang Zugänge zu Tätigkeitsfeldern, die klassischerweise weder von reinen Jurist:innen noch von reinen Betriebswirt:innen allein abgedeckt werden – etwa an der Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Geschäftsführung und Betriebsrat.
Curriculum & Module
21 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module
Wahlpflichtmodule Wirtschaft
Wahlpflichtmodule im Wirtschaftsbereich mit Mindestanforderung von 18 und maximal 30 ECTS aus einem Katalog im 4.-5. Semester.
Weitere Module
Ergänzender Wahlpflichtbereich
Ergänzende Wahlpflichtmodule mit maximal 12 ECTS aus einem Katalog im 4.-5. Semester.
1. Semester4 ECTS
Lernen & Studieren
Modul zur Unterstützung des Studienbeginns und der Studienorganisation.
1. Semester3 ECTS
Information & Kommunikation
Vermittlung von Informations- und Kommunikationskompetenzen für das Studium.
1. Semester6 ECTS
Einführung in das Recht
Grundlegende Einführung in die rechtlichen Grundlagen und Rechtsquellen.
1. Semester8 ECTS
Zivilrecht I
Erstes Modul zum Zivilrecht mit den Grundlagen des BGB.
1. Semester8 ECTS
Wirtschaft I
Erstes Modul zu wirtschaftlichen Grundlagen und betriebswirtschaftlichen Konzepten.
2. Semester6 ECTS
Zivilrecht II
Zweites Modul zum Zivilrecht mit vertiefter Behandlung zivilrechtlicher Themenbereiche.
2. Semester8 ECTS
Öffentliches Recht
Vermittlung der Grundlagen des öffentlichen Rechts einschließlich Verfassungsrecht und Verwaltungsrecht.
2. Semester8 ECTS
Wirtschaft II
Zweites Modul zur Vertiefung wirtschaftlicher Themenbereiche.
2. Semester6 ECTS
Wirtschaft III
Drittes Modul zur weiteren wirtschaftlichen Spezialisierung.
3. Semester6 ECTS
Zivilrecht III
Drittes Modul zum Zivilrecht mit weiterer Spezialisierung in zivilrechtlichen Bereichen.
3. Semester6 ECTS
Europarecht
Behandlung der Grundlagen des europäischen Rechts und der Europäischen Union.
3. Semester3 ECTS
Steuerrecht
Einführung in die Grundlagen des Steuerrechts und relevanter Steuerarten.
3. Semester6 ECTS
Wirtschaft IV
Viertes Modul zur Vertiefung wirtschaftlicher Inhalte im dritten Semester.
4. Semester6 ECTS
Gesellschaftsrecht
Modul zur Behandlung des Gesellschaftsrechts und der verschiedenen Rechtsformen von Unternehmen.
5. Semester6 ECTS
Fachfremdsprache Englisch
Englischkurs zur Vermittlung fachsprachlicher Kompetenzen im Wirtschaftsrecht.
5. Semester3 ECTS
Bachelorseminar
Seminar zur Vorbereitung auf die Bachelorarbeit mit wissenschaftlichen Arbeitsweisen.
6. Semester15 ECTS
Praxisphase
Praktische Phase im Regelfall im 6. Fachsemester mit anschließender Erstellung eines Praxisphasenberichts.
6. Semester15 ECTS
Bachelorarbeit & Kolloquium
Bachelorarbeit (12 ECTS) mit begleitendem Kolloquium (3 ECTS) zur Abschlussprüfung des Studiums.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personal an der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen ist als anwendungsorientierter Bachelor konzipiert, der rechtliche Grundlagen mit personalwirtschaftlichem Handwerkszeug kombiniert. Am Studienort Recklinghausen profitieren Studierende von einem Umfeld, das praxisnahe Lehre in den Mittelpunkt stellt.
Statt getrennter Fachkulturen wächst hier von Anfang an ein integriertes Verständnis dafür, wie arbeitsrechtliche Vorgaben und unternehmerische Personalentscheidungen zusammenspielen.
Studieninhalte
Die Wahlpflichtmodule Recht ermöglichen eine gezielte Vertiefung in arbeits- und wirtschaftsrechtlichen Teilbereichen, während die Wahlpflichtmodule Wirtschaft betriebswirtschaftliches Rüstzeug etwa zu Personalmanagement, Organisation und Unternehmensführung liefern.
Der Ergänzende Wahlpflichtbereich erlaubt individuelle Schwerpunktsetzungen, sodass Studierende ihr Profil je nach Interesse – etwa Richtung Personalrecht, Compliance oder HR-Management – selbst schärfen können.
Für wen passt das?
Gut aufgehoben sind Studieninteressierte, die sich für rechtliche Rahmenbedingungen der Arbeitswelt interessieren, aber auch Freude an wirtschaftlichem Denken und am Umgang mit Menschen mitbringen.
Wer lieber ausschließlich juristisch arbeiten möchte oder reine Zahlenanalyse sucht, findet in anderen Studiengängen möglicherweise die passendere Ausrichtung.
Karriere & Arbeitsmarkt
Der Bezug zum Berufsbild der kaufmännisch-technischen Betriebswirtschaft zeigt, dass Absolvent:innen breit einsetzbar sind – von der Personalabteilung über HR-Beratung bis zu arbeitsrechtlich geprägten Fachfunktionen in Unternehmen unterschiedlicher Branchen.
Die Kombination aus rechtlichem und wirtschaftlichem Wissen wird von Arbeitgebern als Zusatzqualifikation geschätzt, gerade dort, wo Personalentscheidungen rechtssicher getroffen werden müssen.
Hochschule & Format
Die Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen bietet den Studiengang in Vollzeit am Standort Recklinghausen an und legt Wert auf einen praxisnahen, anwendungsorientierten Zugang zu Recht und Wirtschaft.
Die zulassungsfreie Aufnahme senkt die formale Eintrittshürde, verlangt aber von Studierenden ein hohes Maß an Eigeninitiative, um sich in einem inhaltlich anspruchsvollen Fach zu behaupten.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | auf Anfrage |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Studiengang öffnet Türen in Personalabteilungen und rechtsnahe Unternehmensfunktionen, die klassische BWL- oder Jura-Absolvent:innen allein seltener bedienen.
- Einstieg als Personalsachbearbeiter:in oder Trainee HRErste Praxiserfahrung in Personalverwaltung, Vertragswesen und arbeitsrechtlicher Grundsatzarbeit · 0 bis 2 Jahre
- HR-Referent:in oder Fachkraft ArbeitsrechtEigenständige Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Personalprozesse · 2 bis 5 Jahre
- Senior HR Business Partner / Personalleitung (Teilbereich)Verantwortung für Personalstrategie und Beratung von Führungskräften in rechtlichen Fragen · 5 bis 9 Jahre
- Leitung Personal / Head of HRGesamtverantwortung für Personalpolitik, Arbeitsrecht und strategische Personalentwicklung · ab 9 bis 10 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe kaufm.,techn.Betriebswirtsch.(oS) (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich Künstliche Intelligenz auf Berufe im Feld kaufmännisch-technischer Betriebswirtschaft mit Arbeitsrechts- und Personalbezug auswirkt, lässt sich bereits in Grundzügen abschätzen.
41–56 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalyseunter Beobachtung
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe kaufm.,techn.Betriebswirtsch.(oS).
Arbeitsmarkt60.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Automatisierung verändert vor allem administrative Routineaufgaben in Personalabteilungen, während rechtliche Einzelfallbewertung menschliche Expertise braucht.
KI nimmt dir ab
- Standardisierte Vertragsprüfungen und Dokumentenerstellung
- Erfassung und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erste Vorauswahl bei Bewerbungsprozessen
- Routineauswertungen zu Fehlzeiten und Personalkennzahlen
Menschlich gefragter denn je
- Individuelle arbeitsrechtliche Beratung in komplexen Streitfällen
- Verhandlungen mit Betriebsrat, Gewerkschaften und Führungskräften
- Empathische Konfliktlösung bei Personalthemen
- Strategische Personalentscheidungen im Unternehmenskontext
Fähigkeiten wie rechtssichere Vertragsgestaltung und Personalführung werden direkt in den Wahlpflichtmodulen Recht und den Wahlpflichtmodulen Wirtschaft aufgebaut.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Recklinghausen, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin RecklinghausenLive Praktikain RecklinghausenLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
WHG
Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen
Staatliche HochschulePräsenzstudiumRecklinghausen
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Praxisnahe Verbindung von Arbeitsrecht und Personalmanagement
- Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Studieneinstieg
- Individuelle Schwerpunktsetzung durch Wahlpflichtbereiche
Worauf du achten solltest
Wer unterschätzt, wie anspruchsvoll die juristische Methodik neben wirtschaftlichen Inhalten ist, sollte sich vorab intensiv mit Beispielmodulen und Prüfungsformen auseinandersetzen, um Überraschungen im Studienverlauf zu vermeiden.
Passt Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personal Bachelor zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalthemen
- Freude an der Verbindung von juristischem und wirtschaftlichem Denken
- Bereitschaft, sich selbstständig in komplexe Rechtsmaterie einzuarbeiten
- Interesse an Kommunikation, Verhandlung und Personalführung
Wer sich für dieses Profil interessiert, aber unsicher ist, ob Recht oder Wirtschaft im Fokus stehen soll, sollte die Modulbeschreibungen genau vergleichen, bevor die Entscheidung fällt.
Weitere & ähnliche Studiengänge
Ähnliche Studiengänge an der Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen
Häufige Fragen
Ist der Studiengang Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personal an der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen zulassungsbeschränkt?
Nein, die Zulassung erfolgt zulassungsfrei, sodass keine formale Notenhürde besteht. Inhaltlich ist das Studium dennoch anspruchsvoll.
Wo findet das Studium statt?
Der Studiengang wird am Studienort Recklinghausen der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen in Vollzeit angeboten.
Welche Berufe kann ich mit diesem Abschluss ausüben?
Absolvent:innen finden häufig Zugang zu Tätigkeiten im Bereich kaufmännisch-technischer Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht, etwa in HR-Abteilungen oder Personalberatung.
Wie unterscheidet sich der Studiengang von einem klassischen Jura-Studium?
Im Gegensatz zu einem grundständigen Jurastudium liegt der Fokus stärker auf der praxisnahen Verbindung von Arbeitsrecht mit wirtschaftlichen und personalbezogenen Inhalten, nicht auf umfassender juristischer Ausbildung für alle Rechtsgebiete.
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