1. Semester4 ECTS
Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen · Bachelor
Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personal (ausbildungs-, praxis- und berufsintegrierend) Bachelor Bachelor of Science an der Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen
Der duale Bachelor Wirtschaftsrecht – Arbeitsrecht und Personal an der Westfälischen Hochschule in Recklinghausen verbindet juristisches Grundlagenwissen mit praktischer Personalarbeit im Betrieb.B.Sc.
Bachelor of Science
180
ECTS-Punkte
6 Sem.
Regelstudienzeit
Recklinghausen
Studienort
Über den Studiengang
Der ausbildungs-, praxis- und berufsintegrierende Studiengang Wirtschaftsrecht – Arbeitsrecht und Personal am Standort Recklinghausen der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen richtet sich an Studierende, die rechtliches Fachwissen direkt mit Erfahrungen aus einem Partnerunternehmen verzahnen wollen. Das duale Format sorgt dafür, dass Theorie und betriebliche Praxis eng ineinandergreifen, statt getrennt nebeneinander zu stehen.
Im Zentrum stehen arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Grundlagen des Personalmanagements, ergänzt um allgemeine Rechtsgrundlagen und Schlüsselqualifikationen, die für die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Recht, Wirtschaft und Personalabteilung wichtig sind. Der Abschluss ist zulassungsfrei, was den Einstieg erleichtert, ersetzt aber nicht die Notwendigkeit, parallel einen Ausbildungs- oder Praxisplatz im Unternehmen zu organisieren.
Wer sich für Personalarbeit mit rechtlichem Tiefgang interessiert und gleichzeitig früh im Berufsalltag stehen möchte, findet in diesem dualen Modell eine Struktur, die Studium und betriebliche Realität eng verzahnt.
Curriculum & Module
31 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
1. Semester2 ECTS
Schlüsselqualifikationen II
1. Semester6 ECTS
Recht I
1. Semester6 ECTS
Recht II
1. Semester6 ECTS
Wirtschaft I
1. Semester6 ECTS
Wirtschaft II
2. Semester6 ECTS
Englisch I
2. Semester6 ECTS
Recht III
2. Semester6 ECTS
Recht IV
2. Semester6 ECTS
Wirtschaft III
2. Semester6 ECTS
Wirtschaft IV
3. Semester3 ECTS
Schlüsselqualifikationen III
3. Semester3 ECTS
Englisch II
3. Semester6 ECTS
Recht V
3. Semester6 ECTS
Recht VI
3. Semester6 ECTS
Recht VII
3. Semester6 ECTS
Wirtschaft V
4. Semester6 ECTS
Individualarbeitsrecht
4. Semester6 ECTS
Sozialversicherungsrecht
4. Semester6 ECTS
Personalmanagement I
4. Semester6 ECTS
Vertiefendes Wahlpflichtfach
4. Semester3 ECTS
Ergänzendes Wahlpflichtfach
5. Semester6 ECTS
Kollektivarbeitsrecht
5. Semester6 ECTS
Sozialgerichtsbarkeit
5. Semester6 ECTS
Personalmanagement II
5. Semester6 ECTS
Vertiefendes Wahlpflichtfach
5. Semester3 ECTS
Ergänzendes Wahlpflichtfach
5. Semester3 ECTS
Bachelor-Seminar
6. Semester15 ECTS
Praxisphase
Betriebliche Praxisphase zur Anwendung der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten außerhalb der Hochschule und zum Sammeln praktischer Erfahrungen.
6. Semester10 ECTS
Bachelorarbeit
6. Semester5 ECTS
Kolloquium
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Wirtschaftsrecht – Arbeitsrecht und Personal ist auf die duale Verbindung von Hochschulstudium und betrieblicher Praxis ausgelegt. Studierende wechseln zwischen Lehrveranstaltungen am Standort Recklinghausen und Einsätzen im Partnerunternehmen, wodurch rechtliches Wissen unmittelbar an realen Personalfällen erprobt werden kann.
Die Ausrichtung auf Arbeitsrecht und Personal grenzt den Studiengang von allgemeineren Wirtschaftsrecht-Angeboten ab und schafft ein klares fachliches Profil für den Personalbereich.
Studieninhalte
Zu den grundlegenden Bausteinen zählen Module wie Recht I, das juristische Basiskompetenzen vermittelt, sowie Schlüsselqualifikationen I und II, die kommunikative und methodische Fähigkeiten für den beruflichen Alltag stärken. Darauf aufbauend vertiefen weitere Inhalte arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Themenfelder.
Die Kombination aus rechtlichen Grundlagen und überfachlichen Kompetenzen bereitet gezielt auf Aufgaben vor, bei denen juristisches Denken und der Umgang mit Menschen im Betrieb zusammenkommen.
Für wen passt das?
Geeignet ist der Studiengang für alle, die Interesse an Recht mitbringen, aber lieber im Personalbereich statt in einer klassischen Kanzlei arbeiten möchten. Wichtig ist die Bereitschaft, Studium und betriebliche Praxis parallel zu organisieren und sich früh in einem Unternehmen einzubringen.
Auch für Berufserfahrene mit kaufmännischem oder personalnahem Hintergrund, die ihre Position durch fundiertes Rechtswissen absichern wollen, bietet das duale Modell einen praxisnahen Weg zum akademischen Abschluss.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolventinnen und Absolventen finden Anknüpfungspunkte in Berufen des kaufmännisch-technischen Betriebswirtschaftsbereichs, insbesondere dort, wo Personalarbeit und rechtliche Fragestellungen zusammentreffen, etwa in Personalabteilungen, im Personalmanagement oder in HR-nahen Beratungsfunktionen.
Die duale Struktur verschafft bereits während des Studiums Praxiskontakte im Partnerunternehmen, was den Übergang in eine feste Position nach Studienabschluss erleichtern kann.
Hochschule & Format
Die Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen bietet den Studiengang am Standort Recklinghausen zulassungsfrei an, sodass der formale Zugang unkompliziert ist. Entscheidend für die Aufnahme des Studiums bleibt jedoch, parallel einen passenden dualen Partner zu finden.
Das ausbildungs-, praxis- und berufsintegrierende Format erlaubt unterschiedliche Wege, etwa in Kombination mit einer Berufsausbildung oder einer bestehenden Berufstätigkeit, was Flexibilität für verschiedene Lebenssituationen schafft.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | auf Anfrage |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
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Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
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Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der duale Aufbau ebnet einen praxisnahen Weg vom Berufseinstieg im Personalbereich bis in verantwortungsvollere HR-Positionen.
- Einstieg in der PersonalabteilungErste Aufgaben in Personalsachbearbeitung oder HR-Assistenz, oft direkt im dualen Partnerunternehmen · 0 bis 2 Jahre
- Fachkraft für Personal & ArbeitsrechtEigenständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Personalprozesse · 2 bis 5 Jahre
- Personalreferent:inBeratung von Führungskräften, Betreuung komplexerer arbeitsrechtlicher Fälle · 5 bis 8 Jahre
- Leitung Personal / HR-ManagementVerantwortung für Personalstrategie, Führung eines HR-Teams und rechtliche Gesamtkoordination · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe kaufm.,techn.Betriebswirtsch.(oS) (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Beruf im Personal- und Arbeitsrechtsbereich durch Digitalisierung verändert, lässt sich an klaren Aufgabenverschiebungen festmachen.
41–56 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalyseunter Beobachtung
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe kaufm.,techn.Betriebswirtsch.(oS).
Arbeitsmarkt60.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Digitale Tools verändern schon heute, welche Aufgaben im HR- und Arbeitsrechtsumfeld automatisiert ablaufen und welche menschliches Urteilsvermögen brauchen.
KI nimmt dir ab
- Standardisierte Vertragsdokumente und Formularerstellung
- Erste Vorprüfung von Bewerbungsunterlagen
- Verwaltung von Personalakten und Fristenkontrolle
- Routinemäßige Auswertung arbeitsrechtlicher Datenbanken
Menschlich gefragter denn je
- Individuelle arbeitsrechtliche Beratung in Konfliktfällen
- Verhandlungsführung bei Kündigungen oder Abfindungen
- Empathische Kommunikation in sensiblen Personalsituationen
- Strategische Personalentscheidungen im Unternehmenskontext
Kompetenzen im Bereich Kommunikation und Methodik werden gezielt in Schlüsselqualifikationen I und Schlüsselqualifikationen II aufgebaut, während Recht I die juristische Basis für spätere arbeitsrechtliche Aufgaben legt.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Recklinghausen, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin RecklinghausenLive Praktikain RecklinghausenLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
WHG
Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen
Staatliche HochschulePräsenzstudiumRecklinghausen
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Enge Verzahnung von Rechtswissen und praktischer Personalarbeit im Betrieb
- Zulassungsfreier Zugang erleichtert den formalen Einstieg
- Duales Format schafft frühen Praxiskontakt und Berufserfahrung
Worauf du achten solltest
Wer sich für dieses duale Modell interessiert, sollte bedenken, dass die zulassungsfreie Einschreibung an der Hochschule allein nicht ausreicht – ohne einen passenden Ausbildungs- oder Praxisplatz im Unternehmen lässt sich der duale Studiengang nicht wie vorgesehen durchlaufen, und die Doppelbelastung aus Studium und Berufsalltag erfordert gute Selbstorganisation.
Passt Wirtschaftsrecht - Arbeitsrecht und Personal (ausbildungs-, praxis- und berufsintegrierend) Bachelor zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du interessierst dich für Recht, möchtest aber lieber im Personalbereich als in einer Kanzlei arbeiten.
- Du kannst dir vorstellen, Studium und betriebliche Praxis in einem Partnerunternehmen parallel zu organisieren.
- Du bringst Interesse an Kommunikation und Umgang mit Menschen im beruflichen Kontext mit.
- Du suchst einen zulassungsfreien Einstieg mit klarem Praxisbezug statt eines rein theoretischen Studiums.
Weitere & ähnliche Studiengänge
Ähnliche Studiengänge an der Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen
Häufige Fragen
Muss ich für den dualen Studiengang selbst einen Praxispartner finden?
Ja, für das ausbildungs-, praxis- und berufsintegrierende Format an der Westfälischen Hochschule ist es üblich, dass Studierende parallel zur zulassungsfreien Einschreibung einen passenden Ausbildungs- oder Praxisplatz in einem Unternehmen organisieren.
Ist der Studiengang in Recklinghausen zulassungsbeschränkt?
Nein, der Zugang zu Wirtschaftsrecht – Arbeitsrecht und Personal ist an diesem Standort zulassungsfrei, was den formalen Einstieg vereinfacht.
Welche Rolle spielen die Schlüsselqualifikationen im Studium?
Module wie Schlüsselqualifikationen I und II vermitteln überfachliche Kompetenzen, etwa Kommunikation und Methodik, die im späteren Umgang mit Mitarbeitenden und in arbeitsrechtlichen Gesprächen wichtig sind.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Abschluss?
Der B.Sc. bereitet auf Tätigkeiten in Berufen des kaufmännisch-technischen Betriebswirtschaftsbereichs vor, insbesondere in Personalabteilungen und HR-nahen Funktionen mit arbeitsrechtlichem Bezug.
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