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University of Europe for Applied Sciences · Bachelor

Business Psychology B.Sc. (English) Bachelor of Science an der University of Europe for Applied Sciences

Der Studiengang Business Psychology B.Sc. (English) an der University of Europe for Applied Sciences verbindet psychologische Grundlagen mit wirtschaftlichem Denken – komplett auf Englisch und zulassungsfrei studierbar.
B.Sc.
Bachelor of Science
180
ECTS-Punkte
6 Sem.
Regelstudienzeit
Berlin , Hambu
Studienort
🤝 Jobgarantie: Job in 6 Monaten nach dem Abschluss – oder wir zahlen dein Coaching.Mehr erfahren →

Über den Studiengang

Business Psychology B.Sc. (English) an der University of Europe for Applied Sciences richtet sich an alle, die verstehen wollen, wie Menschen in Organisationen ticken – und wie sich dieses Wissen wirtschaftlich nutzen lässt. Der Studiengang verzahnt psychologische Theorien mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und wird komplett in englischer Sprache unterrichtet, was ihn besonders für ein internationales Studienumfeld attraktiv macht.

Da die Zulassung zulassungsfrei erfolgt, steht der Studiengang grundsätzlich allen Interessierten mit entsprechender Hochschulzugangsberechtigung offen. Studienorte sind Berlin und Hamburg, wodurch Studierende von einem urbanen, praxisnahen Umfeld mit Nähe zu Unternehmen und Start-ups profitieren.

Das Vollzeitstudium führt zum Bachelor of Science und bereitet sowohl auf den direkten Berufseinstieg als auch auf ein weiterführendes Masterstudium vor.

Curriculum & Module

51 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.

51 Module · 120 ECTS
Weitere Module10 ECTS

Empirical Research in Business and Psychology

Zweisemestriges Forschungsseminar zur Anwendung interdisziplinärer Methoden auf aktuelle Probleme der Wirtschafts- und Psychologiewissenschaften mit Vorbereitung auf die Masterarbeit.

Weitere Module30 ECTS

Master thesis

Selbstständige wissenschaftliche Bearbeitung eines wirtschaftswissenschaftlichen Themas mit Strukturierung einer Forschungsfrage und Verknüpfung verschiedener wissenschaftlicher Perspektiven.

Weitere Module

Current Trends in Psychological Assessment

Aktuelle Entwicklungen in der psychologischen Diagnostik mit Anwendung auf Arbeits- und Gesellschaftskontexte.

Weitere Module

Digital Health: A Psychological Perspective

Psychologische Perspektiven auf digitale Gesundheit und deren Anwendungen.

Weitere Module

Economics of Sustainable Consumption

Ökonomische Analyse nachhaltigen Konsums.

Weitere Module

Food Technology Acceptance: A Psychological Perspective

Psychologische Perspektiven auf die Akzeptanz von Lebensmitteltechnologien.

Weitere Module

Human-Technology Interaction: Potential and Application

Potenziale und Anwendungen der Mensch-Technologie-Interaktion.

Weitere Module

Innovation and Creativity in Individuals, Teams, and Organizations

Innovation und Kreativität auf individueller, Team- und Organisationsebene.

Weitere Module

Leadership and Motivational Psychology

Psychologische Perspektiven auf Führung und Motivation.

Weitere Module

Management Theories in Action – Decoding Life

Anwendung von Managementtheorien auf praktische Lebenskontexte.

Weitere Module

Psychological Approaches to Behavior Change for Social Good

Psychologische Ansätze zur Verhaltensänderung für gesellschaftliches Wohlergehen.

Weitere Module

Psychological Perspectives on AI use: Individual, Organizational, and Societal Implications

Psychologische Perspektiven auf die Nutzung von Künstlicher Intelligenz in individuellen, organisationalen und gesellschaftlichen Kontexten.

Weitere Module

People Analytics: Data Science for Human Resources Management

Datengestützte Ansätze im Personalmanagement durch People Analytics.

Weitere Module

Personal development in voluntary and paid work

Persönliche Entwicklung in freiwilliger und bezahlter Arbeit.

Weitere Module

Project Course: Marketing with New-Age Technologies

Projektbasierter Kurs zu Marketing mit modernen Technologien.

Weitere Module

Psychology of Responsibility, Justice, and Sustainability

Psychologische Perspektiven auf Verantwortung, Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit.

Weitere Module

Quasi-experimental Policy Evaluation

Quasi-experimentelle Evaluationsmethoden für Politikforschung.

Weitere Module

Sales Management

Management von Vertrieb und Verkauf.

Weitere Module

Research Methods in Psychology

Forschungsmethoden in der Psychologie.

Weitere Module

Seminar International Management

Seminar zu internationalem Management.

Weitere Module

Service Management

Management von Dienstleistungen.

Weitere Module

Strategic Human Resources Management

Strategisches Personalmanagement.

Weitere Module

Strategic Management

Strategisches Management von Organisationen.

Weitere Module

Sustainability and Business Strategy

Nachhaltigkeit in Geschäftsstrategien.

Weitere Module

The Psychology of Sustainable Luxury Consumption

Psychologische Perspektiven auf nachhaltigen Luxuskonsum.

Weitere Module

Business Administration I

Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre.

Weitere Module

Behavioral Finance

Verhaltensorientierte Finanzwissenschaft.

Weitere Module

Business Ethics

Ethik in Wirtschaft und Business.

Weitere Module

Consumer Behavior and Market Research

Konsumentenverhalten und Marktforschung.

Weitere Module

Data Collection Methods in the Social and Behavioral Sciences

Datenerhebungsmethoden in Sozial- und Verhaltensforschung.

Weitere Module

Economic Growth and the Environment

Wirtschaftswachstum und Umweltschutz.

Weitere Module

From Idea to Commercialization: A Complete Blueprint for Innovators and Entrepreneurs

Vollständiger Überblick von der Innovationsidee bis zur Kommerzialisierung.

Weitere Module

Innovation Immersion in Retail

Innovative Ansätze im Einzelhandel.

Weitere Module

Labour Law

Arbeitsrecht.

Weitere Module

Leadership and Communication in Global Business

Führung und Kommunikation im internationalen Geschäft.

Weitere Module

Management Control Systems

Managementkontrollsysteme in Organisationen.

Weitere Module

Performance Management in Teams

Leistungsmanagement in Teams.

Weitere Module

Project-based course Management and Leadership

Projektbasierter Kurs zu Management und Führung.

Weitere Module

Project in Service and Innovation Management

Projekt im Service- und Innovationsmanagement.

Weitere Module

Return on Service Management & Customer Experience

Rendite im Servicemanagement und Kundenerlebnis.

Weitere Module

Social Innovation II: Pro-Bono-Case

Soziale Innovation mit Pro-Bono-Fallstudien.

Weitere Module

The Science of Happiness: A Multi-Disciplinary and Multi-Cultural Approach to Happiness and Well-being

Interdisziplinäre und multikulturelle Perspektiven auf Glück und Wohlbefinden.

1. Semester5 ECTS

Business and Psychology: Joint Seminar with Tandem Projects

Interdisziplinäres Seminar zu Schnittstellen zwischen Business und Psychologie mit Tandemprojekten, in dem Studierende praktische Fragen aus mehreren Perspektiven bearbeiten und empirisch testbare Lösungen entwickeln.

1. Semester5 ECTS

Consumer Psychology and Decision Making

Vertiefung konsumentenpsychologischer Konzepte und Entscheidungsfindungsprozesse mit Fokus auf Heuristiken, Biases und deren Anwendung in Organisationen, Politik und für Verbraucher.

1. Semester5 ECTS

Introduction to Psychological Assessment

Grundlagen psychologischer Diagnostik in Arbeits- und Organisationspsychologie mit Fokus auf Datenquellen, Qualitätskriterien und Anwendungsbereiche der psychologischen Diagnostik.

1. Semester5 ECTS

Market Psychology and Strategic Marketing Communication

Umfassende Einführung in Marktpsychologie und strategische Marketingkommunikation mit Anwendung psychologischer Theorien auf Marketing und Berücksichtigung ethischer sowie kultureller Perspektiven.

1. Semester5 ECTS

People and Organization

Analyse der Integration von Personen in Organisationen mit Fokus auf verschiedene Managementtheorien zur Erklärung menschlichen Verhaltens und Motivation in Organisationen.

1. Semester5 ECTS

Psychology of Organizational Behavior

Sozialpsychologische Grundlagen und Theorien zu Organisationsverhalten mit Fokus auf Rationalität, Gruppenprocesse, Emotionen und Anwendung in organisationalem Kontext.

2. Semester5 ECTS

Business & Psychology: From Theory to Practice

Interdisziplinärer Kurs zur Anwendung von Business- und Psychologiekonzepten auf reale Organisationsfälle mit Entwicklung praktischer Lösungsvorschläge in Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen.

2. Semester5 ECTS

Case Studies in International Management

Bearbeitung von Fallstudien zu internationalen Managemententscheidungen mit Anwendung analytischer Methoden auf Marketing, Markteintritt und organisationale Strukturen multinationaler Unternehmen.

2. Semester5 ECTS

Cross-cultural Management

Analyse von Herausforderungen im cross-kulturellen Business mit Verständnis von Gesellschaftskultur und deren Einfluss auf Kundenbindung, Führung und Teams in internationalen Kontexten.

Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.

Studiengang im Detail

Über den Studiengang

Business Psychology B.Sc. (English) verbindet an der University of Europe for Applied Sciences zwei Disziplinen, die in der Berufspraxis zunehmend zusammenwachsen: Psychologie und Wirtschaft. Studierende lernen, menschliches Verhalten in Arbeits-, Konsum- und Organisationskontexten zu analysieren und daraus fundierte unternehmerische Entscheidungen abzuleiten.

Die englischsprachige Ausrichtung erleichtert den Zugang zu internationaler Fachliteratur und bereitet auf ein globales Arbeitsumfeld vor, ohne dass ein Numerus Clausus die Zulassung beschränkt.

Studieninhalte

Im Zentrum stehen Module wie Empirical Research in Business and Psychology, in dem wissenschaftliches Arbeiten und Methodenkompetenz vertieft werden, sowie Current Trends in Psychological Assessment, das aktuelle diagnostische Verfahren behandelt. Den Abschluss bildet die Master thesis als eigenständige wissenschaftliche Arbeit.

Diese Kombination sorgt dafür, dass Studierende nicht nur psychologisches Wissen aufbauen, sondern auch lernen, es empirisch zu überprüfen und in wirtschaftliche Zusammenhänge einzuordnen.

Für wen passt das?

Der Studiengang eignet sich für Menschen, die sich für menschliches Verhalten interessieren, gleichzeitig aber unternehmerisch denken wollen. Wer gerne analytisch arbeitet, Freude an empirischer Forschung hat und sich in einem englischsprachigen Studienumfeld wohlfühlt, findet hier ein passendes Profil.

Da keine Zulassungsbeschränkung besteht, ist der Einstieg auch für Quereinsteiger:innen mit allgemeiner Hochschulreife offen, sofern die englischen Sprachkenntnisse ausreichen.

Karriere & Arbeitsmarkt

Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in Berufsfeldern der nicht-klinischen Psychologie, etwa in Personalentwicklung, Marktforschung, Organisationsberatung oder im Marketing. Die Verbindung aus psychologischem und wirtschaftlichem Know-how macht sie für Unternehmen interessant, die datenbasierte Entscheidungen über Mitarbeitende und Kund:innen treffen wollen.

Ein weiterführendes Masterstudium kann die fachliche Spezialisierung vertiefen und zusätzliche Karrierewege eröffnen.

Hochschule & Format

Die University of Europe for Applied Sciences bietet den Studiengang in Vollzeit an den Standorten Berlin und Hamburg an. Beide Städte bieten ein lebendiges Wirtschafts- und Kulturumfeld, das praxisnahe Kontakte zu Unternehmen erleichtert.

Das englischsprachige Format unterstützt zudem den Austausch mit internationalen Kommiliton:innen und Lehrenden.

Zulassung & Zugangswege

Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der University of Europe for Applied Sciences prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.

Deine Zulassungschancen

Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.

NC-Status nicht hinterlegt

Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.

Kosten & Finanzierung

An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.

PositionBetrag
Studiengebühren0 €
Semesterbeitragca. 250 bis 350 € / Semester
Enthaltenu. a. Semesterticket & Studierendenwerk

Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.

Deine Jobgarantie mit StudySmarter

Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.

Jobgarantie 6 Monate

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Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
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Alle Bedingungen findest du in den Teilnahmebedingungen.
Ohne Zusatzkosten Automatisch dabei. Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen. Infomaterial anfordern

Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.

Karriere & Gehalt

Wer Business Psychology B.Sc. (English) abschließt, bewegt sich beruflich häufig an der Schnittstelle zwischen Personal, Organisation und Wirtschaft.

  1. Einstieg als Junior HR- oder Marktforschungs-Analyst:inErste Berufserfahrung in Personalabteilungen, Marktforschungsinstituten oder Beratungsunternehmen · 0 bis 2 Jahre
  2. Fachkraft für Organisationsentwicklung oder Consumer InsightsEigenständige Projekte zu Mitarbeiter- oder Kundenverhalten mit wachsender Verantwortung · 2 bis 5 Jahre
  3. Senior Berater:in oder TeamkoordinationSteuerung größerer Projekte, Führung kleinerer Teams, strategische Mitgestaltung · 5 bis 8 Jahre
  4. Leitung Personalentwicklung oder OrganisationspsychologieVerantwortung für Strategie, Budget und Team auf Abteilungsebene · ab 8 Jahren

Gehaltsspanne nach Karrierephase

Einstieg
42.000 €
Nach 5 Jahren
54.000 €
Nach 10 Jahren
74.000 €
Leitung
bis 103.600 €

Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.

Arbeitsmarkt & Zukunft

Die Digitalisierung verändert auch Berufsfelder der nicht-klinischen Psychologie spürbar.

35–35 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalyse
kein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie.
Arbeitsmarkt
54.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
Gehalt

Wie KI den Beruf verändert

Künstliche Intelligenz übernimmt zunehmend Routineaufgaben in Analyse und Diagnostik, verändert aber auch, welche menschlichen Fähigkeiten gefragt bleiben.

KI nimmt dir ab

  • Automatisierte Auswertung großer Umfrage- und Verhaltensdatenmengen
  • KI-gestützte Vorauswahl bei psychologischen Testverfahren
  • Standardisierte Reports und Dashboards für Personalkennzahlen
  • Chatbot-gestützte Erstberatung in HR-Prozessen

Menschlich gefragter denn je

  • Empathisches Führen von Beratungs- und Feedbackgesprächen
  • Ethische Einordnung psychologischer Diagnostik und Datennutzung
  • Kreative Entwicklung neuer Organisations- und Anreizmodelle
  • Kontextsensible Interpretation komplexer menschlicher Verhaltensmuster

Die im Modul Current Trends in Psychological Assessment erlernte diagnostische Kompetenz bleibt gerade dort gefragt, wo KI-Systeme an ihre Grenzen stoßen.

Arbeiten neben dem Studium

Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Berlin , Hamburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.

bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt

Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.

Die Hochschule im Profil

Kurzprofil der University of Europe for Applied Sciences – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.

University of Europe for Applied Sciences

Staatliche HochschulePräsenzstudiumBerlin , Hamburg
StudySmarter-Score

Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.

Zum Hochschulprofil

Was Studierende sagen

Das wird gelobt

  • Englischsprachiges, international ausgerichtetes Studienformat
  • Zulassungsfreier Zugang ohne Numerus Clausus
  • Enge Verzahnung von Psychologie und wirtschaftlicher Praxis

Worauf du achten solltest

Wer sich für diesen Studiengang entscheidet, sollte sich bewusst sein, dass der Studiengang komplett in Englisch unterrichtet wird und daher solide Sprachkenntnisse Voraussetzung sind; zudem ersetzt die Bezeichnung „Business Psychology“ kein klinisches Psychologiestudium, weshalb Interessierte an klinischer Tätigkeit andere Wege prüfen sollten.

Passt Business Psychology B.Sc. (English) zu dir?

Das solltest du mitbringen

  • Interesse an menschlichem Verhalten in wirtschaftlichen Kontexten
  • Freude an empirischem, wissenschaftlichem Arbeiten
  • Sicherheit im Umgang mit der englischen Fachsprache
  • Offenheit für ein internationales Studienumfeld in Berlin oder Hamburg

Häufige Fragen

Ist Business Psychology B.Sc. (English) an der University of Europe for Applied Sciences zulassungsbeschränkt?

Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei und steht Bewerber:innen mit entsprechender Hochschulzugangsberechtigung offen.

In welcher Sprache wird der Studiengang unterrichtet?

Der gesamte Studiengang wird auf Englisch unterrichtet, gute Englischkenntnisse sind daher Voraussetzung.

An welchen Standorten kann ich Business Psychology B.Sc. (English) studieren?

Die University of Europe for Applied Sciences bietet den Studiengang in Vollzeit an den Standorten Berlin und Hamburg an.

Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Abschluss?

Absolvent:innen finden häufig Einstiegsmöglichkeiten in Berufsfeldern der nicht-klinischen Psychologie, etwa in Personalentwicklung, Marktforschung oder Organisationsberatung.

Kostenlos & unverbindlich

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