Weitere Module5 ECTS
Accounting
Das Modul vermittelt Grundlagen der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung nach HGB und IFRS, einschließlich Bilanzierung, Bewertungsprinzipien und internationaler Rechnungslegung. Studierende erlernen die Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen sowie die Anwendung des SAP R/3 FI-Moduls an Fallbeispielen.
Weitere Module5 ECTS
Aktuelle Fragen der Weltwirtschaft
Das Modul behandelt aktuelle Entwicklungen und Strukturen in der Weltwirtschaft aus globaler Perspektive, einschließlich Globalisierung, internationaler Wettbewerbsfähigkeit, Welthandelsordnung und regionaler Dimensionen wie Entwicklungs-, Transformations- und EU-Länder.
Weitere Module5 ECTS
Arbeits- und Organisationspsychologie
Das Modul vermittelt arbeits- und organisationspsychologische Grundlagen für die Vertiefung Personalmanagement, einschließlich Organisationsstrukturen, Arbeitsorganisation, Teamarbeit, Diversity und Work-Life-Balance.
Weitere Module5 ECTS
Arbeitsrechtliche Fallstudien
Das Modul vertieft Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht durch Fallstudien, umfassend Personalgewinnung, Vertragsgestaltung, Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Weitere Module5 ECTS
Asset Management/Fusionsmanagement
Das Modul vertieft praxisnah Erkenntnisse im Asset- und Fusionsmanagement durch Honorarprofessoren aus der Praxis, behandelnd strategische Asset Allocation, Performancemessung, Fusionsrisiken und Change Management.
Weitere Module5 ECTS
Außenwirtschaft
Das Modul behandelt reale und monetäre Außenwirtschaftsbeziehungen, internationalen Handel, Zahlungsbilanz, Wechselkurse und Währungspolitik sowie die Bedeutung von Außenhandelspolitik für Unternehmen und Branchen.
Weitere Module12 ECTS
Bachelorarbeit
Die Bachelorarbeit bildet den Abschluss des Studiums und integriert fachliche und überfachliche Lernergebnisse durch die selbstständige wissenschaftliche Bearbeitung eines praxisrelevanten Themas mit regelmäßiger Betreuung durch zwei Prüfer.
Weitere Module5 ECTS
Berufs- und Arbeitspädagogik
Das Modul vermittelt berufs- und arbeitspädagogische Kompetenzen für professionelle Ausbildung, basierend auf der Ausbildereignungs-Verordnung (AEVO), umfassend sieben Handlungsfelder von Planung bis Beendigung der Ausbildung.
Weitere Module5 ECTS
Beschaffungsmanagement
Das Modul vermittelt einen Überblick über Ziele, Strategien, Systeme und Prozesse in der Beschaffung, einschließlich Bedarfsanalyse, Marktanalyse, Lieferantenselektion und Lieferantenmanagement.
Weitere Module5 ECTS
Betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement
Das Modul behandelt Nachhaltigkeit aus betriebswirtschaftlicher Perspektive, einschließlich CSR, strategisches Nachhaltigkeitsmanagement, nachhaltiger Marketing-Mix, Stakeholdermanagement und Nachhaltigkeitscontrolling.
Weitere Module
Betriebswirtschaftliches Projekt und Kommunikation
Das Modul ermöglicht Studierenden, theoretisches betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen praktisch auf reale Unternehmensaufgaben anzuwenden, mit Schwerpunkt auf Projektmanagement und Teamarbeit/Teamentwicklung.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Universität Regensburg. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.