Der Studiengang Leadership for Change an der Universität Regensburg richtet sich an Personen, die Verantwortung in Organisationen übernehmen und Wandel aktiv gestalten wollen. Der Master schließt mit dem M.Sc. ab und ist als Teilzeitstudium konzipiert, sodass er sich mit beruflichen oder anderen Verpflichtungen kombinieren lässt.
Im Zentrum stehen Führungsfragen, die über klassisches Management hinausgehen: Wie begleitet man Transformationsprozesse, wie kommuniziert man in internationalen und mehrsprachigen Kontexten, wie trifft man Entscheidungen unter Unsicherheit? Die Universität Regensburg setzt dabei auf eine Verbindung aus wissenschaftlichem Arbeiten und praxisnaher Sprachkompetenz.
Die Zulassung ist zulassungsfrei, was den Einstieg erleichtert, ersetzt aber nicht die inhaltliche Auseinandersetzung mit den anspruchsvollen Studieninhalten, die ein hohes Maß an Selbstorganisation voraussetzen.
8 Module – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Vermittlung von Geschäftssprachen (Englisch, Französisch oder Spanisch) und wissenschaftlichen Arbeitsmethoden mit Fokus auf wirtschaftliche Fachsprache und akademisches Schreiben.
Vertiefung der englischen Geschäftssprache auf Niveau C1 mit Schwerpunkt auf komplexe Texte, akademische Schreibmethoden und internationale Geschäftskommunikation.
Vertiefung der französischen Geschäftssprache auf Niveau B2 mit Fokus auf wirtschaftliche Fachterminologie und wissenschaftliche Arbeitstechniken.
Einführung in empirische Forschung und statistische Analyse mit Fokus auf deskriptive und inferenzielle Statistik, Regression und Anwendung von Excel zur Datenanalyse.
Grundlagen der Finanzbuchhaltung und Bilanztechnik mit Schwerpunkt auf deutsches Handelsrecht (HGB) und internationale Rechnungslegungsstandards (IFRS).
Überblick über betriebswirtschaftliche Grundlagen einschließlich Unternehmensformen, Rechnungswesen, Betriebsorganisation und betriebliche Funktionen.
Grundlagen der IT-Anwendungen mit praktischen Übungen in Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Access) und Netzwerksicherheit.
Einführung in makroökonomische und mikroökonomische Grundlagen mit Fokus auf Marktmechanismen, Wettbewerb und wirtschaftliche Effizienz.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Leadership for Change an der Universität Regensburg positioniert sich als Weiterqualifizierung für Menschen, die in Veränderungssituationen Führung übernehmen. Der Fokus liegt weniger auf klassischer Betriebswirtschaft als auf der Fähigkeit, Wandel zu analysieren, zu kommunizieren und zu steuern.
Die Teilzeitform signalisiert, dass der Studiengang auf Berufstätige oder Personen mit anderen zeitlichen Bindungen zugeschnitten ist, die ihre Führungskompetenzen wissenschaftlich fundieren wollen.
Ein durchgängiges Element sind die Sprach- und Wissenschaftsmodule, etwa Business Language and Scientific Working in the Host Country sowie die Varianten für Englisch und Französisch. Diese Module verbinden Fremdsprachenkompetenz mit dem wissenschaftlichen Schreiben und Arbeiten, was für international ausgerichtete Führungsrollen zentral ist.
Darüber hinaus dürften Inhalte zu Change-Management, Organisationsentwicklung und Führungstheorie eine Rolle spielen, auch wenn der Schwerpunkt der genannten Module klar auf sprachlicher und methodischer Vorbereitung für internationale Kontexte liegt.
Der Studiengang eignet sich für Personen mit ersten Berufs- oder Führungserfahrungen, die sich gezielt für Veränderungsprozesse in Organisationen qualifizieren möchten. Interesse an Sprachen und internationaler Zusammenarbeit ist von Vorteil, da mehrere Module explizit fremdsprachlich ausgerichtet sind.
Wer eine rein technische oder zahlenorientierte Managementausbildung sucht, findet hier weniger Anknüpfungspunkte als jemand, der Führung als kommunikative und kulturelle Aufgabe versteht.
Absolventinnen und Absolventen von Leadership for Change zielen auf Positionen, in denen Veränderungsprozesse gestaltet werden müssen – von Projektleitung bis hin zu strategischen Führungsrollen. Die Bundesagentur für Arbeit ordnet verwandte Tätigkeiten unter Leadership for Change-Fachkräfte ein.
Die internationale und mehrsprachige Ausrichtung des Studiengangs kann in Organisationen mit globaler Aufstellung ein Vorteil sein, insbesondere dort, wo Führungskräfte zwischen Kulturen und Sprachen vermitteln müssen.
Die Universität Regensburg bietet den Studiengang als zulassungsfreies Teilzeitstudium an, was den Zugang erleichtert und gleichzeitig Flexibilität für Berufstätige schafft. Der Studienort Regensburg bindet den Master an eine Universität mit etablierter geistes- und wirtschaftswissenschaftlicher Tradition.
Das Teilzeitformat erfordert Eigenverantwortung bei der Zeiteinteilung, bietet im Gegenzug aber die Möglichkeit, Studium und berufliche Praxis parallel weiterzuentwickeln.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Master eröffnet Wege in Führungs- und Veränderungsrollen, die sich mit wachsender Erfahrung stetig erweitern.
Branchenweite Marktorientierung für Leadership for Change-Profile (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Wie sich der Beruf rund um Leadership for Change durch KI verändert, lässt sich in groben Tendenzen skizzieren.
KI-Werkzeuge verändern, wie Führungs- und Veränderungsarbeit organisiert wird, ohne die Kernaufgabe zu ersetzen.
Sprachliche und interkulturelle Kompetenz, die in Führungsrollen zunehmend gefragt ist, wird direkt in Modulen wie Business Language and Scientific Working in the Host Country und Business Language English and Scientific Working aufgebaut.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Regensburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der Universität Regensburg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer sich für diesen Studiengang entscheidet, sollte bedenken, dass die starke Sprach- und Wissenschaftsorientierung der Module Disziplin im Selbststudium erfordert und der Studiengang trotz Zulassungsfreiheit inhaltlich anspruchsvoll bleibt.
Nein, die Zulassung ist zulassungsfrei, was den Einstieg erleichtert, formale Voraussetzungen wie ein erstes Studium bleiben aber in der Regel bestehen.
Ja, der Studiengang ist explizit als Teilzeitstudium konzipiert und richtet sich an Personen, die Studium und Beruf oder andere Verpflichtungen kombinieren möchten.
Module wie Business Language English and Scientific Working und die französische Variante zeigen, dass Fremdsprachenkompetenz zentraler Bestandteil des Studiums ist, konkrete Anforderungen sollten direkt bei der Universität Regensburg erfragt werden.
Der Master bereitet auf Führungs- und Veränderungsrollen vor, die von der Bundesagentur für Arbeit unter Leadership for Change-Fachkräfte erfasst werden, etwa in Projektleitung oder Change-Management.
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