Management and Leadership Master of Science an der Universität Osnabrück
Der berufsbegleitende Master Management and Leadership an der Universität Osnabrück richtet sich an Berufstätige, die Führungsverantwortung übernehmen oder ausbauen wollen.Über den Studiengang
Der M.Sc. Management and Leadership an der Universität Osnabrück ist als Teilzeitstudiengang konzipiert und damit auf Personen zugeschnitten, die parallel zum Studium im Beruf stehen. Der Studienort Osnabrück bietet dabei den organisatorischen Rahmen für Präsenzphasen, während die Struktur des Programms auf eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und akademischer Weiterqualifikation ausgelegt ist.
Die Zulassung ist zulassungsfrei, sodass formale Hürden beim Einstieg gering gehalten werden – wichtiger sind in der Regel einschlägige berufliche Erfahrung und die Bereitschaft, Managementtheorie mit der eigenen Praxis zu verknüpfen. Inhaltlich verbindet der Studiengang Führungs- und Organisationsfragen mit betriebswirtschaftlichem Grundverständnis.
Als M.Sc.-Programm setzt der Studiengang auf eine wissenschaftlich fundierte, zugleich anwendungsorientierte Auseinandersetzung mit Management- und Leadership-Themen, die direkt in aktuelle berufliche Kontexte übertragen werden kann.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der Studiengang Management and Leadership an der Universität Osnabrück positioniert sich als weiterbildender Master für Fach- und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in Unternehmensführung und Personalverantwortung akademisch untermauern möchten. Die Teilzeitform erlaubt es, das Studium neben einer bestehenden beruflichen Tätigkeit zu absolvieren.
Die zulassungsfreie Aufnahme bedeutet, dass der Studiengang bewusst offen für unterschiedliche fachliche Vorbildungen gestaltet ist, solange ein grundständiger Abschluss und in der Regel Berufserfahrung vorliegen.
Studieninhalte
Im Zentrum des Curriculums steht das Modul Management and Leadership, das Führungstheorien, Organisationsgestaltung und strategisches Management miteinander verzahnt. Studierende setzen sich mit Fragen der Mitarbeiterführung, Entscheidungsfindung und Unternehmenssteuerung auseinander.
Der Zuschnitt der Inhalte ist stark auf die Übertragbarkeit in die eigene berufliche Praxis ausgerichtet, sodass Konzepte aus Organisationslehre und Leadership direkt an realen Führungssituationen reflektiert werden können.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Berufstätige, die bereits erste Führungserfahrung gesammelt haben oder kurz vor dem Schritt in eine Leitungsposition stehen und dieses Vorhaben wissenschaftlich absichern wollen.
Auch Quereinsteiger:innen aus unterschiedlichen Branchen, die in Richtung Unternehmensorganisation und -planung wechseln möchten, finden hier einen strukturierten Zugang zu Management-Kompetenzen.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen positionieren sich typischerweise im Bereich Unternehmensorganisation und -planung, etwa in der Steuerung von Unternehmensprozessen, im Change-Management oder in klassischen Führungsfunktionen.
Die berufsbegleitende Struktur des Studiums erlaubt es, den Kompetenzaufbau direkt mit dem beruflichen Aufstieg zu verzahnen, statt eine längere Auszeit vom Arbeitsmarkt nehmen zu müssen.
Hochschule & Format
Die Universität Osnabrück bietet den Studiengang mit einem klaren Fokus auf Berufstätige an, die Präsenz- und Selbstlernphasen am Studienort Osnabrück flexibel mit ihrem Arbeitsalltag kombinieren.
Das Teilzeitformat unterscheidet sich damit deutlich von klassischen Vollzeit-Masterprogrammen und setzt ein hohes Maß an Eigenorganisation voraus.
Zulassung & Zugangswege
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
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Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Studiengang öffnet den Weg in Führungs- und Organisationsfunktionen, die sich über mehrere Karrierestufen hinweg weiterentwickeln lassen.
- Einstieg in Fach- und KoordinationsaufgabenErste Übernahme von Projekt- oder Teilverantwortung in der Unternehmensorganisation · 0 bis 2 Jahre
- Teamleitung oder ProjektmanagementVerantwortung für kleinere Teams oder Projekte mit direktem Bezug zu Organisationsentwicklung · 2 bis 5 Jahre
- Führungsposition im mittleren ManagementSteuerung von Abteilungen oder größeren Organisationseinheiten · 5 bis 10 Jahre
- Leitungsfunktion im oberen ManagementStrategische Gesamtverantwortung für Unternehmensbereiche oder Organisationen · ab 10 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich Führungsberufe in der Unternehmensorganisation entwickeln, hängt stark davon ab, welche Aufgaben KI übernehmen kann und welche menschliches Urteilsvermögen erfordern.
Wie KI den Beruf verändert
In der Unternehmensorganisation und -planung verschiebt KI zunehmend Routineaufgaben, während Führungsverantwortung menschlich bleibt.
KI nimmt dir ab
- Auswertung großer Datenmengen zur Entscheidungsvorbereitung
- Standardisierte Reportings und Kennzahlen-Dashboards
- Automatisierte Prozessanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Vorbereitung von Szenarien für strategische Planungsrunden
Menschlich gefragter denn je
- Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- Verantwortungsvolle strategische Entscheidungen unter Unsicherheit
- Verhandlungs- und Konfliktmanagement
- Gestaltung von Unternehmenskultur und Change-Prozessen
Kompetenzen wie strategisches Denken und Führungsverhalten werden im Modul Management and Leadership gezielt aufgebaut und reflektiert.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Osnabrück, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Tools & Rechner
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Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Universität Osnabrück – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Universität Osnabrück
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Berufsbegleitendes Format speziell für Führungskräfte in Teilzeit
- Zulassungsfreier Zugang senkt formale Einstiegshürden
- Direkter Praxisbezug zu Unternehmensorganisation und -planung
Worauf du achten solltest
Wer sich für diesen Studiengang entscheidet, sollte die parallele Belastung aus Berufstätigkeit und Studium realistisch einschätzen und klären, wie Präsenzphasen am Studienort Osnabrück mit dem eigenen Arbeitgeber vereinbar sind.
Passt Management and Leadership zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du stehst bereits im Berufsleben und möchtest deine Führungskompetenzen akademisch vertiefen.
- Du kannst Studienzeiten flexibel mit deiner Berufstätigkeit in Osnabrück oder im Umfeld koordinieren.
- Du interessierst dich für Unternehmensorganisation, -planung und strategische Führungsfragen.
- Dir ist ein zulassungsfreier, praxisnaher Zugang zu einem M.Sc.-Programm wichtig.
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Häufige Fragen
Ist der M.Sc. Management and Leadership an der Universität Osnabrück zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, formale Auswahlverfahren wie ein NC entfallen entsprechend.
Kann ich den Studiengang neben einer Vollzeitstelle in Osnabrück absolvieren?
Das Programm ist als Teilzeitstudium konzipiert und richtet sich explizit an Berufstätige, die Studium und Beruf parallel organisieren möchten.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Studiengang?
Absolvent:innen orientieren sich häufig in Richtung Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Führungs- oder Steuerungsfunktionen innerhalb von Unternehmen.
Welche Rolle spielt das Modul Management and Leadership im Studium?
Es bildet den inhaltlichen Kern des Studiengangs und verbindet Führungstheorie mit organisationsbezogenen Praxisfragen.
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