Der M.Sc. Conflict Studies and Peacebuilding an der Universität Osnabrück richtet sich an Studierende, die Konfliktdynamiken analytisch durchdringen und friedensfördernde Prozesse aktiv mitgestalten wollen. Osnabrück gilt traditionell als einer der Standorte der deutschen Friedens- und Konfliktforschung, was dem Programm eine besondere fachliche Tiefe verleiht.
Im Zentrum steht die Verbindung aus theoretischer Fundierung, etwa in Political Theory and History of Ideas in Conflict Studies, und einer methodisch anspruchsvollen Ausbildung, die empirisches Arbeiten in Krisenregionen und Konfliktkontexten vorbereitet. Der Studiengang ist forschungsorientiert angelegt, bleibt aber durch praxisnahe Fragestellungen anschlussfähig an internationale Organisationen, NGOs und Verwaltung.
Da die Zulassung beschränkt ist, richtet sich das Programm an eine ausgewählte Gruppe von Studierenden mit klarem fachlichem Interesse an Konflikt- und Friedensforschung, oft mit einem ersten Abschluss in Sozial-, Politik- oder Geisteswissenschaften.
10 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Das Modul vermittelt zentrale Elemente des wissenschaftlichen Forschungsprozesses und methodische Spezifika der Konfliktforschung sowie praxeologische Herangehensweisen der Konfliktbearbeitung und Friedensförderung durch Praktiker verschiedener Handlungsfelder.
Das Modul vermittelt Grundbegriffe, zentrale Konzepte und Theorien der Friedens- und Konfliktforschung sowie unterschiedliche Ansätze der internationalen Konfliktbearbeitung und Friedensförderung.
Das Modul erarbeitet ein grundlegendes theoretisches und historisches Verständnis des modernen Staates in Konfliktverhältnissen und behandelt theorie- und ideengeschichtliche Konzepte von Krieg und Frieden.
Das Modul vertieft Kenntnisse zur Rolle staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen in Gewaltkonflikten und Friedensprozessen sowie Theorien der Gewaltforschung und Gewaltdynamiken.
Das Modul behandelt Konfliktthemen im Kontext der globalen Nachhaltigkeitsziele und analysiert Machtverhältnisse sowie Verteilungskonflikte der Weltwirtschaftsordnung.
Das Modul umfasst praxisrelevante Methoden und Qualifikationen für den Arbeitsmarkt in der Friedensförderung, ein verpflichtendes Praktikum, ein Forschungsseminar und ein Kolloquium zur Masterarbeit.
Wahlbereich mit 5-6 Lehrveranstaltungen aus anderen Master-Studiengängen des Instituts für Sozialwissenschaften oder Master-Programmen der Universität Osnabrück.
Im Forschungsseminar werden Studierende an Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Präsentation eines kleineren Forschungsprojekts im Bereich der Friedens- und Konfliktforschung herangeführt.
Das Modul umfasst ein fachbezogenes Vollzeit-Berufspraktikum im Umfang von mindestens 180 Stunden mit begleitender Dokumentation.
Abschlussarbeit des Masterstudiengangs.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Studiengang Conflict Studies and Peacebuilding an der Universität Osnabrück verortet sich an der Schnittstelle von Politikwissenschaft, Soziologie und Friedensforschung. Er baut auf der langjährigen Expertise der Hochschule im Bereich Konfliktforschung auf und bietet ein forschungsnahes Curriculum.
Studierende setzen sich mit historischen, theoretischen und aktuellen Dimensionen von Konflikten auseinander und lernen, Peacebuilding-Prozesse kritisch zu analysieren und mitzugestalten.
Zentrale Bausteine sind Methods in Conflict Studies and Peacebuilding, das empirische und analytische Kompetenzen vermittelt, sowie Concepts in Conflict Studies and Peacebuilding, das die zentralen Theorien und Begriffe des Feldes erschließt.
Ergänzt wird dies durch Political Theory and History of Ideas in Conflict Studies, das ideengeschichtliche und normative Perspektiven auf Konflikt, Gewalt und Frieden eröffnet und damit eine reflektierte Analysebasis schafft.
Der Studiengang eignet sich für Personen mit ausgeprägtem Interesse an internationalen Beziehungen, Konfliktdynamiken und gesellschaftlichem Wandel, die bereit sind, sich intensiv mit theoretischen und methodischen Ansätzen auseinanderzusetzen.
Da die Zulassung beschränkt ist, sollten Bewerbende bereits über fundierte Vorkenntnisse aus einem sozial- oder politikwissenschaftlichen Erststudium verfügen.
Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in internationalen Organisationen, Nichtregierungsorganisationen, Ministerien, Thinktanks sowie in der akademischen Forschung.
Die Kombination aus methodischer Stärke und konzeptionellem Tiefgang macht Absolvent:innen für Positionen im Bereich Konfliktanalyse, Mediation und internationale Zusammenarbeit anschlussfähig.
Die Universität Osnabrück bietet mit ihrem Standort eine forschungsstarke Umgebung im Bereich Friedens- und Konfliktforschung, eingebettet in ein Vollzeitstudium mit internationaler Ausrichtung.
Das Format setzt auf seminaristisches Arbeiten, eigenständige Forschungsprojekte und den Austausch in einer international zusammengesetzten Studierendengruppe.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Die Studienplätze sind begrenzt und die NC-Grenze schwankt je Semester. Prüfe mit deinem Schnitt, wie deine Chancen aktuell stehen.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Weg vom Berufseinstieg bis in Führungspositionen im Bereich Konflikt- und Friedensarbeit verläuft meist über wachsende Verantwortung in Projekten und internationalen Kontexten.
Branchenweite Marktorientierung für Conflict Studies and Peacebuilding-Profile (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Wie sich Künstliche Intelligenz auf die Arbeit von Conflict Studies and Peacebuilding-Fachkräfte auswirkt, lässt sich grob in automatisierbare und weiterhin menschliche Aufgabenbereiche unterteilen.
KI-Werkzeuge verändern zunehmend, wie Konfliktdaten ausgewertet und Frühwarnsysteme gestaltet werden.
Die im Studium vermittelten Kompetenzen der Methods in Conflict Studies and Peacebuilding bilden die Grundlage für den souveränen Umgang mit KI-gestützten Analysetools im späteren Berufsalltag.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Osnabrück, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der Universität Osnabrück – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Da die Zulassung beschränkt ist und der Studiengang stark forschungsorientiert angelegt ist, solltest du dir vorab bewusst machen, dass ein hohes Maß an theoretischer Auseinandersetzung und selbstständigem wissenschaftlichem Arbeiten erwartet wird.
Ja, der M.Sc. Conflict Studies and Peacebuilding an der Universität Osnabrück ist zulassungsbeschränkt, weshalb ein aussagekräftiges fachliches Profil bei der Bewerbung wichtig ist.
Ein erstes Studium in Sozial-, Politik- oder verwandten Geisteswissenschaften sowie Interesse an Methoden wie in Methods in Conflict Studies and Peacebuilding sind hilfreich für einen erfolgreichen Einstieg.
Der Studiengang ist überwiegend englischsprachig ausgerichtet, was der internationalen Zusammensetzung der Studierendenschaft entspricht.
Absolvent:innen arbeiten häufig in internationalen Organisationen, NGOs, Thinktanks oder der Forschung im Bereich Konflikt- und Friedensarbeit.
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