Der Studiengang Psychologie mit Schwerpunkt Ressourcen- und Resilienzförderung an der Universität der Bundeswehr München richtet sich an Studierende, die psychologisches Grundlagenwissen mit einer klaren inhaltlichen Ausrichtung auf Ressourcenaktivierung, Stressbewältigung und Resilienzförderung verbinden möchten. Der Standort Neubiberg bietet dabei ein besonderes Studienumfeld, das sich durch die Nähe zu Fragestellungen aus dem organisationalen und institutionellen Kontext auszeichnet.
Im Zentrum stehen Themen wie psychische Widerstandsfähigkeit, Belastungsbewältigung und die Förderung individueller sowie organisationaler Ressourcen – Kompetenzen, die in vielen beruflichen Feldern zunehmend gefragt sind, von Personalentwicklung über Gesundheitsmanagement bis hin zu Beratung.
Als Vollzeitstudium mit dem Abschluss M.Sc. und zulassungsfreiem Zugang bietet der Studiengang einen strukturierten, aber flexibel gestaltbaren Weg in die nicht-klinische Psychologie.
16 Module – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Studierende wählen zwei aus fünf Grundlagenfächern (Allgemeine Psychologie, Biologische Psychologie, Sozialpsychologie, Entwicklungspsychologie, Differentielle Psychologie) und erfassen aktuelle Forschungsparadigmen und -ergebnisse unter dem übergreifenden Thema Stress, Konflikt und Gesundheit.
Studierende erwerben Kompetenzen in vertiefter Forschungsmethodik mit Schwerpunkten auf multivariate Verfahren wie Strukturgleichungsmodelle, Faktorenanalyse und computergestützte Datenanalyse.
Studierende wählen ein Modul aus den angebotenen speziellen Forschungsmethoden wie Evaluation mit Multilevel-Methoden, Explorative Datenanalyse oder problemangepasste Datenanalyse.
Modul vermittelt Kompetenzen zur psychotherapeutischen Behandlung nach Zielgruppen, Störungsbildern, Settings und wissenschaftlich geprüften Verfahren sowie zur Fallkonzeption und Behandlungsplanung.
Begleitstudium mit Seminaren zur Vermittlung von Horizont-, Orientierungs- und Partizipationswissen sowie Trainings für berufsrelevante Kompetenzen in Führung und Handlungsfähigkeit.
Studierende erwerben Kompetenzen in diagnostischen Modellen und Methoden (z.B. Item-Response-Theorie, Adaptives Testen), in der Erstellung von psychologischen Gutachten und in der Beurteilung von arbeits- und familienrechtlichen Fragestellungen.
Modul vermittelt Wissen zur Begriffsbestimmung von Mentoring, zu Mentoringprozessen, Mechanismen und Outcomes sowie pragmatische Kompetenzen zur Entwicklung von Mentoring-Programmen.
Studierende erwerben Kompetenzen in Epidemiologie, Theorien der gesundheitlichen Entwicklung im Lebenslauf, Risiko- und Schutzfaktoren sowie Programme zur Gesundheitsförderung bei chronischen Erkrankungen.
Modul befasst sich mit Problemlösungs- und Entscheidungsprozessen unter Belastung, Risiko und Unsicherheit mit Anwendung in Szenarien wie Führung, Diagnostik und Personalauswahl.
Modul fördert Kompetenzen zum produktiven Umgang mit Konflikten durch Beratung, Coaching, Training und Mediation auf verschiedenen sozialen Ebenen sowie Wissenschaftskommunikation.
Modul behandelt individuelle neurobiologische Unterschiede als Ressource zur Aufrechterhaltung psychologischer Funktionen mit Fokus auf HPA-Achse, Neurogenese und Plastizität.
Interdisziplinäres Wahlpflichtmodul zu psychodynamischem Coaching als Verfahren der Ressourcen- und Resilienzförderung.
Interdisziplinäres Wahlpflichtmodul zu digitalen Anwendungen und Serious Games in der psychologischen Praxis.
Praktisches Modul zur Umsetzung von Projektarbeit im Masterstudium.
Praktikumsmodul zur Anwendung von erworbenen Kompetenzen in beruflichen Kontexten.
Abschlussarbeit des Masterstudiums in Psychologie mit Schwerpunkt Ressourcen- und Resilienzförderung.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Universität der Bundeswehr München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Studiengang Psychologie mit Schwerpunkt Ressourcen- und Resilienzförderung an der Universität der Bundeswehr München verbindet fundierte psychologische Ausbildung mit einer klaren thematischen Fokussierung auf Resilienz und Ressourcenarbeit. Er baut auf einem grundständigen Psychologiestudium auf und vertieft spezifische Anwendungsfelder.
Die inhaltliche Ausrichtung unterscheidet sich damit von klassischen klinischen oder allgemeinpsychologischen Masterprogrammen, da der Schwerpunkt auf präventiven und stärkenorientierten Ansätzen liegt statt auf Diagnostik und Therapie psychischer Störungen.
Die Studieninhalte kreisen um die zentralen Themen Ressourcen- und Resilienzförderung, wie sie im namensgebenden Modul des Studiengangs verankert sind. Dabei werden theoretische Modelle psychischer Widerstandsfähigkeit mit praxisorientierten Methoden zur Stärkung individueller und organisationaler Ressourcen verknüpft.
Studierende setzen sich mit Fragestellungen auseinander, wie Menschen und Teams unter Belastung handlungsfähig bleiben und wie sich Resilienz gezielt fördern lässt – ein Ansatz, der sowohl für den öffentlichen Sektor als auch für die freie Wirtschaft relevant ist.
Der Studiengang eignet sich für Personen mit einem ersten Abschluss in Psychologie, die sich für angewandte, präventiv ausgerichtete Themenfelder interessieren statt für eine klinisch-therapeutische Laufbahn. Interesse an organisationalen und institutionellen Zusammenhängen ist von Vorteil.
Auch wer perspektivisch im öffentlichen Dienst, in Behörden oder in sicherheitsrelevanten Organisationen arbeiten möchte, findet hier eine passende inhaltliche Anknüpfung, da die Universität der Bundeswehr München entsprechende Bezüge in Lehre und Forschung mitbringt.
Absolventinnen und Absolventen finden Anschluss an Berufe der nicht-klinischen Psychologie, etwa in der Personal- und Organisationsentwicklung, im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der Beratung. Die Spezialisierung auf Resilienz ist dabei ein zunehmend gefragtes Profilmerkmal.
Die Verzahnung mit organisationalen Kontexten öffnet zudem Perspektiven im öffentlichen Sektor, in Verwaltungen und in sicherheitsbezogenen Institutionen, wo Resilienzförderung als Führungs- und Personalthema an Bedeutung gewinnt.
Die Universität der Bundeswehr München in Neubiberg bietet ein Studienumfeld mit überschaubaren Strukturen und einer engen Verzahnung von Lehre und angewandter Forschung. Der Studiengang wird als Vollzeitstudium angeboten und ist zulassungsfrei zugänglich.
Das Format richtet sich an Studierende, die einen klar strukturierten Studienverlauf mit hoher fachlicher Fokussierung schätzen und von der besonderen institutionellen Ausrichtung der Hochschule profitieren möchten.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Weg von der Berufseinstiegsphase bis in Leitungsfunktionen verläuft in der nicht-klinischen Psychologie meist über mehrere Erfahrungsstufen.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Wie sich Künstliche Intelligenz auf Berufe der nicht-klinischen Psychologie auswirkt, lässt sich bereits in groben Linien abschätzen.
Bei der Ressourcen- und Resilienzförderung übernehmen digitale Werkzeuge zunehmend unterstützende Aufgaben, während zentrale Kompetenzen menschlich bleiben.
Die im Studium vermittelten Kompetenzen zur Stärkung psychischer Widerstandsfähigkeit werden direkt im Modul Psychologie mit Schwerpunkt Ressourcen- und Resilienzförderung aufgebaut.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Neubiberg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
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Kurzprofil der Universität der Bundeswehr München – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer eine klinisch-therapeutische Ausrichtung mit Diagnostik und Psychotherapie sucht, findet hier keinen passenden Schwerpunkt, da der Fokus klar auf präventiven und organisationalen Themen liegt; die institutionelle Einbindung an der Universität der Bundeswehr München sollte man sich vorab bewusst machen.
Wer lieber klinisch-therapeutisch arbeiten möchte, sollte einen Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt in Betracht ziehen.
Nein, der Studiengang Psychologie mit Schwerpunkt Ressourcen- und Resilienzförderung an der Universität der Bundeswehr München ist zulassungsfrei.
Der Studiengang wird in Vollzeit am Standort Neubiberg angeboten und schließt mit dem Master of Science (M.Sc.) ab.
Der Abschluss qualifiziert vor allem für Berufe der nicht-klinischen Psychologie, etwa in Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement oder Beratung mit Fokus auf Resilienzförderung.
Ja, durch den klaren Schwerpunkt auf Ressourcen- und Resilienzförderung liegt der Fokus stärker auf präventiven und organisationalen Themen als auf klinischer Diagnostik oder Psychotherapie.
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