Weitere Module5 ECTS
Betriebswirtschaftliche Instrumente und Methoden
Das Modul vermittelt betriebswirtschaftliche Grundlagen für öffentliche Einrichtungen und deren spezifische Anwendung im Hochschul- und Wissenschaftskontext. Es behandelt das Neue Steuerungsmodell, Controlling und Economics of Higher Education sowie die Chancen und Grenzen der Übertragung betriebswirtschaftlicher Konzepte auf den Wissenschaftsbereich.
Weitere Module5 ECTS
Diversity Management
Das Modul zeigt auf, wie Diversity Management an Hochschulen entwickelt werden kann, und umfasst vier Handlungsfelder: Lehrangebot, Forschung, Strukturen und Kompetenzentwicklung. Es behandelt insbesondere Cultural Change als wesentliche Aufgabe des Veränderungsmanagements.
Weitere Module5 ECTS
Forschungs- und Innovationsmanagement
Das Modul behandelt Innovationsanforderungen für Unternehmen, Forschungs- und Entwicklungsforderungen für Hochschuleinrichtungen, Wissenstransfer, Forschungsantragsgestaltung und Kooperationsnetze.
Weitere Module5 ECTS
Führung
Das Modul vermittelt grundlegende und aktuelle Anforderungen an Führungskräfte im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, behandelt Selbstführung, Teamfähigkeit und Change-Management sowie praktische Übungen in Präsentation, Moderation und Gesprächsführung.
Weitere Module5 ECTS
Grundlagen des Hochschul- und Wissenschaftsrechts
Das Modul vermittelt Grundlagen der Rechtsordnung aus Perspektive von Hochschulen und Forschungseinrichtungen, einschließlich verfassungsrechtlicher Grundlagen, EU-Kompetenzen, Bologna-Prozess und internationaler Liberalisierungseffekte.
Weitere Module5 ECTS
Grundlagen des internationalen Wissenschaftssystems
Das Modul behandelt die deutsche und internationale Geschichte von Hochschulen, Strukturen des deutschen Wissenschaftssystems, Entwicklung des Forschungssystems und internationale Hochschulentwicklungen wie den Bologna-Prozess und Universitätsrankings.
Weitere Module5 ECTS
Hochschul- und Wissenschaftsmarketing
Das Modul vermittelt wissenschaftsadäquate Marketingansätze für Hochschulen und Wissenschaftsorganisationen. Es behandelt Grundlagen des Marketing, spezifische Anwendungen im Hochschulbereich und vertieft ausgewählte Themenfelder wie internationales Marketing, Markenbildung oder Fundraising.
Weitere Module5 ECTS
Human Resource Management
Das Modul behandelt strategisches und operatives Personalmanagement in Hochschulen, Personalentwicklung, Besonderheiten des Personalrechts im öffentlichen Dienst und Personalcontrolling in akademischen Expertenorganisationen.
Weitere Module5 ECTS
Internationale Beziehungen
Das Modul vermittelt Voraussetzungen und Effekte der Globalisierung im Bildungsbereich, den Europäischen Hochschulraum, Mobilität von Studierenden und Wissenschaftlern sowie die interne Umsetzung des Bologna-Prozesses in Hochschulen.
Weitere Module5 ECTS
Kommunikation
Das Modul entwickelt Schlüsselkompetenzen in interpersoneller Kommunikation durch praxisnahe Trainings. Es behandelt Grundlagen der Kommunikation, Gesprächsführung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung mit praktischen Übungen und Simulationen.
Weitere Module5 ECTS
Kosten- und Finanzmanagement/Controlling
Das Modul vermittelt Finanzmanagement und Budgetierung, Kosten- und Leistungsrechnung, sowie akademisches Controlling im Hochschulkontext. Es behandelt die Besonderheiten und Grenzen von Controllingansätzen im Wissenschaftssektor.
Weitere Module5 ECTS
Management Game
Das Modul kombiniert verschiedene Aspekte des Hochschulmanagements durch praktische Managementsimulationen. Studierende nehmen Rollen ein und bearbeiten realistische Szenarien wie Curriculumsreformen und Budgetplanungen unter verschiedenen Stakeholder-Interessen.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Technische Universität Berlin. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.