1. Semester
Psychology of Learning and Motivation (incl. Psychological Methods)
Einführung in die Lernpsychologie und Motivationspsychologie mit Grundlagen psychologischer Forschungsmethoden.
SRH University of Applied Sciences Heidelberg · Bachelor
International Business Administration - Business Psychology Bachelor of Arts an der SRH University of Applied Sciences Heidelberg
Der Bachelor International Business Administration - Business Psychology an der SRH University of Applied Sciences Heidelberg verbindet betriebswirtschaftliches Denken mit psychologischem Handwerkszeug für Menschen, Teams und Märkte.B.A.
Bachelor of Arts
180
ECTS-Punkte
6 Sem.
Regelstudienzeit
Berlin
Studienort
Über den Studiengang
Der Studiengang International Business Administration - Business Psychology wird am Standort Berlin in Vollzeit angeboten und schließt mit dem B.A. ab. Er richtet sich an Studieninteressierte, die wirtschaftliches Grundlagenwissen mit psychologischen Fragestellungen rund um Motivation, Entscheidungsverhalten und Führung verknüpfen möchten.
Die Zulassung ist zulassungsfrei, was den direkten Einstieg erleichtert, ohne dass die inhaltlichen Anforderungen im Studium dadurch geringer ausfallen. Wer sich für internationale Managementthemen ebenso interessiert wie für die Frage, warum Menschen in Organisationen so handeln, wie sie handeln, findet hier ein Studienprogramm, das beide Perspektiven konsequent zusammenführt.
Curriculum & Module
34 Module · 210 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
1. Semester
Principles of International Management
Grundprinzipien des internationalen Managements und organisationaler Strukturen.
1. Semester
Accounting
Grundlagen der Buchführung und Rechnungslegung für internationale Geschäftstätigkeiten.
1. Semester
Get Ready for Tomorrow, Today: Creativity and Innovations
Entwicklung von Kreativität und Innovationsfähigkeit für zukünftige Geschäftsherausforderungen.
1. Semester
Applied Business Mathematics
Anwendung mathematischer Methoden in Geschäftskontexten und betriebswirtschaftlichen Problemlösungen.
1. Semester
Languages I (German or Spanish)
Sprachausbildung in Deutsch oder Spanisch für internationale Geschäftskommunikation.
2. Semester
Marketing
Grundlagen von Marketingstrategie, -planung und -implementierung in internationalen Kontexten.
2. Semester
Principles of Economics
Grundprinzipien der Volks- und Betriebswirtschaft sowie ökonomische Zusammenhänge.
2. Semester
Psychology of Emotions and Perceptions
Psychologische Grundlagen von Emotionen und Wahrnehmungsprozessen in Organisations- und Marketingkontexten.
2. Semester
Digital Module: Emotions in the Workplace and in Advertising
Digitales Lernmodul zur Rolle von Emotionen am Arbeitsplatz und in der Werbung.
2. Semester
Statistics I
Grundlagen der statistischen Datenanalyse und Methoden für empirische Forschung.
2. Semester
Languages II (German or Spanish)
Fortgeschrittene Sprachausbildung in Deutsch oder Spanisch für internationale Geschäftskommunikation.
3. Semester
Management Accounting
Kostenrechnung, Budgetierung und Controlling für Management-Entscheidungen.
3. Semester
International Business Law
Grundlagen des internationalen Geschäftsrechts und rechtliche Rahmenbedingungen für Unternehmen.
3. Semester
Social Psychology: Humans and Their Social Environment
Sozialpsychologische Grundlagen menschlichen Verhaltens in sozialen Gruppen und Organisationen.
3. Semester
Digital Module: Virtual Teamwork and Communication in Organisations
Digitales Lernmodul zu virtueller Zusammenarbeit und Kommunikation in organisationalen Kontexten.
3. Semester
Statistics II
Fortgeschrittene statistische Methoden und Datenanalyse für psychologische und betriebswirtschaftliche Forschung.
3. Semester
Languages III (German or Spanish)
Vertiefende Sprachausbildung in Deutsch oder Spanisch für fortgeschrittene internationale Geschäftskommunikation.
4. Semester
Personality Psychology and Psychological Diagnostics: Understanding People's Differences
Persönlichkeitspsychologie und psychologische Diagnostikmethoden zur Erfassung individueller Unterschiede.
4. Semester
Leadership
Theorien und Praktiken der Führung und Führungskompetenzentwicklung in Organisationen.
4. Semester
Market and Advertising Psychology OR Econometrics
Wahl zwischen Markt- und Werbepsychologie oder ökonometrischen Methoden für Datenanalyse.
4. Semester
Lab Project
Praktisches Laborprojekt zur Anwendung psychologischer und betriebswirtschaftlicher Methoden.
4. Semester
Work and Organisational Psychology: Using Psychology to Shape Work and Collaboration in Organisations
Arbeits- und Organisationspsychologie zur Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Zusammenarbeit in Organisationen.
4. Semester
Psychology-Based Staff Selection
Psychologisch fundierte Methoden und Instrumente für Personalauswahl und Recruitment.
5. Semester
Psychology-based HR Development in a Digital Working World: Training, Coaching, and Team Development
Psychologisch fundierte Personalentwicklung durch Training, Coaching und Teamentwicklung in digitalen Arbeitsumgebungen.
5. Semester
Digital Business Simulation
Computergestützte Geschäftssimulation zur Anwendung betriebswirtschaftlicher Konzepte in realitätsnahen Szenarien.
5. Semester
Research Transfer
Vermittlung von wissenschaftlichen Forschungsergebnissen auf praktische Anwendungen in Unternehmen.
5. Semester
Study Project
Forschungsprojekt zur Bearbeitung einer betriebswirtschaftlichen oder psychologischen Fragestellung.
5. Semester
Career Coaching
Individuelle Begleitung bei der Karriereplanung und Vorbereitung auf den Berufseinstieg.
5. Semester
Business Research Methods
Methoden und Verfahren für empirische Forschung in betriebswirtschaftlichen und psychologischen Kontexten.
6. Semester
International Experience Semester: Internship or Study Abroad
Praktisches Auslandssemester durch Praktikum oder Studium an Partneruniversitäten (nur Experience Track).
7. Semester
Internship
Praktisches Praktikum in einem Unternehmen zur Anwendung erworbener Kompetenzen.
7. Semester
Academic Writing
Vermittlung von Techniken und Standards wissenschaftlichen Schreibens für die Abschlussarbeit.
7. Semester
Bachelor's Thesis
Wissenschaftliche Abschlussarbeit zu einem Thema der Internationalen Betriebswirtschaft oder Geschäftspsychologie.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
International Business Administration - Business Psychology an der SRH University of Applied Sciences Heidelberg kombiniert klassische BWL-Inhalte mit psychologischen Modulen, sodass Studierende wirtschaftliche Entscheidungen auch aus Sicht menschlichen Verhaltens einordnen lernen.
Der Studienort Berlin bringt Nähe zu internationalen Unternehmen und Start-ups mit sich, was die praxisnahe Auseinandersetzung mit internationalen Managementfragen zusätzlich unterstützt.
Studieninhalte
Module wie Psychology of Learning and Motivation (incl. Psychological Methods) vermitteln, wie Lernprozesse und Motivation wissenschaftlich untersucht und im beruflichen Alltag genutzt werden können. Principles of International Management schafft die betriebswirtschaftliche Basis für grenzüberschreitendes Wirtschaften.
Ergänzt wird dies durch Accounting, das die finanzielle Seite unternehmerischer Entscheidungen abbildet und damit die Brücke zwischen psychologischem und wirtschaftlichem Denken schlägt.
Für wen passt das?
Geeignet ist der Studiengang für alle, die sich weder rein auf Zahlen noch rein auf Menschen konzentrieren möchten, sondern beides verbinden wollen – etwa in Personalarbeit, Beratung oder internationalem Management.
Wer analytisch denkt, aber auch neugierig auf menschliches Verhalten in Organisationen ist, bringt gute Voraussetzungen für dieses Profil mit.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in Berufen der nicht klinischen Psychologie, etwa in Personalentwicklung, Organisationsberatung oder Marktforschung, wo psychologisches Verständnis mit wirtschaftlichem Denken kombiniert wird.
Die internationale Ausrichtung des Studiengangs eröffnet zudem Perspektiven in global agierenden Unternehmen und interkulturellen Projektteams.
Hochschule & Format
Die SRH University of Applied Sciences Heidelberg bietet den Studiengang als Vollzeitprogramm an, das auf angewandte, praxisnahe Lehre setzt und Studierende gezielt auf den Berufseinstieg vorbereitet.
Der zulassungsfreie Zugang senkt die Einstiegshürde, während der strukturierte Vollzeitrahmen ein zügiges Durchlaufen des Studiums ermöglicht.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der SRH University of Applied Sciences Heidelberg prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | bei der Hochschule prüfen |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
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Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Studiengang öffnet Türen an der Schnittstelle von Wirtschaft und menschlichem Verhalten.
- Einstieg als Junior HR- oder Consulting-Mitarbeiter:inErste Aufgaben in Personalauswahl, Mitarbeiterbefragungen oder Projektunterstützung · 0 bis 2 Jahre
- Fachkraft für OrganisationsentwicklungEigenständige Betreuung von Change- oder Trainingsprojekten · 2 bis 5 Jahre
- Senior Berater:in oder Teamleitung PersonalVerantwortung für größere Projekte und fachliche Führung kleinerer Teams · 5 bis 8 Jahre
- Leitung HR/OrganisationsentwicklungStrategische Steuerung von Personal- und Kulturthemen im Unternehmen · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Beruf durch KI verändert, lässt sich bereits in Grundzügen absehen.
35–35 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie.
Arbeitsmarkt54.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Automatisierung verändert Aufgaben in psychologisch-wirtschaftlichen Berufen spürbar, ersetzt aber nicht das gesamte Tätigkeitsfeld.
KI nimmt dir ab
- Erste Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
- Standardisierte Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
- Erstellung einfacher Reportings und Kennzahlenübersichten
- Terminkoordination und administrative Prozesse im HR-Bereich
Menschlich gefragter denn je
- Empathisches Führen von Beratungs- und Konfliktgesprächen
- Interpretation komplexer menschlicher Verhaltensmuster im Kontext
- Entwicklung individueller Personal- und Organisationsstrategien
- Vertrauensaufbau in interkulturellen Teams
Die im Modul Psychology of Learning and Motivation (incl. Psychological Methods) erlernten Methoden bilden die Grundlage, um menschliches Verhalten auch dort einzuordnen, wo Algorithmen nur Muster, aber keine Motive erkennen.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Berlin, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin BerlinLive Praktikain BerlinLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der SRH University of Applied Sciences Heidelberg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
FU
SRH University of Applied Sciences Heidelberg
Staatliche HochschulePräsenzstudiumBerlin
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Verbindung von BWL und Psychologie in einem Studiengang
- Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Einstieg
- Internationale Ausrichtung mit Praxisbezug
Worauf du achten solltest
Wer sich ausschließlich für reine Betriebswirtschaft oder ausschließlich für klinische Psychologie interessiert, sollte prüfen, ob die interdisziplinäre Mischung dieses Studiengangs den eigenen Erwartungen entspricht.
Passt International Business Administration - Business Psychology zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du interessierst dich gleichermaßen für wirtschaftliche Zusammenhänge und menschliches Verhalten.
- Du möchtest international arbeiten und bringst Offenheit für interkulturelle Themen mit.
- Du kannst dir vorstellen, später in Personalarbeit, Beratung oder Organisationsentwicklung tätig zu sein.
- Dir ist ein zulassungsfreier, praxisnaher Vollzeit-Studieneinstieg wichtig.
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Häufige Fragen
Ist der Studiengang International Business Administration - Business Psychology an der SRH University of Applied Sciences Heidelberg zulassungsbeschränkt?
Nein, die Zulassung ist zulassungsfrei, wodurch der Einstieg ohne Auswahlverfahren möglich ist.
Welche Rolle spielt der Studienort Berlin für dieses Studium?
Berlin bietet Nähe zu internationalen Unternehmen und einem lebendigen Arbeitsmarkt, was den Praxisbezug der internationalen Management- und Psychologieinhalte unterstützt.
Welche beruflichen Richtungen passen zum Abschluss?
Absolvent:innen orientieren sich häufig an Berufen der nicht klinischen Psychologie, etwa im Personalwesen, in der Organisationsberatung oder im internationalen Management.
Ist das Studium eher wirtschaftlich oder eher psychologisch ausgerichtet?
Der Studiengang verbindet beide Bereiche bewusst, sodass wirtschaftliche Module wie Accounting und Principles of International Management neben psychologischen Inhalten wie Psychology of Learning and Motivation stehen.
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