Weitere Module8 ECTS
Berufspraktische Tätigkeit
Praktikum, das über alle Semester absolviert werden kann.
Ruhr-Universität Bochum · Master
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie Master of Science an der Ruhr-Universität Bochum
Der Masterstudiengang Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum vertieft psychologisches Wissen für Arbeitswelt, Organisationen und wirtschaftliches Handeln auf wissenschaftlichem Niveau.M.Sc.
Master of Science
120
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Bochum
Studienort
Über den Studiengang
Der zulassungsbeschränkte Masterstudiengang Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum baut auf einem grundständigen Psychologiestudium auf und richtet den Blick gezielt auf Menschen im beruflichen und organisationalen Kontext. Im Zentrum stehen Fragen dazu, wie Arbeit gestaltet, Führung wirksam und wirtschaftliches Verhalten erklärt werden kann.
Die Bochumer Psychologie ist forschungsstark aufgestellt, was sich im Studiengang in einem engen Bezug zwischen empirischer Methodik und praxisnaher Anwendung niederschlägt. Studierende setzen sich mit Themen wie Arbeitsgestaltung, Personalauswahl, Organisationsentwicklung und wirtschaftspsychologischen Fragestellungen auseinander.
Durch die berufspraktische Tätigkeit als festen Bestandteil des Studiums entsteht ein direkter Draht zwischen Theorie und Berufsfeld, sodass Absolvent:innen den Übergang in Unternehmen, Beratungen oder Forschungseinrichtungen fundiert vorbereiten.
Curriculum & Module
12 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module22 ECTS
Frei wählbare Fächer
Frei wählbare Module und Lehrveranstaltungen der Fakultät für Psychologie oder anderer Fakultäten zur individuellen Profilschärfung.
1. Semester6 ECTS
Arbeitspsychologie I
Überblick über Stressforschung mit Fokus auf biopsychologische Grundlagen, Auswirkungen von Arbeit auf den Menschen, Arbeitssicherheit und Safety Management sowie Gesundheitsförderung.
1. Semester6 ECTS
Organisationspsychologie I
Strategisches Human Resource Management, Talent Management, Personalentwicklung, e-HRM und HR-Analytics mit Fokus auf die Verbindung zwischen SHRM und Unternehmenserfolg.
1. Semester6 ECTS
Angewandte Sozialpsychologie I
Anwendung sozialpsychologischer Theorien und Methoden auf praktische Probleme wie Gruppeneinflüsse, Verhalten in Organisationen, Nachhaltigkeit und Gesundheitsförderung.
1. Semester6 ECTS
Fragebogenkonstruktion
Formale Grundlagen der Test- und Fragebogenkonstruktion, Gütebeurteilung sowie praktische Umsetzung und Tätigkeit als Tutor in Arbeitsgruppen.
1. Semester6 ECTS
Managementdiagnostik
Wirtschaftspsychologische Diagnostik im Managementkontext mit Vermittlung diagnostischer Methoden, Gütekriterien und Gutachtenerstellung.
2. Semester6 ECTS
Arbeitspsychologie II
Analyse und Gestaltung von Arbeit im Kontext von Industrie 4.0 und New Work mit Schwerpunkt auf humane Arbeitsgestaltung, Job Characteristics Model und Mensch-Roboter-Kollaboration.
3. Semester6 ECTS
Organisationspsychologie II
Organisationaler Wandel, Change Management, Organisationsentwicklung und Downsizing mit Schwerpunkt auf Partizipation, Kommunikation und psychologische Erfolgsfaktoren.
3. Semester6 ECTS
Angewandte Sozialpsychologie II
Vertiefung der Angewandten Sozialpsychologie mit Fokus auf Analyse gesellschaftlicher Probleme und Entwicklung von Interventionen basierend auf sozialpsychologischen Erkenntnissen.
3. Semester6 ECTS
Multivariate Verfahren
Grundlagen multivariater statistischer Verfahren, deren messtheoretische Grundlagen und computergestützte Anwendung für psychologische Fragestellungen.
4. Semester36 ECTS
Masterarbeit & Kolloquium
Masterarbeit mit Kolloquium im vierten Semester.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der Master Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum vertieft die im Bachelor erworbenen psychologischen Grundlagen mit klarem Fokus auf Arbeits- und Organisationskontexte sowie wirtschaftliches Verhalten. Die Ruhr-Universität ist für ihre forschungsorientierte Psychologie bekannt, wovon der Studiengang inhaltlich und methodisch profitiert.
Die Zulassungsbeschränkung sorgt für ein anspruchsvolles Lernumfeld, in dem wissenschaftliches Arbeiten und praxisnahe Fragestellungen eng miteinander verzahnt werden.
Studieninhalte
Zentrale Bausteine sind unter anderem Arbeitspsychologie I, in der Grundlagen der Arbeitsgestaltung und Belastungsforschung behandelt werden, sowie frei wählbare Fächer, mit denen Studierende individuelle fachliche Schwerpunkte setzen können.
Ergänzt wird das Studium durch eine berufspraktische Tätigkeit, die den Theorie-Praxis-Transfer sicherstellt und einen ersten Einblick in reale Organisationsstrukturen und Beratungsprozesse ermöglicht.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Psychologie-Absolvent:innen, die sich für Menschen in Arbeitskontexten interessieren und analytisch wie empathisch zugleich arbeiten möchten. Wer gerne empirisch fundiert denkt und gleichzeitig praxisnahe Fragestellungen aus Wirtschaft und Organisation bearbeiten will, findet hier ein passendes Profil.
Auch für alle, die später beratend, gestaltend oder forschend im betrieblichen Umfeld tätig sein möchten, bietet der Studiengang eine solide fachliche Basis.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden sich in Berufen der nicht klinischen Psychologie wieder, etwa in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Change-Management oder in der wirtschaftspsychologischen Beratung. Auch Forschung und Lehre stehen als Weg offen.
Die Kombination aus wissenschaftlicher Methodik und anwendungsbezogenem Wissen macht Absolvent:innen für unterschiedlichste Organisationstypen interessant, von mittelständischen Unternehmen bis zu Konzernen und öffentlichen Institutionen.
Hochschule & Format
Die Ruhr-Universität Bochum bietet den Studiengang als Vollzeit-Präsenzstudium in Bochum an, eingebettet in eine forschungsstarke psychologische Fakultät mit enger Anbindung an aktuelle wissenschaftliche Entwicklungen.
Das Format erlaubt eine intensive Auseinandersetzung mit Studieninhalten sowie den direkten Austausch mit Lehrenden und Mitstudierenden im universitären Umfeld des Ruhrgebiets.
Zulassung & Zugangswege
Zulassungsbeschränkt (NC)Die Zulassung erfolgt nach Kapazität; die aktuelle NC-Grenze bitte aktuell bei der RUB Bochum prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Zulassungsbeschränkt (NC)
Die Studienplätze sind begrenzt und die NC-Grenze schwankt je Semester. Prüfe mit deinem Schnitt, wie deine Chancen aktuell stehen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
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Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Master öffnet den Weg in vielfältige Berufe der nicht klinischen Psychologie mit Schwerpunkt auf Arbeits- und Organisationskontexte.
- Einstieg als Psycholog:in im HR- oder BeratungsumfeldErste Praxiserfahrung in Personalauswahl, Organisationsdiagnostik oder Arbeitsgestaltung · 0 bis 2 Jahre
- Fachspezialist:in für OrganisationsentwicklungEigenständige Projektverantwortung in Change- oder Personalentwicklungsprozessen · 2 bis 5 Jahre
- Senior Berater:in oder TeamverantwortungSteuerung größerer Projekte und fachliche Anleitung jüngerer Kolleg:innen · 5 bis 8 Jahre
- Leitungsfunktion in Personal, Beratung oder ForschungStrategische Verantwortung für Organisationsentwicklung oder Führung eines Fachbereichs · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Beruf durch KI verändert, zeigt sich vor allem im Zusammenspiel aus automatisierter Datenanalyse und menschlicher Beratungskompetenz.
35–35 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie.
Arbeitsmarkt54.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
In arbeits- und organisationspsychologischen Berufen übernehmen KI-Systeme zunehmend datengetriebene Aufgaben, während zwischenmenschliche Urteilsfähigkeit gefragt bleibt.
KI nimmt dir ab
- Auswertung großer Mitarbeiterbefragungsdaten und Stimmungsanalysen
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen anhand definierter Kriterien
- Erstellung standardisierter Berichte zu Arbeitsklima oder Leistungskennzahlen
- Automatisierte Terminplanung und Prozessdokumentation in HR-Systemen
Menschlich gefragter denn je
- Einfühlsame Beratung in Konflikt- und Veränderungssituationen
- Individuelle Interpretation psychologischer Testergebnisse im Kontext
- Gestaltung komplexer Organisationsentwicklungsprozesse
- Ethische Abwägung bei Personalentscheidungen und Diagnostik
Kompetenzen aus Arbeitspsychologie I und der Berufspraktischen Tätigkeit bilden die fachliche Grundlage für spätere Tätigkeiten in Organisationsberatung und Personalentwicklung.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Bochum, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin BochumLive Praktikain BochumLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Ruhr-Universität Bochum – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
RB
Ruhr-Universität Bochum
Staatliche HochschulePräsenzstudiumBochum
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Enge Verzahnung von Forschung und beruflicher Praxis
- Berufspraktische Tätigkeit als direkter Brückenschlag zum Arbeitsmarkt
- Individuelle Schwerpunktsetzung durch frei wählbare Fächer
Worauf du achten solltest
Da der Studiengang zulassungsbeschränkt ist und hohe Anforderungen an wissenschaftliches Arbeiten stellt, solltest du dir vorab bewusst sein, dass ein solides methodisches Fundament aus dem Bachelorstudium vorausgesetzt wird.
Passt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du interessierst dich für psychologische Fragestellungen im Arbeits- und Organisationskontext.
- Du bringst bereits ein grundständiges Psychologiestudium mit solider methodischer Basis mit.
- Du möchtest wissenschaftliche Erkenntnisse in praxisnahe Beratung oder Organisationsentwicklung übersetzen.
- Du arbeitest gerne analytisch, bist aber auch im Umgang mit Menschen einfühlsam und kommunikativ.
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Häufige Fragen
Ist der Master Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum zulassungsbeschränkt?
Ja, der Studiengang ist zulassungsbeschränkt, sodass ein grundständiges Psychologiestudium mit entsprechender Qualifikation Voraussetzung für die Bewerbung ist.
Welche Rolle spielt die berufspraktische Tätigkeit im Studium?
Die berufspraktische Tätigkeit ist ein fester Bestandteil des Studiengangs an der Ruhr-Universität Bochum und ermöglicht den direkten Transfer psychologischer Kenntnisse in reale Arbeits- und Organisationskontexte.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Studiengang?
Absolvent:innen sind vor allem in Berufen der nicht klinischen Psychologie tätig, etwa in Personalentwicklung, Organisationsberatung oder wirtschaftspsychologischen Bereichen.
Wird der Studiengang in Vollzeit oder Teilzeit angeboten?
Der Master wird an der Ruhr-Universität Bochum als Vollzeitstudiengang in Präsenzform in Bochum angeboten.
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