Der Studiengang Value Chain Management & Business Ecosystems an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg richtet sich an alle, die Wertschöpfungsketten nicht mehr isoliert, sondern als vernetzte Ökosysteme aus Organisationen, Innovationspartnern und Prozessen verstehen wollen. Im Zentrum steht die Frage, wie Unternehmen Innovationen über Organisationsgrenzen hinweg managen und wie sich Wertschöpfung in komplexen, sich wandelnden Netzwerken organisieren lässt.
Als Teilzeitprogramm ist der Master auf Berufstätige zugeschnitten, die ihr Studium neben einer bestehenden Anstellung absolvieren möchten. Die zulassungsfreie Aufnahme senkt die Einstiegshürde, verlangt von Studierenden aber ein hohes Maß an Eigenorganisation, um Studium und Beruf über die verlängerte Studienzeit hinweg zu vereinbaren.
45 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Das Modul vermittelt Konzepte und Praktiken zum Management von Innovationen an intra- und interorganisationalen Schnittstellen sowie Aspekte der Zusammenarbeit.
Das Modul behandelt Implementierung und Diffusion von Innovationen in Organisationen.
Das Modul vermittelt Theorien, Methoden und Best Practices zum Management von organisationalen Krisen.
Das Seminar behandelt internationale Innovationsstrategien und deren empirische Erforschung.
Die Masterarbeit ist eine selbstständig durchgeführte wissenschaftliche Arbeit mit Fokus auf Value Chain Management oder Business Ecosystems.
Das Modul behandelt strategische Praktiken und Prozesse in Organisationen.
Das Modul behandelt interkulturelle Herausforderungen im Customer und Account Management.
Das Modul vermittelt Anwendungen und Geschäftsmodelle basierend auf Blockchain-Technologie.
Das Modul vermittelt theoretische Grundlagen und praktische Fertigkeiten in Data Analytics und maschinellem Lernen mit der Statistik-Software GNU R, angewendet auf reale Datensätze aus Energie, Umwelt und Konsumentenverhalten.
Das Modul betrachtet Standardisierung und Standards aus ökonomischer und technischer Perspektive und vermittelt Methoden zur Bewertung, Gestaltung und Steuerung von Standardisierungsaktivitäten in Unternehmen und Unternehmensnetzwerken.
Das Modul behandelt Corporate Strategy und Wachstumsstrategien von Unternehmen.
Das Modul behandelt Trends und Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt.
Das Modul vermittelt Theorien, Methoden und Praktiken des Change Management in Organisationen.
Das Modul behandelt Führung und Managemententwicklung sowie die Förderung von Führungskompetenzen.
Das Modul vermittelt Grundlagen und Methoden des Operations Management in Produktions- und Dienstleistungsunternehmen.
Das Modul behandelt Konzepte, Strategien und Methoden des Supply Chain Management.
Das Modul vermittelt Simulationstechniken und deren Anwendung auf Supply Chain Probleme.
Das Seminar behandelt fortgeschrittene Themen und Forschungsfragen im Supply Chain Management.
Das Modul behandelt Konzepte und Praktiken des Efficient Consumer Response in Handels- und Versorgungsketten.
Das Modul vermittelt praktische Fähigkeiten zum Entwurf und zur Entwicklung von Informationsdienstleistungen in digitalen Umgebungen.
Das Modul vermittelt Methoden und Techniken der Data Science zur Analyse und Optimierung von Supply Chain Prozessen.
Das Modul behandelt digitale Transformationsprozesse in Wertschöpfungssystemen und deren Management.
Das Modul behandelt Anwendungen des Internet of Things in Supply Chain Management Prozessen.
Das Modul vermittelt Theorien, Methoden und Techniken zur Analyse sozialer Netzwerke.
Das Modul behandelt Marketing und Einkauf im Business-to-Business Kontext.
Das Seminar behandelt internationale Marketing-Forschung und Forschungsfragen.
Das Modul vermittelt pädagogische Konzepte und Methoden für betriebliche Lernprozesse und Personalentwicklung.
Das Modul behandelt Methoden der modernen Entscheidungstheorie und Konzepte der datengetriebenen Entscheidungsunterstützung, einschließlich multikriterieller Entscheidungsanalyse, Szenarioanalyse und ethischer Aspekte.
Das Modul vermittelt vertiefende theoretische, methodische und praktische Grundlagen der Mensch-Computer-Interaktion sowie Methodenwissen zum Entwurf, zur Konzeption und Evaluierung interaktiver Systeme.
Das Modul vermittelt Theorien, Modelle und Vorgehensmodelle zur Optimierung von IT-lastigen Geschäftsprozessen mit Fokus auf Dienstleistungsprozesse sowie Geschäftsprozessmanagement.
Das Modul behandelt IT-Wertschöpfung aus strategischer und operativer Perspektive.
Das Modul vermittelt Grundlagen und Methoden zum Management von IT-bedingten Veränderungen in Organisationen.
Das Modul behandelt Management und Strategien zur digitalen Transformation von Organisationen.
Das Modul vermittelt Konzepte und Methoden zur strategischen Erneuerung und organisationalen Transformation.
Das Modul vermittelt internationale Perspektiven und Herausforderungen des Personalmanagements.
Das Modul vermittelt quantitative Methoden und Optimierungstechniken des Operations Research für betriebliche Problemstellungen.
Das Seminar behandelt aktuelle Forschungsthemen und Anwendungen im Supply Chain Management.
Das Modul vermittelt grundlegende wissenschaftliche Methoden und Methoden der empirischen Forschung.
Das Modul behandelt Innovationen von Produkten und Dienstleistungen im Kontext des Supply Chain Management.
Das Modul vermittelt Konzepte und Methoden zum Management von Logistik-Dienstleistungen in der Supply Chain.
Das Modul behandelt fortgeschrittene Anwendungen und Implementierungen des Internet of Things im Supply Chain Management.
Das Modul behandelt theoretische Grundlagen und Konzepte der Netzwerktheorie.
Das Modul vermittelt Konzepte, Strategien und Methoden des Price Management.
Das Seminar behandelt Forschungsthemen und aktuelle Fragen im Business-to-Business Marketing.
Das Modul behandelt Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility im Management.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Value Chain Management & Business Ecosystems verbindet klassische Fragen der Wertschöpfungskettengestaltung mit einer systemischen Perspektive auf Unternehmensnetzwerke. Studierende lernen, wie einzelne Organisationen in größere Ökosysteme eingebettet sind und wie sich daraus Chancen und Risiken für Innovation und Zusammenarbeit ergeben.
Die Ausrichtung an der Uni Bamberg legt einen erkennbaren Schwerpunkt auf Innovations- und Krisenmanagement in organisationalen Zusammenhängen – ein Feld, das angesichts zunehmend vernetzter Wertschöpfung an Bedeutung gewinnt.
Zu den zentralen Modulen zählen Innovation und Kollaboration mit Fokus auf das Management von intra- und interorganisationalen Innovationsschnittstellen, die Implementation and Diffusion of Innovations sowie organisationales Krisenmanagement. Diese Kombination zeigt den roten Faden des Programms: Wertschöpfung entsteht nicht in einer einzelnen Organisation, sondern im Zusammenspiel vieler Akteure, das gestaltet und im Krisenfall stabilisiert werden muss.
Neben theoretischen Modellen zu Innovationsdiffusion und Ökosystemdynamik wird praxisnah vermittelt, wie Schnittstellen zwischen Organisationen gestaltet und Innovationsprozesse über Unternehmensgrenzen hinweg gesteuert werden können.
Der Studiengang eignet sich besonders für Berufstätige mit erster Erfahrung in Unternehmensorganisation, Prozess- oder Innovationsmanagement, die ihre Kenntnisse akademisch vertiefen möchten, ohne ihre Anstellung aufzugeben. Das Teilzeitformat setzt Disziplin und die Fähigkeit voraus, Studieninhalte selbstständig mit dem Berufsalltag zu verknüpfen.
Wer sich für die Steuerung komplexer, vernetzter Wertschöpfungsstrukturen interessiert und lieber strategisch als operativ denkt, findet hier ein passendes Profil.
Der Studiengang orientiert sich inhaltlich am Berufsfeld Unternehmensorganisation und -planung. Absolvent:innen bringen ein Verständnis für Wertschöpfungsnetzwerke mit, das in Positionen zwischen strategischer Organisationsentwicklung und Innovationsmanagement gefragt ist.
Da der Master berufsbegleitend angelegt ist, können viele Studierende bereits während des Studiums Verantwortung in ihrem aktuellen Arbeitsumfeld übernehmen und die erlernten Konzepte direkt anwenden.
Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg bietet den Studiengang als Teilzeitprogramm an, das auf die Bedürfnisse berufstätiger Studierender zugeschnitten ist. Der Studienort Bamberg mit seiner überschaubaren, forschungsorientierten Universitätsstruktur ermöglicht einen engeren Austausch mit Lehrenden als an sehr großen Fachbereichen.
Die zulassungsfreie Vergabe der Studienplätze macht den Einstieg unkompliziert, verlangt aber von Studieninteressierten eine realistische Selbsteinschätzung, ob Teilzeitstudium und Berufstätigkeit dauerhaft vereinbar sind.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Master öffnet Wege in Positionen, die Organisationsgestaltung und Innovationsmanagement miteinander verbinden.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Wertschöpfungsnetzwerke werden zunehmend digital vernetzt gesteuert, was neue Anforderungen an die Gestaltung von Schnittstellen stellt.
Auch im Innovations- und Ökosystemmanagement verändert der Einsatz von KI-Werkzeugen, welche Aufgaben automatisiert und welche weiterhin menschliche Urteilskraft erfordern.
Die Fähigkeit, Innovationsschnittstellen aktiv zu gestalten, wird direkt im Modul Innovation und Kollaboration: Management von intra- und interorganisationalen Innovationsschnittstellen aufgebaut.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Bamberg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
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Kurzprofil der Otto-Friedrich-Universität Bamberg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer sich für dieses Teilzeitprogramm entscheidet, sollte einplanen, dass die Verlängerung der Studienzeit über mehrere Jahre hinweg Durchhaltevermögen erfordert und die inhaltliche Spezialisierung auf Innovations- und Krisenmanagement weniger breit gefächert ist als in generalistischen Managementstudiengängen.
Der Studiengang ist explizit als Teilzeitprogramm konzipiert und richtet sich an Berufstätige, die Studium und Beruf über einen längeren Zeitraum kombinieren möchten.
Nein, der Studiengang an der Uni Bamberg ist zulassungsfrei, es gibt also keine NC-Hürde für die Aufnahme.
Innovationsmanagement ist ein zentraler inhaltlicher Schwerpunkt, insbesondere die Gestaltung von Schnittstellen zwischen Organisationen und die Verbreitung neuer Innovationen.
Der Studiengang orientiert sich am Berufsfeld Unternehmensorganisation und -planung und bereitet auf Positionen im Innovations- und Netzwerkmanagement vor.
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Mit StudyKit gehst du Studienwahl, Bewerbung und Finanzierung an einem Ort an, begleitet von einem persönlichen KI-Assistenten. Finde heraus, was wirklich zu dir passt, und starte deine Bewerbung Schritt für Schritt.
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