Weitere Module5 ECTS
Aktuelle Diversitätsforschung
Auseinandersetzung mit aktuellen Forschungsstand und Forschungsfragen im Bereich Diversitätsmanagement, Religion und Bildung.
Julius-Maximilians-Universität Würzburg · Master
Diversitätsmanagement, Religion und Bildung Master Master of Science an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Der Master Diversitätsmanagement, Religion und Bildung an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg verbindet gesellschaftswissenschaftliche Diversitätsforschung mit religions- und bildungsbezogenen Perspektiven für Organisationen im Wandel.M.Sc.
Master of Science
180
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Würzburg
Studienort
Über den Studiengang
Der Studiengang Diversitätsmanagement, Religion und Bildung Master an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg richtet sich an Studierende, die Vielfalt in Organisationen, Bildungseinrichtungen und gesellschaftlichen Institutionen wissenschaftlich fundiert und praxisnah gestalten wollen. Im Zentrum steht die Verbindung von Diversitätsmanagement mit Fragen von Religion und Bildung, die in vielen Arbeitsfeldern – von Unternehmen über Schulen bis zu Verwaltungen – zunehmend an Bedeutung gewinnt.
Als Vollzeitstudiengang mit dem Abschluss M.Sc. ist das Programm zulassungsfrei und damit ohne Numerus-clausus-Hürde zugänglich, was den Einstieg für Interessierte mit unterschiedlichen fachlichen Vorerfahrungen erleichtert. Würzburg als Studienort bietet dabei ein überschaubares, forschungsnahes Umfeld, in dem interdisziplinäres Arbeiten zwischen Sozial-, Religions- und Bildungswissenschaften gelebt wird.
Wer sich für gesellschaftliche Pluralität, Organisationsentwicklung und die Rolle von Religion in Bildungsprozessen interessiert, findet hier ein Studienprogramm, das theoretische Tiefe mit Anwendungsbezug zu Berufen der Unternehmensorganisation und -planung verknüpft.
Curriculum & Module
30 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module5 ECTS
Diversität und Bildungstheorie
Theoretische Grundlagen der Bildung mit Fokus auf Diversität, Heterogenität und inklusive Bildungskonzepte.
Weitere Module5 ECTS
Medien und Diversität
Medientheoretische und medienpraktische Kenntnisse im Kontext von Diversität und deren Darstellung in Medien.
Weitere Module5 ECTS
Projektarbeit Diversität
Praktische Projektarbeit im Diversitätsbereich mit Anwendung theoretischen Wissens auf konkrete Diversitätsprojekte.
Weitere Module5 ECTS
Christentum und Religionen
Vertiefende Auseinandersetzung mit Christentum und anderen Religionen in ihren historischen und zeitgenössischen Ausprägungen.
Weitere Module5 ECTS
Publikationspraxis
Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten zur wissenschaftlichen Publikation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen.
Weitere Module5 ECTS
Inklusive Religionspädagogik
Religionspädagogische Ansätze und Konzepte mit Fokus auf Inklusion und Diversität in der Religionsvermittlung.
Weitere Module5 ECTS
Interdisziplinarität der Evangelischen Theologie
Darstellung der Verbindungen der Evangelischen Theologie zu anderen Disziplinen und interdisziplinäre Forschungsperspektiven.
Weitere Module5 ECTS
Mikroökonomik für Nebenfächler/-innen
Einführung in Grundlagen der Mikroökonomik für Studierende ohne ökonomisches Hauptfach.
Weitere Module5 ECTS
Makroökonomik für Nebenfächler/-innen
Einführung in Grundlagen der Makroökonomik für Studierende ohne ökonomisches Hauptfach.
Weitere Module5 ECTS
Einführung in die Volkswirtschaftslehre für Nicht-Wirtschaftswissenschaftler/-innen
Grundlegende Einführung in volkswirtschaftliche Konzepte und Zusammenhänge für Studierende anderer Disziplinen.
Weitere Module5 ECTS
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre für Nicht-Wirtschaftswissenschaftler/-innen
Grundlegende Einführung in betriebswirtschaftliche Konzepte und Organisationsmanagement für Studierende anderer Disziplinen.
Weitere Module5 ECTS
Beratung in Diversitätskontexten
Beratungstheorien und Beratungsmethoden spezifisch für Kontexte von Diversität und Inklusion.
Weitere Module5 ECTS
Interkulturelle Kompetenz
Entwicklung von Fähigkeiten zur Kommunikation und Zusammenarbeit in interkulturellen Kontexten.
Weitere Module5 ECTS
Interkulturelle Handlungsfelder
Analyse und Bearbeitung von Handlungsfeldern mit interkultureller Relevanz und Herausforderungen.
Weitere Module5 ECTS
Heterogenität, Integration, Inklusion
Theoretische und praktische Auseinandersetzung mit Heterogenität, Integration und Inklusion in gesellschaftlichen Systemen.
Weitere Module5 ECTS
Rechtliche Grundlagen
Überblick über rechtliche Grundlagen und Vorschriften relevant für Diversitätsmanagement und inklusive Praxis.
Weitere Module5 ECTS
Bildung und Kultur
Untersuchung der Beziehungen zwischen Bildung und Kultur sowie ihrer gegenseitigen Einflussnahmen.
Weitere Module30 ECTS
Masterarbeit Diversitätsmanagement, Religion und Bildung
Selbstständige wissenschaftliche Abschlussarbeit zu einem Thema aus dem Bereich Diversitätsmanagement, Religion und Bildung.
1. Semester5 ECTS
Grundkurs Diversitätsmanagement, Religion und Bildung
Einführung ins Studium mit Grundlagen, Grundbegriffen, wissenschaftlichen Methoden, Modellen, Ansätzen und theologischen Begründungsfiguren in der Diversitätsforschung und des Diversitätsmanagements.
1. Semester5 ECTS
Differenzkriterien I: Kultur und Religion
Grundlegende Kenntnisse der Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Judentum, Islam und Christentum sowie Interkulturalität und Interreligiosität als mehrdimensionale gesellschaftliche Handlungsfelder.
1. Semester5 ECTS
Theologische Diversitätshermeneutik
Hermeneutische Methoden zur Wahrnehmung von Stereotypisierungen, Exklusion, Diskriminierung sowie Inklusion und egalitärer Differenz, mit biblischen Texten und jüdisch-christlichen Traditionen als Wahrnehmungshilfen.
1. Semester5 ECTS
Aspekte inklusiven Rechts
Staatliche, EU-Rechtsvorschriften und überstaatliche Deklarationen im Diversitätsbereich mit Fokus auf historische Entwicklung, Umsetzungsprobleme und theologische sowie philosophische Rechtsethik.
1. Semester5 ECTS
Evaluation Diversitätskonzepte
Praktikum in einer Einrichtung im Diversitätsbereich mit Anleitung zur selbstständigen Evaluation von Diversitätskonzepten und Reflexion von Praxiserfahrungen mit theoretischen Ansätzen.
1. Semester5 ECTS
Diversitätspolitik und Gesellschaftstheorie
Grundzüge der Diversitätspolitik und diversitätsorientierter Gesellschaftstheorie mit Fokus auf Gerechtigkeitstheorien, egalitäre Differenz und die Rolle von Religionen.
2. Semester5 ECTS
Differenzkriterien II: Behinderung, Alter, Gesundheit
Grundlagen, Grundbegriffe, wissenschaftliche Methoden, Modelle und Ansätze im Bereich der Differenzkriterien Behinderung, Alter und Gesundheit mit theologischen Begründungsfiguren.
2. Semester5 ECTS
Differenzkriterien III: Armut und Gender
Grundlagen, Grundbegriffe, wissenschaftliche Methoden, Modelle und Ansätze im Bereich der Differenzkriterien Armut und Gender mit theologischen Begründungsfiguren.
2. Semester5 ECTS
Wirtschafts- und Organisationsethik der Diversität
Berufsfeldbezogene Grundlagen, Grundbegriffe und Begründungsfiguren in der Wirtschafts- und Organisationsethik für diversitätssensible Praxis.
2. Semester5 ECTS
Projekt- und Changemanagement der Diversität
Grundlagen des Projekt- und Changemanagements im Diversitätsbereich mit Vermittlung von Grundbegriffen, Theorien, Methoden und Funktionen.
2. Semester5 ECTS
Kommunikation im Diversitätsbereich
Theoretische Grundlagen und praktische Kenntnisse in inklusionssensibier Kommunikation, Beratung, Koordinations- und Schnittstellenkommunikation mit Übungspraxis.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Diversitätsmanagement, Religion und Bildung Master an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist ein interdisziplinär angelegtes Programm, das gesellschaftliche Vielfalt aus organisations-, religions- und bildungswissenschaftlicher Perspektive betrachtet. Es richtet den Blick darauf, wie Institutionen mit kultureller, religiöser und sozialer Diversität umgehen können.
Die zulassungsfreie Aufnahme ermöglicht einen niedrigschwelligen Zugang, während die inhaltliche Tiefe des Studiums hohe Ansprüche an eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten stellt.
Studieninhalte
Im Zentrum des Curriculums steht das titelgebende Modul Diversitätsmanagement, Religion und Bildung, das theoretische Grundlagen zu Vielfalt, Inklusion und religiöser Pluralität mit Fragestellungen aus Bildungskontexten verbindet.
Studierende setzen sich mit Konzepten des Managements von Diversität in Organisationen auseinander und lernen, religions- und bildungsbezogene Aspekte in Analysen und Handlungsempfehlungen einzubeziehen.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Personen mit einem ersten Studienabschluss in sozial-, geistes- oder bildungswissenschaftlichen Fächern, die sich für Diversität, Religion und deren Bedeutung für Organisationen interessieren.
Auch wer bereits erste Berufserfahrung in Bildungseinrichtungen, Verwaltung oder Personalarbeit gesammelt hat und sich vertieft mit Diversitätsfragen befassen möchte, findet hier ein passendes Vertiefungsangebot.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in Berufen der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Personalabteilungen, Diversity-Stabsstellen oder Bildungsorganisationen, die Diversitätsstrategien entwickeln und umsetzen.
Die Kombination aus analytischer Kompetenz und Fachwissen zu Religion und Bildung macht Absolvent:innen auch für Organisationen mit interkulturellem oder interreligiösem Bezug attraktiv.
Hochschule & Format
Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg bietet als traditionsreiche Universität ein forschungsorientiertes Umfeld für dieses Vollzeitstudium in Würzburg.
Das zulassungsfreie Format erlaubt einen direkten Einstieg, verlangt aber von Studierenden Eigeninitiative bei der Vertiefung und Vernetzung fachlicher Inhalte.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der Julius-Maximilians-Universität Würzburg prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Master eröffnet Wege in Organisationen, die Diversität strategisch und strukturell gestalten wollen.
- Einstieg als Referent:in DiversitätUnterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Diversitätsmaßnahmen in Organisationen · 0 bis 2 Jahre
- Projektkoordination DiversitätsmanagementEigenständige Leitung von Projekten zu Vielfalt, Inklusion und Bildung in Institutionen · 2 bis 5 Jahre
- Fachliche Leitung Diversity & OrganisationsentwicklungVerantwortung für Konzeption und Steuerung von Diversitätsstrategien · 5 bis 8 Jahre
- Leitung Unternehmensorganisation & DiversitätStrategische Gesamtverantwortung für Organisationsentwicklung und Diversitätspolitik · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Diversitätsarbeit verändert sich durch neue Technologien, bleibt aber im Kern eine zutiefst menschliche Aufgabe.
48–48 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung.
Arbeitsmarkt66.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Auch im Diversitätsmanagement verschiebt KI Aufgaben, ohne die Kernkompetenzen zu ersetzen.
KI nimmt dir ab
- Auswertung von Diversitätsdaten und Mitarbeiterbefragungen
- Erstellung von Standardberichten zu Diversitätskennzahlen
- Erste Sichtung großer Textmengen zu Richtlinien und Studien
- Automatisierte Erinnerungen und Prozesssteuerung in Projekten
Menschlich gefragter denn je
- Sensibler Umgang mit religiösen und kulturellen Konflikten
- Entwicklung individueller Diversitätsstrategien für Organisationen
- Moderation von Dialogprozessen zwischen unterschiedlichen Gruppen
- Ethische Einordnung und Kommunikation heikler Themen
Kompetenzen im Umgang mit institutioneller Vielfalt werden gezielt im Modul Diversitätsmanagement, Religion und Bildung aufgebaut.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Würzburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin WürzburgLive Praktikain WürzburgLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Julius-Maximilians-Universität Würzburg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
JMU
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Staatliche HochschulePräsenzstudiumWürzburg
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Interdisziplinäre Verbindung von Diversität, Religion und Bildung
- Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Einstieg
- Praxisnaher Bezug zu Berufen der Unternehmensorganisation
Worauf du achten solltest
Da das Studium thematisch sehr spezifisch zugeschnitten ist, solltest du dir vorab überlegen, ob deine beruflichen Ziele wirklich im Schnittfeld von Diversität, Religion und Bildung liegen – sonst kann die inhaltliche Fokussierung einengend wirken.
- Du interessierst dich für gesellschaftliche Vielfalt und wie Organisationen damit umgehen.
- Religion und ihre Bedeutung für Bildungsprozesse faszinieren dich.
- Du willst später Diversitätsstrategien in Unternehmen oder Institutionen mitgestalten.
- Eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld liegt dir.
Wenn du dagegen einen stark technisch oder betriebswirtschaftlich ausgerichteten Managementstudiengang suchst, ist dieses Programm mit seinem sozial- und religionswissenschaftlichen Schwerpunkt vermutlich nicht die passende Wahl.
Ist der Master Diversitätsmanagement, Religion und Bildung an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, sodass du dich ohne Numerus-clausus-Hürde einschreiben kannst.
Welche Vorkenntnisse sollte ich für den Studiengang mitbringen?
Sinnvoll sind Grundkenntnisse aus sozial-, geistes- oder bildungswissenschaftlichen Bereichen sowie Interesse an Fragen von Diversität und Religion.
In welchen Berufsfeldern kann ich nach dem Abschluss arbeiten?
Typische Einsatzfelder liegen in der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Diversity-Stabsstellen, Personalabteilungen oder Bildungseinrichtungen.
Wird der Studiengang in Vollzeit oder Teilzeit angeboten?
Der Master wird an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg als Vollzeitstudiengang angeboten.
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