Weitere Module5 ECTS
Analyse weltwirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Das Modul erweitert und vertieft Wissen über weltwirtschaftliche Prozesse und Strukturen, einschließlich der Weltwirtschaftsordnung, globaler Institutionen, Auswirkungen der weltwirtschaftlichen Integration sowie Wettbewerbsfähigkeit von Volkswirtschaften und Branchen.
Weitere Module5 ECTS
Arbeits- und Sozialrecht
Das Modul vertieft Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialrecht und qualifiziert Studierende für Führungsaufgaben im Personalbereich, einschließlich Vertragsgestaltung, Beendigung von Arbeitsverträgen und Sozialversicherungsrecht.
Weitere Module5 ECTS
Compliance
Das Modul behandelt Fragen der compliancegerechten Organisation und Compliance-Risiken in den Bereichen Kartellrecht, Korruptionsdelikte, Datenschutz und Arbeitsrecht.
Weitere Module5 ECTS
Führungstraining und Teamentwicklung
Das Modul vermittelt Kenntnisse in Teamentwicklung und Führungskompetenz, einschließlich Mitarbeitergespräche, Konfliktlösung und aktueller Herausforderungen wie agile Arbeitsstrukturen und virtuelle Führung.
Weitere Module5 ECTS
International Accounting
Das Modul vermittelt vertiefte Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung nach IFRS/IAS, einschließlich Bilanzierung und Bewertung von Vermögens- und Kapitalpositionen sowie Kapitalfluss- und Eigenkapitalveränderungsrechnung.
Weitere Module5 ECTS
International Taxation
Das Modul vermittelt Kenntnisse der internationalen Besteuerung, einschließlich der Systematik internationaler Steuervorschriften, Besteuerung beschränkt Steuerpflichtiger, Doppelbesteuerungsabkommen und Steuerverschärfungen.
Weitere Module5 ECTS
Kartellrecht
Das Modul behandelt die wesentlichen Grundlagen des deutschen und europäischen Kartellrechts, einschließlich Kartellverbote, Missbrauchsverbote und Fusionskontrolle.
Weitere Module5 ECTS
Künstliche Intelligenz, Ethik und Datenschutz
Das Modul behandelt Rechtsfragen beim Einsatz von künstlicher Intelligenz und Algorithmen sowie europäisches Datenschutzrecht, einschließlich Kundendaten-, Beschäftigtendatenschutz und Privacy-Konzepte.
Weitere Module30 ECTS
Masterarbeit
Die Masterarbeit bildet den Abschluss des Studiums und integriert die fachlichen und überfachlichen Lernergebnisse durch selbstständiges wissenschaftliches Bearbeiten eines praxisrelevanten Themenbereichs.
Weitere Module5 ECTS
Personalpolitische Herausforderungen und Lösungsstrategien
Das Modul bereitet Studierende auf aktuelle personalpolitische Herausforderungen vor, einschließlich Personalmarketing, Anreizsystemen, Personalentwicklung, Work-Life-Balance und internationalem Personaleinsatz.
Weitere Module5 ECTS
Recht des internationalen Warenverkehrs
Das Modul vermittelt grundlegende rechtliche Rahmenbedingungen des internationalen Warenverkehrs, einschließlich internationales Privatrecht, UN-Kaufrecht, INCOTERMS, Zölle und internationale Streitbeilegung.
Weitere Module5 ECTS
Seminar/Fallstudien zum Europarecht
Das Modul vertieft Grundwissen im Europarecht durch Analyse von aktuellen Fällen und Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs in wirtschaftsrelevanten Bereichen.
Weitere Module5 ECTS
Strategisches Management
Das Modul vermittelt Instrumente des strategischen Managements zur Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien, einschließlich Umfeld-, Branchen- und Konkurrenzanalysen, Wettbewerbsstrategien und Fusionen.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.