Weitere Module5 ECTS
Allgemeine Psychologie
Einführung in Themengebiete der Allgemeinen Psychologie wie Wahrnehmung, Gedächtnis, Lernen, Motivation und Emotion sowie deren Anwendung im wirtschaftspsychologischen Kontext.
Hochschule Trier - Trier University of Applied Sciences · Master
Sustainable Change - Vom Wissen zum Handeln Master Master of Science an der Hochschule Trier - Trier University of Applied Sciences
Der Master Sustainable Change - Vom Wissen zum Handeln an der Hochschule Trier verbindet psychologisches Wissen mit konkreter Transformationskompetenz für nachhaltigen Wandel in Organisationen.M.Sc.
Master of Science
180
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Birkenfeld
Studienort
Über den Studiengang
Der Master Sustainable Change - Vom Wissen zum Handeln wird am Standort Birkenfeld der Hochschule Trier angeboten und richtet sich an Menschen, die Nachhaltigkeitswissen nicht nur anhäufen, sondern in wirksames Handeln übersetzen wollen. Im Zentrum steht die Frage, warum Wissen über Klimawandel und Ressourcenknappheit allein selten zu Verhaltensänderung führt – und wie sich dieser Graben in Organisationen, Teams und Gesellschaft schließen lässt.
Das Teilzeitformat ist bewusst auf Berufstätige zugeschnitten, die parallel zum Studium in Unternehmen, Verwaltung oder NGOs aktiv sind und ihre Praxiserfahrung direkt einbringen können. Die inhaltliche Nähe zur Psychologie – etwa Allgemeine Psychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie – unterscheidet den Studiengang von klassischen Nachhaltigkeitsmastern, die stärker technisch oder ökonomisch ausgerichtet sind.
Der Standort Birkenfeld ist innerhalb der Hochschule Trier auf Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen spezialisiert, was dem Master ein praxisnahes, interdisziplinäres Umfeld gibt.
Curriculum & Module
50 Module – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module5 ECTS
Arbeits- und Organisationspsychologie
Behandlung von Konzepten der Arbeitsgestaltung, Organisationsstruktur, Organisationsentwicklung, Führungskonzepten sowie Methoden der Personalauswahl und Personalentwicklung.
Weitere Module5 ECTS
Betriebliche Kernsysteme
Grundlagen von Anwendungssystemen und integrierten Informationssystemen wie ERP, CRM und SCM sowie deren Einsatz zur Unterstützung von Geschäftsprozessen.
Weitere Module5 ECTS
Business Intelligence und Analytics
Verfahren zur Stichprobenziehung, Datenaufbereitung, Datenauswertung und Visualisierung einschließlich fortgeschrittener Methoden wie Logistische Regression und Text Mining.
Weitere Module5 ECTS
Data Mining
Anwendungsklassen und Vorgehensmodelle des Data Mining einschließlich explorativer Datenanalyse sowie Methoden des überwachten und unüberwachten Lernens.
Weitere Module
Datenbanken
Grundbegriffe und Design von Datenbanken, relationales Modell, SQL, Datenintegrität, relationale Entwurfstheorie und Einführung in Data Warehouse.
Weitere Module
Differenzielle- und Persönlichkeitspsychologie
Weitere Module
Einführung in die IT: Hardware
Weitere Module
Einführung in die IT: Software
Weitere Module
Einführung in die psychologische Methodik
Weitere Module
Entscheidung und operatives Management
Weitere Module
Entwicklungs- und Biopsychologie
Weitere Module
Finanzierung
Weitere Module
Formale Grundlagen der Informatik
Weitere Module
Führungspsychologie
Weitere Module
Geschäftsprozessmanagement
Weitere Module
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und Buchführung
Weitere Module
Informationsmanagement
Weitere Module
Informationssysteme
Weitere Module
Interne Unternehmens- und Investitionsrechnung
Weitere Module
Jahresabschluss
Weitere Module
Kalkulation und Kontrolle
Weitere Module
Logistik und Produktion
Weitere Module
Makroökonomie und Wirtschaftspolitik
Weitere Module
Marketing und Vertrieb
Weitere Module
Marktforschung
Weitere Module
Mathematik
Weitere Module
Mikroökonomie
Weitere Module
Multivariate Verfahren der Psychologie
Weitere Module
Operations Research
Weitere Module
Organisation
Weitere Module
Personal
Weitere Module
Programmierung 1
Weitere Module
Programmierung 2
Weitere Module
Psychologische Marktforschung
Weitere Module
Software Engineering
Weitere Module
Sozialpsychologie
Weitere Module
Statistik
Weitere Module
Steuern
Weitere Module
Strategisches Management
Weitere Module
Transfermodul
Weitere Module
Unternehmensführung
Weitere Module
Wirtschaftsprivatrecht
Weitere Module
Werbe- und Konsumpsychologie
Weitere Module
Business English 1
Weitere Module
Business English 2
Weitere Module
Chinesisch 1
Weitere Module
Chinesisch 2
Weitere Module
Spanisch 1
Weitere Module
Spanisch 2
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Sustainable Change - Vom Wissen zum Handeln setzt an einer zentralen Schwachstelle klassischer Nachhaltigkeitsausbildung an: dem Umsetzungsproblem zwischen Einsicht und Handlung. Statt nur ökologische oder ökonomische Zusammenhänge zu vermitteln, rückt der Master psychologische und organisationale Mechanismen in den Mittelpunkt, die Veränderung ermöglichen oder blockieren.
Die Verbindung von Change-Management-Denken mit psychologischer Fundierung macht den Studiengang zu einem Angebot, das explizit auf Wirkung in der Praxis zielt, nicht nur auf akademisches Verständnis von Nachhaltigkeit.
Studieninhalte
Module wie Allgemeine Psychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie liefern das theoretische Fundament, um menschliches Verhalten, Motivation und Widerstände gegenüber Veränderung zu verstehen. Ergänzt wird dies durch Betriebliche Kernsysteme, die den Blick auf Strukturen, Prozesse und Steuerungsmechanismen in Organisationen schärfen.
Diese Kombination erlaubt es, Nachhaltigkeitstransformation nicht abstrakt, sondern als konkretes Veränderungsprojekt in realen betrieblichen Kontexten zu denken und zu gestalten.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich besonders für Berufstätige mit Erfahrung in Nachhaltigkeitsmanagement, Personalentwicklung, Organisationsberatung oder öffentlicher Verwaltung, die ihre Wirkung als Change-Treiber:innen professionalisieren möchten.
Wer bereits erste praktische Berührungspunkte mit Nachhaltigkeitsprojekten hatte und nun verstehen will, wie sich Verhalten und Kultur in Organisationen tatsächlich verändern lassen, findet hier ein passendes Studienformat.
Karriere & Arbeitsmarkt
Nachhaltigkeitstransformation ist in nahezu allen Branchen zu einem festen Bestandteil unternehmerischer Strategie geworden, wodurch Fachkräfte mit Change- und Psychologie-Know-how zunehmend gefragt sind.
Absolvent:innen finden Einsatzfelder in Nachhaltigkeits- und CSR-Abteilungen, in der Organisationsentwicklung, im Beratungsumfeld oder bei öffentlichen Institutionen, die Transformationsprozesse begleiten.
Hochschule & Format
Die Hochschule Trier bietet den Master am Umweltcampus Birkenfeld an, einem Standort mit ausgeprägtem Nachhaltigkeitsprofil und enger Vernetzung zu Umwelt- und Ressourcenthemen.
Das Teilzeitformat ermöglicht es, Studium und Berufstätigkeit zu verbinden, sodass Praxiserfahrungen direkt in Seminare und Projektarbeiten einfließen können.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der Hochschule Trier - Trier University of Applied Sciences prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
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Jobgarantie
6 Monate
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Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
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Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Weg vom Berufseinstieg bis zur Führungsrolle im Nachhaltigkeitsmanagement verläuft typischerweise über wachsende Verantwortung für Transformationsprojekte.
- Einstieg als Nachhaltigkeits- oder Change-Referent:inUnterstützung bei Projekten zur Verhaltensänderung und Nachhaltigkeitskommunikation in Organisationen · 0 bis 2 Jahre
- Projektverantwortliche:r für TransformationsvorhabenEigenständige Steuerung von Change- und Nachhaltigkeitsinitiativen in Teams oder Abteilungen · 2 bis 5 Jahre
- Fachliche Leitung Nachhaltigkeit/OrganisationsentwicklungVerantwortung für Strategie und Umsetzung über mehrere Unternehmensbereiche hinweg · 5 bis 9 Jahre
- Leitung Nachhaltigkeitsmanagement/TransformationsberatungGesamtverantwortung für Nachhaltigkeitsstrategie oder Führung eines Beratungsteams · ab 8 bis 10 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Sustainable Change - Vom Wissen zum Handeln Master-Profile (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Beruf rund um nachhaltige Veränderung durch KI verändert, lässt sich bereits an ersten Entwicklungen ablesen.
Wie KI den Beruf verändert
KI-Werkzeuge übernehmen zunehmend Routineaufgaben in der Nachhaltigkeitsarbeit, während die Gestaltung von Veränderung menschlich bleibt.
KI nimmt dir ab
- Datenauswertung zu Nachhaltigkeitskennzahlen und Reporting-Vorbereitung
- Erstellung erster Textentwürfe für Nachhaltigkeitsberichte oder Kommunikationsmaterial
- Analyse großer Mengen an Mitarbeiter:innen-Feedback zu Veränderungsprozessen
- Automatisiertes Monitoring von Fortschritt bei Transformationsprojekten
Menschlich gefragter denn je
- Aufbau von Vertrauen und Überzeugungsarbeit bei Widerständen gegen Veränderung
- Individuelle Beratung von Führungskräften in komplexen Change-Situationen
- Gestaltung von Beteiligungsprozessen und Workshops mit Mitarbeitenden
- Ethische Abwägung bei konfliktreichen Nachhaltigkeitsentscheidungen
Kompetenzen wie das Verständnis von Verhaltensänderung werden im Studium gezielt durch Module wie Arbeits- und Organisationspsychologie und Betriebliche Kernsysteme aufgebaut.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Birkenfeld, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin BirkenfeldLive Praktikain BirkenfeldLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Hochschule Trier - Trier University of Applied Sciences – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
HTT
Hochschule Trier - Trier University of Applied Sciences
Staatliche HochschulePräsenzstudiumBirkenfeld
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Enge Verbindung von psychologischem Wissen und praktischer Organisationsgestaltung
- Teilzeitformat ermöglicht Verzahnung von Studium und Berufserfahrung
- Standort Birkenfeld mit klarem Nachhaltigkeitsprofil
Worauf du achten solltest
Da der Studiengang psychologische Inhalte mit Nachhaltigkeitsthemen verknüpft, sollten Interessierte Freude an theoretischer Auseinandersetzung mit menschlichem Verhalten mitbringen und nicht ausschließlich technische oder ökologische Schwerpunkte erwarten.
Passt Sustainable Change - Vom Wissen zum Handeln Master zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du willst verstehen, warum Wissen über Nachhaltigkeit allein selten zu Handeln führt.
- Du bringst bereits Berufserfahrung mit und suchst ein Teilzeitformat.
- Du interessierst dich für psychologische Grundlagen von Veränderung in Organisationen.
- Du möchtest Transformationsprojekte in Unternehmen oder Institutionen mitgestalten.
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Häufige Fragen
Ist der Master Sustainable Change - Vom Wissen zum Handeln an der Hochschule Trier zulassungsfrei?
Ja, der Studiengang ist zulassungsfrei, sodass keine besonderen Eingangsvoraussetzungen wie ein bestimmter Notendurchschnitt erfüllt werden müssen.
Kann ich den Master berufsbegleitend in Teilzeit studieren?
Ja, der Studiengang ist als Teilzeitformat konzipiert und richtet sich gezielt an Berufstätige, die Studium und Job miteinander verbinden möchten.
Welche Rolle spielt Psychologie in diesem Nachhaltigkeitsmaster?
Module wie Allgemeine Psychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie bilden einen zentralen Baustein, um Verhaltensänderung und Widerstände in Veränderungsprozessen zu verstehen.
Wo findet der Studiengang statt?
Der Master wird am Standort Birkenfeld der Hochschule Trier angeboten, der auf Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen spezialisiert ist.
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