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Hochschule Heilbronn, Technik, Wirtschaft, Informatik · Bachelor
Management und Personalwesen Bachelor Bachelor of Science an der Hochschule Heilbronn, Technik, Wirtschaft, Informatik
Der Bachelor Management und Personalwesen an der Hochschule Heilbronn am Campus Schwäbisch Hall verbindet betriebswirtschaftliche Grundlagen mit einer klaren Ausrichtung auf Personalarbeit und Organisation.B.Sc.
Bachelor of Science
180
ECTS-Punkte
6 Sem.
Regelstudienzeit
Schwäbisch Hal
Studienort
Über den Studiengang
Der Studiengang Management und Personalwesen an der Hochschule Heilbronn wird am Campus Schwäbisch Hall angeboten und richtet sich an alle, die betriebswirtschaftliches Denken mit einem Fokus auf Personalmanagement verbinden wollen. Statt einer breiten Generalisten-BWL setzt das Programm von Beginn an Akzente in Richtung Unternehmensorganisation und Personalplanung, ohne dabei die klassischen kaufmännischen Grundlagen zu vernachlässigen.
Die Vollzeitvariante führt in Regelstudienzeit zum B.Sc. und ist zulassungsfrei, wodurch der Einstieg unkompliziert möglich ist. Der kleinere Standort Schwäbisch Hall bietet dabei ein überschaubares Studienumfeld, in dem BWL-Grundlagen, quantitative Methoden und Personalthemen eng miteinander verzahnt vermittelt werden.
Curriculum & Module
17 Module – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module
Business English
Weitere Module
Quantitative Methoden und Wirtschaftsinformatik
Weitere Module
Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen des Managements
Weitere Module
Wissenschaftliches Arbeiten
Weitere Module
General Management
Weitere Module
Prozesse und Handlungsfelder des Personalmanagements 1: Operatives Personalmanagement
Weitere Module
Prozesse und Handlungsfelder des Personalmanagements 2: Personalentwicklungsprozesse
Weitere Module
Internationale und interkulturelle Aspekte des Personalwesens
Weitere Module
Sozial- und Führungskompetenzen
Weitere Module
HR Research & Development
Weitere Module
Spezielle Rechtsfragen des Personalwesens
Weitere Module
Praktisches Studiensemester und Praktikantenkolloquium
Weitere Module
Bachelor Thesis
1. Semester9 ECTS
Ökonomische Grundlagen des Managements
Einführung in zentrale Funktionalbereiche der Betriebswirtschaftslehre und volkswirtschaftliche Grundlagen, einschließlich Mikro- und Makroökonomie sowie grundlegende Managemententscheidungen.
1. Semester6 ECTS
Managemententscheidungen in betrieblichen Leistungsprozessen I
Grundlegende Begriffe, Aufgaben und Instrumente im Beschaffungswesen und der Produktionswirtschaft mit Fokus auf betriebliche Entscheidungsprozesse.
2. Semester6 ECTS
Managemententscheidungen in betrieblichen Leistungsprozessen II
Vertiefung mit disziplinenübergreifender Sicht auf Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft sowie Verbindung von operationaler und strategischer Ebene in Unternehmen.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Management und Personalwesen an der Hochschule Heilbronn ist als praxisnaher Bachelor konzipiert, der betriebswirtschaftliches Grundwissen mit einer klaren Personalorientierung verbindet. Am Campus Schwäbisch Hall profitieren Studierende von überschaubaren Gruppengrößen und einem engen Austausch mit Lehrenden.
Der zulassungsfreie Zugang senkt die Einstiegshürde, ersetzt aber nicht die inhaltliche Auseinandersetzung mit Zahlen, Recht und Organisation, die im Personalmanagement unverzichtbar ist.
Studieninhalte
Module wie Grundlagen der Unternehmensrechnung schaffen das notwendige Zahlenverständnis, um Personalentscheidungen wirtschaftlich einordnen zu können. Quantitative Methoden und Wirtschaftsinformatik ergänzen dies um analytisches und digitales Handwerkszeug, das im datengetriebenen Personalmanagement zunehmend gefragt ist.
Business English bereitet auf internationale Teams und englischsprachige Kommunikation im HR-Alltag vor, ein Aspekt, der gerade bei überregional oder international tätigen Arbeitgebern relevant wird.
Für wen passt das?
Gut aufgehoben sind Studieninteressierte, die sich für Menschen und Organisation gleichermaßen interessieren, also weder reine Zahlenmenschen noch ausschließlich "soft-skill"-orientiert sind. Wer gerne strukturiert arbeitet, kommunikativ ist und Freude an rechtlichen sowie wirtschaftlichen Zusammenhängen hat, findet hier ein passendes Profil.
Auch für Personen, die einen überschaubareren Studienort abseits einer Großstadt bevorzugen, kann Schwäbisch Hall ein attraktiver Standort sein.
Karriere & Arbeitsmarkt
Der Studiengang öffnet den Zugang zu Berufen im Bereich Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Personalabteilungen, im Recruiting oder in der Personalentwicklung mittelständischer und größerer Unternehmen.
Die Kombination aus BWL-Fundament und Personalfokus erleichtert den Einstieg in generalistische wie spezialisierte HR-Rollen, wobei sich das konkrete Tätigkeitsfeld oft erst über Praktika und erste Berufserfahrung schärft.
Hochschule & Format
Die Hochschule Heilbronn ist als Hochschule für angewandte Wissenschaften auf Praxisnähe und Anwendungsbezug ausgerichtet, was sich auch am Standort Schwäbisch Hall widerspiegelt.
Das Vollzeitformat ermöglicht ein durchgängiges Präsenzstudium mit persönlichem Austausch, das sich gut mit Praxisphasen und studentischen Projekten kombinieren lässt.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der Hochschule Heilbronn, Technik, Wirtschaft, Informatik prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Weg vom Studienabschluss in eine Führungsposition im Personalbereich verläuft meist über mehrere klar erkennbare Stationen.
- Einstieg als HR-Sachbearbeiter:in oder TraineeErste praktische Aufgaben in Recruiting, Personalverwaltung oder -entwicklung sammeln · 0 bis 2 Jahre
- HR-Referent:in / Personalreferent:inEigenständige Betreuung von Fachbereichen und Projekten im Personalmanagement · 2 bis 5 Jahre
- Senior HR-Manager:in / Fachexpert:inVerantwortung für komplexe Personalthemen wie Vergütung, Organisationsentwicklung oder Talent Management · 5 bis 8 Jahre
- Personalleitung / HR-Business-Partner auf FührungsebeneStrategische Steuerung der Personalarbeit und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Beruf im Personalmanagement durch KI verändert, lässt sich an konkreten Aufgabenfeldern verdeutlichen.
48–48 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung.
Arbeitsmarkt66.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
KI-Systeme übernehmen zunehmend administrative und analytische Routinen im Personalbereich, während zentrale Entscheidungen menschlich bleiben.
KI nimmt dir ab
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen anhand definierter Kriterien
- Erstellung von Standardauswertungen zu Personalkennzahlen
- Automatisierte Terminkoordination für Bewerbungsgespräche
- Erste Entwürfe für Stellenanzeigen oder interne Kommunikation
Menschlich gefragter denn je
- Beurteilung von Persönlichkeit und kultureller Passung im Bewerbungsprozess
- Verhandlung von Konflikten und schwierigen Personalgesprächen
- Strategische Entscheidungen zu Organisationsstruktur und Personalentwicklung
- Aufbau von Vertrauen und Führung in Veränderungsprozessen
Die Fähigkeit, Personalentscheidungen wirtschaftlich zu bewerten, wird direkt in Grundlagen der Unternehmensrechnung und Quantitative Methoden und Wirtschaftsinformatik gelegt.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Schwäbisch Hall, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin Schwäbisch HallLive Praktikain Schwäbisch HallLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Hochschule Heilbronn, Technik, Wirtschaft, Informatik – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
HHT
Hochschule Heilbronn, Technik, Wirtschaft, Informatik
Staatliche HochschulePräsenzstudiumSchwäbisch Hall
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Klarer Fokus auf Personalthemen statt reiner BWL-Generalismus
- Überschaubarer Campus mit persönlicher Betreuung in Schwäbisch Hall
- Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Studieneinstieg
Worauf du achten solltest
Wer ausschließlich an Zahlen und Finanzthemen interessiert ist, sollte bedenken, dass Personalmanagement stark von Kommunikation, Recht und zwischenmenschlichen Themen geprägt ist, die im Studium einen entsprechend hohen Stellenwert einnehmen.
Passt Management und Personalwesen Bachelor zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du interessierst dich sowohl für wirtschaftliche Zusammenhänge als auch für den Umgang mit Menschen.
- Du bevorzugst einen kompakten, persönlichen Studienort wie Schwäbisch Hall gegenüber einer Großstadt-Uni.
- Du bringst Grundinteresse an Zahlen mit, ohne dich ausschließlich auf Finanzthemen fokussieren zu wollen.
- Du kannst dir vorstellen, später in Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Beratung zu arbeiten.
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Häufige Fragen
Ist der Bachelor Management und Personalwesen an der Hochschule Heilbronn zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang am Campus Schwäbisch Hall ist zulassungsfrei, eine Bewerbung ist also ohne fixe Notengrenze möglich.
Welche Rolle spielen Zahlen und BWL-Grundlagen im Studium?
Module wie Grundlagen der Unternehmensrechnung und Quantitative Methoden und Wirtschaftsinformatik sorgen dafür, dass neben Personalthemen auch wirtschaftliches und analytisches Denken fest verankert sind.
Wird das Studium komplett in Schwäbisch Hall absolviert?
Der Studiengang ist dem Campus Schwäbisch Hall der Hochschule Heilbronn zugeordnet und wird dort in Vollzeit angeboten.
Für welche Berufsfelder qualifiziert der Abschluss?
Der B.Sc. richtet sich vor allem auf Tätigkeiten im Bereich Unternehmensorganisation und -planung, insbesondere im Personalmanagement von Unternehmen unterschiedlicher Größe.
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