Der Master Krankenhausmanagement an der Hochschule Furtwangen (HFU) richtet sich an Berufstätige aus dem Gesundheitswesen, die neben dem Job eine akademische Qualifikation für Führungs- und Steuerungsaufgaben in Kliniken und Gesundheitseinrichtungen erwerben wollen. Das Teilzeitformat ist konsequent auf die Vereinbarkeit mit einer bestehenden Berufstätigkeit ausgelegt.
Inhaltlich verbindet der Studiengang betriebswirtschaftliche, rechtliche und sozialwissenschaftliche Perspektiven auf das Krankenhaus als komplexe Organisation. Wer bereits im klinischen oder administrativen Bereich arbeitet, bringt oft schon Praxiswissen mit, das im Studium systematisch mit Management- und Steuerungswissen unterfüttert wird.
Da die Zulassung zulassungsfrei erfolgt, steht der Studiengang grundsätzlich allen Interessierten mit passendem Erstabschluss offen – die eigentliche Hürde liegt eher in der Organisation von Studium, Beruf und ggf. Familie parallel.
30 Module · 210 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Vermittlung soziologischer und psychologischer Grundlagen zur Erklärung von gesellschaftlichen Strukturen und menschlichem Verhalten im Kontext der Sozialwirtschaft.
Einführung in die Grundlagen der Finanzbuchführung und Rechnungswesen als Basis für das finanzielle Management in sozialen Organisationen.
Integration von Theorie und Praxis durch Seminare zur Verbindung von wissenschaftlichen Inhalten mit praktischen Anwendungen in Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft.
Vermittlung von IT-Grundlagen und Anwendungen relevanter Informationstechnologien für die Arbeit in sozialen Organisationen.
Vertiefung der Kenntnisse über Merkmale der Sozialwirtschaft und sozialwirtschaftliches interdisziplinäres Denken.
Vermittlung von Handlungskonzepten und Methoden für die Arbeit mit Einzelnen und Gruppen im Kontext sozialer Arbeit.
Einführung in Kostenrechnung und Leistungsrechnung als Instrumente für das interne Rechnungswesen und Controlling in sozialen Organisationen.
Reflexion des eigenen beruflichen Selbstverständnisses und der professionellen Identität durch Reflexionsseminare.
Entwicklung von Kompetenzen in Präsentation und Moderation für professionelle Kommunikation in sozialen Organisationen.
Vermittlung von Handlungskonzepten und Methoden im sozialen Raum mit Fokus auf Gemeinwesenarbeit, Case Management und Netzwerkarbeit.
Grundlagen des Personalmanagements, Arbeitspsychologie und Führung von Mitarbeitern in sozialen Organisationen.
Vermittlung von Konzepten und Methoden der Investitions- und Finanzierungsentscheidungen in sozialen Organisationen.
Grundlagen von Management und Führung mit Schwerpunkt auf Organisation, Qualitätsmanagement und Projekt-/Prozessmanagement.
Auseinandersetzung mit ethischen Fragen und moralischen Grundlagen der Sozialwirtschaft und sozialen Arbeit.
Fortgeschrittene Integration von Theorie und Praxis durch Seminare und Wahlpflichtkurse mit Fokus auf Kompetenzentwicklung.
Vertiefung von Management und Führung mit Schwerpunkt auf Unternehmensführung und Mitarbeiterführung.
Vermittlung von Bilanzierungsprinzipien und Jahresabschlusserstellung für Finanzberichterstattung in sozialen Organisationen.
Grundlagen von Marketing, Fundraising und Social Sponsoring für die Ressourcengewinnung sozialer Organisationen.
Praktische Umsetzung von Management- und Sozialwirtschaftskenntnissen durch Planspiele und Praxisprojekte.
Vermittlung von individuellem und kollektivem Arbeitsrecht sowie Tarifrecht als Grundlagen für das Personalmanagement in sozialen Organisationen.
Vermittlung von Controlling-Instrumenten und -Konzepten zur Unterstützung von Management- und Führungsentscheidungen in sozialen Organisationen.
Intensive Integration von Theorie und Praxis mit Assessment Center, Theorie-Praxis-Seminaren und Wahlpflichtkursen zur Vorbereitung auf die berufliche Praxis.
Einführung in die Grundlagen der Sozialwirtschaft, kommunikatives Handeln, betriebswirtschaftliches Denken und sozialpädagogisches Handeln mit Fokus auf methodisches Arbeiten in der Praxis und wissenschaftliches Arbeiten.
Einführung in juristisches Denken und grundlegende Rechtskonzepte mit Fokus auf die Anwendung rechtlicher Kategorien in der beruflichen Praxis der Sozialwirtschaft.
Vermittlung mikroökonomischer Theorien und ökonomischen Denkens als Grundlage für das Verständnis von Märkten und wirtschaftlichen Entscheidungen in der Sozialwirtschaft.
Vertiefende Behandlung des Sozialgesetzbuchs (SGB) mit Fokus auf die verschiedenen Bücher und deren praktische Anwendung in der Sozialwirtschaft.
Vertiefung rechtlicher Kenntnisse mit Fokus auf BGB und Handels- und Gesellschaftsrecht im Kontext der Sozialwirtschaft.
Vermittlung makroökonomischer Konzepte und politischer Rahmenbedingungen mit Fokus auf Sozialwirtschaft und politische Umwelt.
Anwendung von Fallarbeit mit interdisziplinärem Ansatz in sozialer Arbeit, Recht und Sozialwirtschaft sowie Risikomanagement.
Verfassung einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit zu einem selbst gewählten Thema der Sozialwirtschaft oder angrenzenden Bereiche.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Studiengang Krankenhausmanagement an der Hochschule Furtwangen (HFU) ist als weiterbildender Master konzipiert, der auf einer ersten Berufserfahrung im Gesundheitssektor aufbaut. Er verknüpft Managementwissen mit den Besonderheiten des Krankenhausbetriebs als sozialer und wirtschaftlicher Institution.
Das Teilzeitmodell erlaubt es, Studium und Beruf über einen längeren Zeitraum zu strecken, statt in kurzer Zeit alles parallel bewältigen zu müssen.
Zu den zentralen Modulen zählen soziologische und psychologische Grundlagen der Sozialwirtschaft, die ein Verständnis für die besonderen Dynamiken in Gesundheitseinrichtungen vermitteln, sowie die Technik der Finanzbuchführung als betriebswirtschaftliches Handwerkszeug für die Steuerung von Kliniken.
Ergänzt wird dies durch einen Studien- und Praxisschwerpunkt, in dem Inhalte auf konkrete berufliche Fragestellungen der Teilnehmenden angewendet werden können.
Der Studiengang eignet sich für Berufstätige aus Pflege, Medizin, Verwaltung oder angrenzenden Bereichen des Gesundheitswesens, die in Richtung Management, Organisation oder Leitung wechseln möchten.
Wer bereits Erfahrung mit betrieblichen Abläufen im Krankenhaus hat und diese nun konzeptionell und strategisch einordnen will, findet hier einen passenden Rahmen.
Die berufliche Perspektive liegt im weiten Feld der Berufe der Unternehmensorganisation und -planung, angewendet auf Gesundheitseinrichtungen – von der Projektleitung bis zur Bereichs- oder Klinikleitung.
Krankenhäuser und Gesundheitsdienstleister benötigen kontinuierlich Fachkräfte, die medizinisches Verständnis mit Managementkompetenz verbinden können.
Die Hochschule Furtwangen (HFU) am Studienort Furtwangen bietet den Studiengang berufsbegleitend in Teilzeit an, was regelmäßige Präsenzzeiten mit flexiblen Selbstlernphasen kombiniert.
Die zulassungsfreie Aufnahme erleichtert den Einstieg, verlangt aber Eigeninitiative bei der Organisation des Studienalltags neben dem Beruf.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Master öffnet den Weg von der operativen Fachkraft zur Führungsperson im Krankenhausmanagement.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Automatisierung verändert Verwaltungsprozesse im Krankenhaus, doch Führung und strategische Entscheidungen bleiben menschliche Aufgaben.
Im Krankenhausmanagement übernimmt Software zunehmend Routineaufgaben, während komplexe Steuerungsentscheidungen weiterhin Menschen treffen.
Kompetenzen aus Modulen wie Soziologische und psychologische Grundlagen der Sozialwirtschaft und Technik der Finanzbuchführung bilden die Grundlage für spätere Führungsentscheidungen.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Furtwangen, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der Hochschule Furtwangen – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer sich für diesen Studiengang entscheidet, sollte einplanen, dass die Doppelbelastung aus Beruf und Studium über einen längeren Zeitraum Durchhaltevermögen erfordert und Selbstorganisation zur zentralen Erfolgsvoraussetzung wird.
Nein, die Zulassung erfolgt zulassungsfrei, sodass grundsätzlich alle formal qualifizierten Interessierten sich einschreiben können.
Ja, das Studium ist als Teilzeitformat konzipiert und richtet sich gezielt an Berufstätige im Gesundheitswesen.
Praktische Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitsbereich hilft, Inhalte wie die Grundlagen der Sozialwirtschaft oder die Finanzbuchführung direkt mit der eigenen Berufspraxis zu verknüpfen.
Der Abschluss qualifiziert für Aufgaben im Bereich Unternehmensorganisation und -planung, angewendet auf Führungs- und Steuerungsfunktionen in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen.
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