Weitere Module6 ECTS
Strategisches Personalmanagement
Modul zur Vermittlung strategischer Kompetenzen im Personalmanagement mit Präsentation und Konzeptpapier als Prüfungsform.
Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof · Master
Personal & Arbeit Master Master of Science an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof
Der Master Personal & Arbeit an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof vertieft strategisches HR-Wissen für Fach- und Führungsaufgaben in Unternehmen jeder Größe.M.Sc.
Master of Science
180
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Hof
Studienort
Über den Studiengang
Der Studiengang Personal & Arbeit (M.Sc.) an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof richtet sich an alle, die nach einem ersten Abschluss ihre Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Arbeitswelt vertiefen möchten. Im Zentrum stehen Fragestellungen rund um Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Organisationsgestaltung und den Wandel der Arbeitswelt durch Digitalisierung und demografische Entwicklung.
Als anwendungsorientierte Hochschule legt Hof Wert auf Praxisnähe: Fallstudien, Projektarbeiten und der Austausch mit Unternehmen aus der Region prägen das Studium. Damit eignet sich der Studiengang besonders für Personen, die HR nicht nur theoretisch verstehen, sondern konkrete Handlungskompetenz für den Berufsalltag aufbauen wollen.
Da die Zulassung zulassungsfrei erfolgt, steht der Weg in den Studiengang grundsätzlich allen offen, die die formalen Voraussetzungen eines ersten Hochschulabschlusses mitbringen – ein klarer Vorteil für Berufstätige und Quereinsteiger:innen aus verwandten Fachrichtungen.
Curriculum & Module
15 Module · 90 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module6 ECTS
International Human Resources Management
Modul zum internationalen Personalmanagement mit schriftlicher Prüfung (90 Minuten).
Weitere Module6 ECTS
Individualarbeitsrecht
Kernmodul zu Grundlagen des Individualarbeitsrechts mit schriftlicher Prüfung (90 Minuten).
Weitere Module6 ECTS
Kollektives Arbeitsrecht
Modul zum kollektiven Arbeitsrecht mit schriftlicher Prüfung (90 Minuten).
Weitere Module6 ECTS
Compensation & Benefits
Modul zu Vergütungssystemen und Leistungen mit schriftlicher Prüfung (120 Minuten).
Weitere Module6 ECTS
Arbeits- und Organisationspsychologie
Kernmodul zur Vermittlung psychologischer Grundlagen in Arbeits- und Organisationskontexten mit Studienarbeit und Präsentation.
Weitere Module6 ECTS
Personalpsychologie und Kommunikation
Modul zu personalpsychologischen Aspekten und Kommunikationsfähigkeiten mit Rollenspiel, Präsentation und Konzeptpapier sowie Teilnahmenachweis.
Weitere Module6 ECTS
Compliance und Datenschutz
Profilmodul der rechtswissenschaftlichen Studienrichtung zu Compliance- und Datenschutzthemen mit schriftlicher Prüfung (120 Minuten).
Weitere Module6 ECTS
Europäisches und Internationales Arbeitsrecht sowie Vertragsgestaltung
Profilmodul der rechtswissenschaftlichen Studienrichtung zu europäischem und internationalem Arbeitsrecht mit schriftlicher Prüfung (120 Minuten).
Weitere Module6 ECTS
Projekt Arbeitsrecht und Arbeitsgerichtsverfahren
Projektmodul der rechtswissenschaftlichen Studienrichtung zu Arbeitsgerichtsverfahren mit Rollenspiel, Konzeptpapier und Teilnahmenachweis.
Weitere Module6 ECTS
Analytics und Personalcontrolling
Profilmodul der wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung zu datengestütztem Personalmanagement mit schriftlicher Prüfung (90 Minuten).
Weitere Module6 ECTS
Trends im Personal- und Organisationsmanagement
Profilmodul der wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung zu aktuellen Trends im Personalmanagement mit Präsentation und Konzeptpapier.
Weitere Module6 ECTS
Projekt Personalmanagement
Projektmodul der wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung zum praktischen Personalmanagement mit Rollenspiel, Konzeptpapier und Teilnahmenachweis.
Weitere Module30 ECTS
Masterarbeit
Abschlussarbeit des Masterstudiengangs, die nach dem Erwerb von mindestens 48 Leistungspunkten angefertigt wird und eine Bearbeitungsfrist von fünf Monaten hat.
Weitere Module30 ECTS
Praktikum
Nachqualifikationsmodul für Studierende mit 180 Leistungspunkten, bestehend aus mindestens 20 Wochen Vollzeitpraktikum in einem Unternehmen oder einer Institution mit Bezug zu Masterstudieninhalten.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der Master Personal & Arbeit an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof baut auf einem ersten Studienabschluss auf und vermittelt vertieftes Wissen für gestaltende Rollen im Personalmanagement. Der Studiengang verbindet betriebswirtschaftliche, rechtliche und psychologische Perspektiven auf Arbeit und Organisation.
Die anwendungsorientierte Ausrichtung der Hochschule zeigt sich in der engen Verzahnung von Theorie und Praxisprojekten, sodass Studierende Konzepte direkt an realen Fragestellungen aus Unternehmen erproben können.
Studieninhalte
Im Zentrum des Curriculums stehen Themen wie Personalentwicklung, strategisches Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie der Umgang mit Veränderungsprozessen in Organisationen. Ergänzend werden Kompetenzen in Führung, Kommunikation und Organisationsberatung aufgebaut.
Die Modulstruktur ist auf die Praxisanforderungen der Berufe im Bereich Personalentwicklung und -sachbearbeitung zugeschnitten und fördert sowohl analytisches als auch gestalterisches Denken im HR-Kontext.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Absolvent:innen wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlicher Erststudien, die sich auf Personalmanagement spezialisieren möchten. Auch Berufstätige mit ersten HR-Erfahrungen, die ihre Karriere akademisch untermauern wollen, finden hier passende Inhalte.
Interesse an Menschen, Organisationen und rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die Bereitschaft, sich mit Wandel und Digitalisierung der Arbeitswelt auseinanderzusetzen, sind hilfreiche Voraussetzungen.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden Anschluss an Berufe der Personalentwicklung und -sachbearbeitung, etwa als HR-Business-Partner:in, Personalreferent:in oder Personalentwickler:in. Der Master öffnet Türen zu anspruchsvolleren, oft strategisch ausgerichteten Positionen im Personalwesen.
Da Unternehmen aller Branchen HR-Funktionen benötigen, ist das Berufsfeld breit gefächert – von mittelständischen Betrieben in der Region Hof bis zu überregional tätigen Konzernen.
Hochschule & Format
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof bietet den Studiengang in Vollzeit am Standort Hof an und setzt auf kompakte Gruppen sowie engen Austausch mit der lokalen Wirtschaft.
Die zulassungsfreie Aufnahme erleichtert den Einstieg, verlangt von Studierenden aber ein hohes Maß an Eigenmotivation, um das anspruchsvolle Masterniveau zu erreichen.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | auf Anfrage |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Master Personal & Arbeit ebnet den Weg von operativen HR-Aufgaben hin zu strategischen und leitenden Funktionen im Personalwesen.
- Personalsachbearbeiter:in / HR-AssistenzEinstieg in administrative und operative Personalarbeit, erste Projektverantwortung · 0 bis 2 Jahre
- Personalreferent:inEigenständige Betreuung von Fachbereichen, Beratung von Führungskräften · 2 bis 5 Jahre
- Senior HR-Business-Partner:inStrategische Begleitung von Veränderungsprozessen und Führungskräfteentwicklung · 5 bis 8 Jahre
- Leitung Personal / HR-Direktor:inVerantwortung für die gesamte Personalstrategie eines Unternehmens oder Standorts · 8 bis 12 Jahre
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit. (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Beruf im HR-Bereich durch künstliche Intelligenz verändert, betrifft sowohl administrative Routinen als auch die strategische Rolle von Personalverantwortlichen.
42–51 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit..
Arbeitsmarkt58.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Künstliche Intelligenz verändert HR-Prozesse spürbar, ersetzt aber nicht die Verantwortung für Menschen und Organisationskultur.
KI nimmt dir ab
- Automatisierte Vorauswahl und Screening von Bewerbungsunterlagen
- Standardisierte Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und HR-Kennzahlen
- Chatbot-gestützte Beantwortung häufiger Personalfragen
- Automatisierte Erstellung von Verträgen und Standarddokumenten
Menschlich gefragter denn je
- Empathische Beratung in Konflikt- und Veränderungssituationen
- Strategische Personalplanung und Unternehmenskulturarbeit
- Individuelle Führungskräfteentwicklung und Coaching
- Verantwortungsvolle Entscheidungen bei rechtlich sensiblen Personalfragen
Kompetenzen aus Modulen wie Personal & Arbeit Master bilden die fachliche Grundlage, um HR-Prozesse sowohl operativ als auch strategisch zu gestalten.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Hof, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
HFA
Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof
Staatliche HochschulePräsenzstudiumHof
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Enger Praxisbezug durch Projekte mit regionalen Unternehmen
- Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Einstieg ins Masterstudium
- Breites HR-Themenspektrum von Recht bis Organisationsentwicklung
Worauf du achten solltest
Wer sich für diesen Master entscheidet, sollte bedenken, dass die zulassungsfreie Aufnahme kein geringeres Anspruchsniveau bedeutet – ohne solide Grundlagen aus dem Erststudium und Eigeninitiative kann das Tempo im Masterstudium herausfordernd sein.
- Du interessierst dich für Menschen, Organisationen und den Wandel der Arbeitswelt.
- Du möchtest nach einem Erststudium strategische HR-Kompetenzen aufbauen.
- Du bringst Eigenmotivation mit, da die Zulassung zulassungsfrei erfolgt und Struktur oft selbst geschaffen werden muss.
- Du willst später Führungs- oder Beratungsaufgaben im Personalbereich übernehmen.
Achte darauf, ob dein Erststudium ausreichend wirtschaftliche oder sozialwissenschaftliche Grundlagen bietet, um dem Masterniveau in Hof gut folgen zu können.
Ist der Master Personal & Arbeit in Hof zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, sodass alle mit einem passenden ersten Hochschulabschluss sich einschreiben können.
Welche Berufe kann ich mit dem Abschluss ausüben?
Der Master bereitet insbesondere auf Berufe der Personalentwicklung und -sachbearbeitung vor, etwa als Personalreferent:in oder HR-Business-Partner:in.
Wird der Studiengang in Vollzeit angeboten?
Ja, an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof wird der Master Personal & Arbeit in Vollzeit am Standort Hof studiert.
Für wen eignet sich der Studiengang besonders?
Er eignet sich für Absolvent:innen wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlicher Erststudiengänge sowie Berufstätige, die ihre HR-Kompetenzen akademisch vertiefen möchten.
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