Weitere Module8 ECTS
Öffentliches Rechnungswesen
Pflichtmodul, das öffentliche Finanzwirtschaft und Kosten- und Leistungsrechnung in zwei Semestern abdeckt. Das Modul vermittelt fundamentale Kompetenzen in der Finanzwirtschaft und im Rechnungswesen der öffentlichen Verwaltung.
Weitere Module6 ECTS
Volkswirtschaftslehre und Standortpolitik
Pflichtmodul über zwei Semester mit Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftspolitik und Regionalökonomie. Die Studierenden erwerben Grundkenntnisse über wirtschaftliche Zusammenhänge und Standortfaktoren.
Weitere Module6 ECTS
Informationstechnische Grundlagen und Projektmanagement
Pflichtmodul, das Einführung in Informationstechnologie, E-Government und Projektmanagement vermittelt. Die Studierenden erwerben Grundkompetenzen in IT und Projektmanagement für die öffentliche Verwaltung.
Weitere Module8 ECTS
Grundlagen des öffentlichen Rechts
Pflichtmodul über zwei Semester mit Allgemeinem Verwaltungsrecht und Staats- und Europarecht. Das Modul vermittelt fundamentale rechtliche Grundlagen für die Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung.
Weitere Module8 ECTS
Zivilrecht und Personalrecht
Pflichtmodul über zwei Semester mit Zivilrecht und Personalrecht. Das Modul behandelt die rechtlichen Grundlagen für Zivilrecht und Personalbeziehungen in der öffentlichen Verwaltung.
Weitere Module6 ECTS
Wahlpflichtmodul I
Wahlpflichtmodul aus drei Seminaren (je 2 LP), das flexible Spezialisierung in unterschiedlichen Themenbereichen ermöglicht. Die Studierenden wählen Seminare aus dem angebotenen Katalog.
Weitere Module6 ECTS
Studienprojekt
Theorie-Praxis-Modul, das parallel zu Studienabschnitten 1 und 2 läuft und Projektarbeit mit Lernteamcoaching verbindet. Die Studierenden bearbeiten ein Projektthema und dokumentieren ihre Ergebnisse.
Weitere Module6 ECTS
Informations- und Prozessmanagement
Pflichtmodul über zwei Semester mit Datenbanken, IT-Aspekte der Digitalisierung und Prozessmanagement. Das Modul vermittelt Kompetenzen in digitaler Infrastruktur und Organisationsentwicklung.
Weitere Module8 ECTS
Vertiefung im Verwaltungsrecht
Pflichtmodul über zwei Semester mit vertieftem Allgemeinem Verwaltungsrecht und Besonderem Verwaltungsrecht. Das Modul ermöglicht spezialisierte Rechtskenntnisse in Verwaltungsverfahren und Gefahrenabwehr.
Weitere Module10 ECTS
Bachelorarbeit
Abschließende Prüfung mit schriftlicher Bachelorarbeit (9 LP) und Verteidigung der Thesis (1 LP). Die Thesis wird über sieben Wochen bearbeitet.
1. Semester6 ECTS
Verwaltungswissenschaftliche Grundlagen I
Pflichtmodul, das die sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen mit Schwerpunkt auf individuelle und strukturelle Bedingungen des Entscheidens und Handelns in der öffentlichen Verwaltung legt. Das Modul behandelt Betriebswirtschaftslehre der öffentlichen Verwaltung, Verwaltung und Gesellschaft sowie Personalpsychologie.
1. Semester6 ECTS
Methodische Grundlagen
Pflichtmodul, das Rechtsmethodik und wissenschaftliche Arbeitsmethoden für das Studium vermittelt. Die Studierenden erwerben methodische Kompetenzen für rechtliche Fragen und wissenschaftliches Arbeiten.
2. Semester6 ECTS
Verwaltungswissenschaftliche Grundlagen II
Pflichtmodul im zweiten Semester mit Betriebswirtschaftslehre der öffentlichen Verwaltung, Verwaltung und Gesellschaft sowie Personalpsychologie. Das Modul vertieft und erweitert die Inhalte des ersten Grundlagenmoduls.
3. Semester28 ECTS
Berufspraktische Studienzeit I
Berufspraktisches Modul mit integrierten Phasen in der Ausbildung sowie Theorie-Praxis-Reflexion. Die Studierenden absolvieren Berufspraxis in mehreren Ausbildungsstätten mit möglichem externem Praktikum.
4. Semester6 ECTS
Interne und externe Ressourcensteuerung
Pflichtmodul mit öffentlicher Finanzwirtschaft III und Planung sowie Steuerung von öffentlichen Investitionen. Das Modul vertieft Kompetenzen in Ressourcensteuerung und Investitionsplanung.
4. Semester4 ECTS
Personalmanagement
Pflichtmodul mit Personalwirtschaft sowie Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung. Das Modul vermittelt Grundkompetenzen in strategischem und operativem Personalmanagement.
4. Semester6 ECTS
Grundrechte und Ordnungswidrigkeitenrecht
Pflichtmodul mit deutschen und europäischen Grundrechten sowie Ordnungswidrigkeitenrecht. Das Modul behandelt fundamentale Rechte und deren Durchsetzung in der öffentlichen Verwaltung.
4. Semester4 ECTS
Wahlpflichtmodul II
Wahlpflichtmodul aus zwei Seminaren (je 2 LP), das flexible Spezialisierung in unterschiedlichen Themenbereichen ermöglicht.
5. Semester6 ECTS
Organisation und Innovation
Pflichtmodul mit Gestaltung organisatorischer Strukturen, Veränderungs- und Innovationsmanagement. Das Modul behandelt Organisationsentwicklung und Innovationsprozesse in der öffentlichen Verwaltung.
5. Semester6 ECTS
Informationstechnologie und Steuerung der digitalen Transformation
Modul des Studienprofils Digitale Transformation mit IT-Aspekten der Digitalisierung II und Steuerung der digitalen Transformation. Das Modul vermittelt Kompetenzen für die digitale Organisationsentwicklung.
5. Semester6 ECTS
Rechtliche und gesellschaftliche Herausforderungen der digitalen Transformation
Modul des Studienprofils Digitale Transformation mit Informationszugangs- und Datenschutzrecht sowie Chancen und Risiken der Digitalisierung.
5. Semester4 ECTS
Beschaffung und Vergabe: Rechtlicher Rahmen und Risiken
Modul des Studienprofils Haushalt und Steuerung mit Vergaberecht und rechtssoziologischen Reflexionen zur Korruptionsprävention.
5. Semester8 ECTS
Finanzwirtschaftliche Planung und Steuerung
Modul des Studienprofils Haushalt und Steuerung mit speziellen Fragen des Haushaltsrechts, Controlling und SAP-Anwendungen.
5. Semester6 ECTS
Standort Hamburg
Modul des Studienprofils Hamburg im internationalen Kontext mit Hamburg im internationalen Standortwettbewerb und Legal Technology als Standortfaktor.
5. Semester6 ECTS
Hamburg und die Europäische Union
Modul des Studienprofils Hamburg im internationalen Kontext mit Europarecht und sozialwissenschaftlichen Perspektiven auf europäische Integration.
5. Semester6 ECTS
Management- und IT-Systeme
Modul des Studienprofils Personal und Organisation mit ausgewählten Problemstellungen des Personal- und Organisationsmanagements sowie IT-Systemen zur Unterstützung.
5. Semester6 ECTS
Rechtliche und sozialwissenschaftliche Aspekte von Personal und Organisation
Modul des Studienprofils Personal und Organisation mit Beamtenrecht, Arbeitsrecht und Personal- und Organisationsentwicklung.
5. Semester6 ECTS
Beraten, Unterstützen, Fördern und Fordern
Modul des Studienprofils Sozialer Staat mit Sozialrecht und Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Das Modul vertieft Kompetenzen in Sozialverwaltung und Sozialberatung.
5. Semester6 ECTS
Sozialökonomische Verteilung und Informationelle Teilhabe
Modul des Studienprofils Sozialer Staat mit Wohlfahrtsökonomie, sozialer Ungleichheit, Stadtstruktur und Diversität im Netz.
6. Semester24 ECTS
Berufspraktische Studienzeit II
Berufspraktisches Modul der Anwendungsphase in einer Ausbildungsstätte mit Berufspraxis und Theorie-Praxis-Reflexion. Die Studierenden vertiefen ihre praktischen Kompetenzen und verfassen eine Fallstudie.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.