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Hochschule Bochum · Master

Gesundheit und Diversity in der Arbeit Master Master of Science an der Hochschule Bochum

Der Master Gesundheit und Diversity in der Arbeit an der Hochschule Bochum verbindet Gesundheitswissenschaft mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit in der Arbeitswelt.
M.Sc.
Master of Science
180
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Bochum
Studienort
🤝 Jobgarantie: Job in 6 Monaten nach dem Abschluss – oder wir zahlen dein Coaching.Mehr erfahren →

Über den Studiengang

Der Master Gesundheit und Diversity in der Arbeit an der Hochschule Bochum richtet sich an alle, die betriebliche Gesundheitsförderung nicht isoliert betrachten, sondern im Zusammenhang mit Diversität, Inklusion und den Bedingungen moderner Arbeit denken wollen. Im Zentrum steht die Frage, wie Arbeitsplätze und Organisationen so gestaltet werden können, dass sie unterschiedlichen Lebenslagen, Beeinträchtigungen und Belastungsprofilen gerecht werden.

Das Studium ist forschungsnah angelegt und vermittelt sowohl methodische Kompetenzen als auch inhaltliches Wissen zu Krankheit, Behinderung und Digitalisierung im Arbeitskontext. Die Vollzeitvariante in Bochum ermöglicht eine fokussierte Auseinandersetzung mit diesen Themen innerhalb der Regelstudienzeit.

Als zulassungsfreier Studiengang ist der Zugang unkompliziert, wobei ein einschlägiger Erststudienabschluss und Interesse an gesundheits- und arbeitswissenschaftlichen Fragestellungen vorausgesetzt werden.

Curriculum & Module

17 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.

17 Module · 120 ECTS
1. Semester6 ECTS

Quantitative Methoden in der Community Health Forschung

Modul vermittelt statistische Analyseverfahren in Gesundheits- und Sozialwissenschaften, Forschungsdesigns, Gütekriterien quantitativer Forschung und Mixed-Methods-Ansätze. Studierenden lernen anwendungsorientiert deskriptive und schließende Statistik mit Statistikprogrammen.

1. Semester6 ECTS

Digitalisierung im Kontext von Gesundheit und Arbeit

Das Modul behandelt Strukturwandel der Arbeitswelt durch Digitalisierungsprozesse, soziotechnische Systemgestaltung und Auswirkungen digitaler Technologien auf Arbeitsprozesse. Fokus liegt auf gesundheitsförderlicher und inklusiver Arbeitsgestaltung in digitalisierten Arbeitswelten.

1. Semester6 ECTS

Krankheit und Behinderung im Arbeitsleben

Modul vermittelt Kenntnisse über Krankheiten und Beeinträchtigungen sowie deren Auswirkungen auf Arbeitsteilhabe, theoretische Fachdiskurse, Hilfesysteme und deren rechtliche Grundlagen sowie Möglichkeiten der Inklusion und des Diversity Managements.

1. Semester6 ECTS

Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf

1. Semester6 ECTS

Erwachsenenbildung, Weiterbildung

1. Semester6 ECTS

Projektmanagement

2. Semester6 ECTS

Qualitative Methoden in der Community Health Forschung

2. Semester6 ECTS

Organisation und Organisationsentwicklung für Gesundheit und Diversity

2. Semester6 ECTS

Arbeit im Kontext von Diversität, Anti-Diskriminierung und Empowerment

2. Semester6 ECTS

Sozialraumbezogene Aspekte von Gesundheit und Diversity in der Arbeit

2. Semester6 ECTS

Arbeits- und Organisationspsychologie

2. Semester6 ECTS

Recht in Arbeit und Gesellschaft

3. Semester6 ECTS

Kommunikation für Gesundheit und Diversity in Arbeitskontexten

3. Semester6 ECTS

Gesundheitsökonomische Evaluation

3. Semester18 ECTS

Anwendungsbezogenes Forschungspraktikum im Kontext von Gesundheit und Diversity in der Arbeit

4. Semester6 ECTS

Freies Wahlmodul

4. Semester24 ECTS

Masterarbeit und Kolloquium

Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.

Studiengang im Detail

Über den Studiengang

Der Master Gesundheit und Diversity in der Arbeit positioniert sich an der Schnittstelle von Gesundheitswissenschaft, Arbeitswelt und Diversity-Forschung. Die Hochschule Bochum legt dabei besonderen Wert auf einen community- und praxisnahen Zugang zu Gesundheitsthemen.

Statt Gesundheit rein individuell zu betrachten, wird sie hier als Ergebnis struktureller Bedingungen verstanden – geprägt durch Arbeitsorganisation, Digitalisierung und gesellschaftliche Vielfalt.

Studieninhalte

Zu den zentralen Modulen zählen Quantitative Methoden in der Community Health Forschung, mit denen Studierende empirisch fundiert gesundheitsbezogene Fragestellungen untersuchen lernen, sowie Digitalisierung im Kontext von Gesundheit und Arbeit, das die Veränderung von Arbeitsbedingungen durch digitale Technologien beleuchtet.

Ergänzt wird dies durch das Modul Krankheit und Behinderung im Arbeitsleben, das sich mit Inklusion, Teilhabe und den Herausforderungen chronisch kranker oder beeinträchtigter Beschäftigter auseinandersetzt.

Für wen passt das?

Der Studiengang eignet sich für Personen mit einem ersten Abschluss aus dem Gesundheits-, Sozial- oder Arbeitswissenschaftsbereich, die sich fachlich vertiefen und in Richtung Diversity-Management oder betriebliches Gesundheitsmanagement weiterentwickeln möchten.

Wichtig ist ein echtes Interesse an gesellschaftlicher Vielfalt und der Bereitschaft, sich mit sozialwissenschaftlichen Methoden auseinanderzusetzen.

Karriere & Arbeitsmarkt

Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in Berufen der Gesundheitsberatung, etwa im betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Personalentwicklung mit Diversity-Schwerpunkt oder in Beratungsstellen und Verbänden.

Die Kombination aus Gesundheitswissen und Diversity-Kompetenz ist ein Profil, das in zunehmend heterogenen Arbeitswelten gefragt ist.

Hochschule & Format

Die Hochschule Bochum bietet den Studiengang zulassungsfrei und in Vollzeit an, was einen direkten Einstieg ohne Wartezeiten ermöglicht.

Als anwendungsorientierte Hochschule verbindet die HSB wissenschaftliche Methodik mit Praxisbezug, was sich auch in den forschungsnahen Modulen widerspiegelt.

Zulassung & Zugangswege

Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der HSB prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.

Deine Zulassungschancen

Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.

NC-Status nicht hinterlegt

Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.

Kosten & Finanzierung

An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.

PositionBetrag
Studiengebührenauf Anfrage
Semesterbeitragca. 250 bis 350 € / Semester
Enthaltenu. a. Semesterticket & Studierendenwerk

Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.

Deine Jobgarantie mit StudySmarter

Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.

Jobgarantie 6 Monate

Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.

Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
  • Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
  • Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
  • Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Alle Bedingungen findest du in den Teilnahmebedingungen.
Ohne Zusatzkosten Automatisch dabei. Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen. Infomaterial anfordern

Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.

Karriere & Gehalt

Der Master eröffnet Wege in Tätigkeitsfelder, die Gesundheit, Arbeit und Vielfalt zusammendenken.

  1. Einstieg als Gesundheits- oder Diversity-Berater:inErste praktische Erfahrung in Beratungsstellen, Personalabteilungen oder Gesundheitsprojekten · 0 bis 2 Jahre
  2. Fachkraft für betriebliches GesundheitsmanagementEigenständige Betreuung von Gesundheits- und Diversity-Programmen in Unternehmen oder Verbänden · 2 bis 4 Jahre
  3. Projektleitung Gesundheit & DiversityVerantwortung für größere Projekte, Schnittstellenarbeit zwischen HR, Gesundheitswesen und Unternehmensleitung · 4 bis 7 Jahre
  4. Leitung Gesundheitsmanagement oder Diversity-AbteilungStrategische Ausrichtung von Gesundheits- und Diversity-Strategien auf Organisationsebene · ab 7 Jahren

Gehaltsspanne nach Karrierephase

Einstieg
38.000 €
Nach 5 Jahren
50.000 €
Nach 10 Jahren
68.000 €
Leitung
bis 95.200 €

Branchenweite Marktorientierung für Berufe in der Gesundheitsberatung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.

Arbeitsmarkt & Zukunft

Wie sich der Beruf durch Digitalisierung und KI verändert, betrifft auch dieses Berufsfeld direkt.

39–51 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalyse
kein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe in der Gesundheitsberatung.
Arbeitsmarkt
50.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
Gehalt

Wie KI den Beruf verändert

Gesundheitsberatung im Kontext von Diversity wird zunehmend von digitalen Tools begleitet, bleibt aber im Kern eine zwischenmenschliche Aufgabe.

KI nimmt dir ab

  • Erhebung und Auswertung von Gesundheitsdaten mittels statistischer Software
  • Standardisierte Screenings und Risikoeinschätzungen
  • Dokumentation und Verwaltung von Beratungs- und Gesundheitsprogrammen
  • Erstellung von Berichten und Kennzahlen-Dashboards

Menschlich gefragter denn je

  • Individuelle Beratung bei sensiblen Themen wie Krankheit oder Behinderung
  • Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessen im Unternehmen
  • Entwicklung inklusiver, diversitätssensibler Konzepte
  • Aufbau von Vertrauen in Beratungssituationen

Kompetenzen wie empirisches Arbeiten werden im Modul Quantitative Methoden in der Community Health Forschung aufgebaut, während Krankheit und Behinderung im Arbeitsleben die inklusionsbezogene Beratungskompetenz stärkt.

Arbeiten neben dem Studium

Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Bochum, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.

bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt

Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.

Die Hochschule im Profil

Kurzprofil der Hochschule Bochum – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.

Hochschule Bochum

Staatliche HochschulePräsenzstudiumBochum
StudySmarter-Score

Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.

Zum Hochschulprofil

Was Studierende sagen

Das wird gelobt

  • Klarer inhaltlicher Fokus auf Diversity in Verbindung mit Gesundheit
  • Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Einstieg
  • Forschungsnahe Methodenausbildung mit Praxisbezug

Worauf du achten solltest

Wer wenig Interesse an quantitativ-methodischer Arbeit hat, sollte bedenken, dass Module wie die quantitativen Methoden einen festen Bestandteil des Studiums bilden und nicht übersprungen werden können.

Passt Gesundheit und Diversity in der Arbeit Master zu dir?

Das solltest du mitbringen

  • Du interessierst dich für die Verbindung von Gesundheit, Arbeit und gesellschaftlicher Vielfalt.
  • Du bringst einen ersten Abschluss aus einem gesundheits-, sozial- oder arbeitswissenschaftlichen Bereich mit.
  • Du möchtest empirisch-methodisch arbeiten und dich nicht nur auf Praxiswissen verlassen.
  • Du willst später in Beratung, Personalentwicklung oder Gesundheitsmanagement tätig sein.

Häufige Fragen

Ist der Master Gesundheit und Diversity in der Arbeit an der Hochschule Bochum zulassungsbeschränkt?

Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, ein formaler Zulassungstest oder eine NC-Hürde entfallen damit.

In welcher Sprache wird der Studiengang unterrichtet?

Der Master wird auf Deutsch angeboten, was für internationale Bewerbende gute Deutschkenntnisse voraussetzt.

Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Abschluss?

Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in Berufen der Gesundheitsberatung, etwa im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in Diversity-orientierter Personalarbeit.

Braucht man für den Master an der Hochschule Bochum Vorkenntnisse in Statistik?

Da das Modul Quantitative Methoden in der Community Health Forschung fester Bestandteil ist, sind Grundkenntnisse in empirischem Arbeiten hilfreich, werden aber im Studium weiter ausgebaut.

Kostenlos & unverbindlich

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