Der Studiengang Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Mediation, Supervision und Organisationsberatung an der Frankfurt University of Applied Sciences richtet sich an Personen, die bereits im Berufsleben stehen und ihre beraterische Kompetenz systematisch ausbauen wollen. Statt eines klassischen Vollzeitstudiums ist das Programm in Teilzeit organisiert und lässt sich damit neben einer bestehenden Anstellung absolvieren.
Inhaltlich verbindet der Studiengang vier zentrale Beratungsformate – Coaching, Mediation, Supervision und Organisationsberatung – zu einem gemeinsamen Kompetenzprofil. Damit unterscheidet sich das Angebot von reinen Coaching-Ausbildungen oder Mediationszertifikaten, weil es die verschiedenen Beratungsansätze in einen wissenschaftlich fundierten Gesamtzusammenhang stellt.
Der Studienort Frankfurt am Main bietet dabei ein Umfeld mit zahlreichen Unternehmen, Institutionen und Organisationen, die Beratungskompetenz nachfragen – ein praktischer Vorteil für Berufstätige, die Studium und Praxis eng verzahnen möchten.
8 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Modul erstreckt sich über 5 Semester und dient der Entwicklung professioneller Beratungskompetenz. Eigene Beratungspraxis wird in Lehr- und Intervisionssitzungen reflektiert und ein persönliches Beraterprofil entwickelt.
Modul erstreckt sich über 5 Semester und behandelt Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens und der Beratungsforschung. Qualitative und quantitative Forschungsmethoden werden auf Coaching, Supervision und Organisationsberatung angewendet.
Zentrale Theorien und Modelle sowie rechtliche Aspekte arbeitsweltlicher Beratung. Diagnostikinstrumente, grundlegende Kommunikations- und Gesprächsführungstechniken sowie Moderationstechniken werden vermittelt.
Beratung im Einzelsetting mit Fokus auf verschiedene wissenschaftliche Konzepte und Theorien der Einzelberatung. Phasen des Beratungsprozesses und Interventionsmethoden werden durchgeführt und angewendet.
Schwerpunkt auf das Beratungsformat der Mediation mit Grundlagen zu Gruppenprozessen, Konfliktmodellen und rechtlichen Aspekten. Die Phasen eines Mediationsprozesses werden durchgeführt und Verhandlungsmethoden angewendet.
Grundlagen der Beratung im Mehrpersonensetting mit Fokus auf Teamentwicklung und Fallsupervision. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Diversity-Kompetenz und der Beratung interkultureller Teams.
Beratung von Organisationen mit Fokus auf wissenschaftliche Konzepte zu Organisationsstrukturen. Organisationsanalysen, Methoden der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement werden vermittelt.
Abschlussmodul mit eigenständiger Bearbeitung einer wissenschaftlichen Fragestellung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und Forschungsmethoden sowie Kolloquium.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Master an der Frankfurt UAS setzt bewusst auf die Verbindung von Theorie und gelebter Beratungspraxis. Studierende bringen in der Regel bereits berufliche Erfahrung mit und reflektieren diese im Studienverlauf vor dem Hintergrund wissenschaftlicher Beratungskonzepte.
Die Teilzeitstruktur ermöglicht es, das Studium mit einer bestehenden Tätigkeit zu kombinieren, wodurch Praxiswissen direkt in die Lehrveranstaltungen einfließen kann und umgekehrt neue Methoden zeitnah im Berufsalltag erprobt werden.
Im Zentrum stehen die vier Beratungsformate Coaching, Mediation, Supervision und Organisationsberatung. Studierende setzen sich mit unterschiedlichen theoretischen Schulen, Gesprächs- und Interventionstechniken sowie mit den jeweiligen Anwendungskontexten in Organisationen auseinander.
Ergänzend werden übergreifende Themen wie Konfliktdynamiken, Gruppen- und Teamprozesse sowie die Rolle von Beratenden in komplexen Organisationsstrukturen behandelt, sodass ein breites, anschlussfähiges Methodenrepertoire entsteht.
Der Studiengang eignet sich besonders für Berufstätige aus Personalentwicklung, Führung, sozialen Berufen oder Organisationsentwicklung, die ihre beraterische Rolle professionalisieren möchten, ohne beruflich pausieren zu müssen.
Auch wer bereits punktuell coacht, moderiert oder vermittelt und diese Tätigkeiten auf eine fundierte wissenschaftliche Basis stellen will, findet hier ein passendes Format.
Absolvent:innen positionieren sich häufig als interne oder externe Berater:innen für Coaching, Mediation, Supervision oder Organisationsentwicklung – etwa in Unternehmen, Verwaltungen, sozialen Einrichtungen oder als selbstständig Tätige.
Die Nachfrage nach professioneller Beratungskompetenz in Veränderungsprozessen, Konfliktsituationen und Teamentwicklung ist in vielen Organisationen ein wiederkehrendes Thema, was Beratungsfachkräften vielfältige Einsatzfelder eröffnet.
Die Frankfurt University of Applied Sciences ist für ihre anwendungsorientierte Ausrichtung bekannt und bringt diese auch in diesen Studiengang ein, indem Beratungstheorien konsequent mit Praxisreflexion verknüpft werden.
Der Standort Frankfurt am Main als wirtschaftliches und institutionelles Zentrum bietet zusätzlich Zugang zu einem breiten Netzwerk an potenziellen Praxis- und Berufskontakten.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Master öffnet den Weg in verschiedene Beratungsrollen innerhalb und außerhalb von Organisationen.
Branchenweite Marktorientierung für Beratung in der Arbeitswelt - Coaching, Mediation, Supervision und Organisationsberatung-Profile (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Beratungsberufe verändern sich durch digitale Tools, bleiben aber im Kern von menschlicher Interaktion geprägt.
Auch in Coaching, Mediation, Supervision und Organisationsberatung verschiebt Künstliche Intelligenz einzelne Aufgabenbereiche.
Kompetenzen wie Gesprächsführung und Konfliktanalyse werden direkt im Modul Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Mediation, Supervision und Organisationsberatung aufgebaut.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Frankfurt Am Main, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der Frankfurt University of Applied Sciences – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer ein klassisches Vollzeitstudium mit sofortiger Vollzeit-Fokussierung sucht, sollte bedenken, dass dieses Format bewusst auf die Kombination mit einer bestehenden beruflichen Tätigkeit ausgelegt ist und entsprechend Selbstorganisation erfordert.
Ja, das Studium ist als Teilzeitformat konzipiert und richtet sich gezielt an Berufstätige, die Studium und Job parallel organisieren möchten.
Nein, der Studiengang an der Frankfurt UAS ist zulassungsfrei, was den Einstieg unabhängig von einer Numerus-Clausus-Hürde ermöglicht.
Der Studiengang deckt die vier Bereiche Coaching, Mediation, Supervision und Organisationsberatung ab und verbindet sie zu einem gemeinsamen Kompetenzprofil.
Wer beruflich bereits in der Rhein-Main-Region tätig ist oder dort Praxiskontakte aufbauen möchte, profitiert vom dichten Netz an Unternehmen und Organisationen vor Ort.
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