1. Semester6 ECTS
Arbeitspsychologische Beratung
Grundlagen der Arbeitspsychologie, Arbeit und Gesundheit, Analyse und Bewertung von Arbeit sowie Gestaltung von Arbeit.
FOM Hochschule für Oekonomie & Management - University of Applied Sciences · Master
Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie Master of Science an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management - University of Applied Sciences
Der Master Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie an der FOM Hochschule verbindet psychologisches Fachwissen mit der Praxis von Personalarbeit und Organisationsentwicklung – berufsbegleitend in Teilzeit.M.Sc.
Master of Science
180
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Aachen, Berlin
Studienort
Über den Studiengang
Der Studiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie an der FOM Hochschule richtet sich an Berufstätige, die psychologisches Wissen gezielt in Personalabteilungen, Führungspositionen oder der Organisationsberatung einsetzen möchten. Der Abschluss als M.Sc. baut auf einem ersten Hochschulabschluss auf und vertieft Themen rund um Verhalten, Motivation und Zusammenarbeit in Unternehmen.
An Standorten wie Aachen oder Berlin wird der Studiengang in Teilzeit angeboten, sodass sich Beruf und Studium kombinieren lassen. Die Zulassung erfolgt zulassungsfrei, was den Einstieg erleichtert, ohne dass die inhaltlichen Anforderungen des Masterstudiums dadurch geringer wären.
Im Zentrum steht die Verbindung von wissenschaftlicher Psychologie mit konkreten Fragestellungen aus Personalmanagement und Organisationsgestaltung, wie sie im Modul Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie behandelt werden.
Curriculum & Module
14 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
1. Semester5 ECTS
Forschungsmethoden in der angewandten Psychologie
Quantitative, qualitative und mixed-methods Paradigmen, Interventions- und Evaluationsforschung, Untersuchungsdesigns sowie quantitative und qualitative Erhebungs- und Datenanalysemethoden.
1. Semester6 ECTS
Gesundheitspsychologie & mentale Gesundheit
Stress, Burnout und Stressbewältigung, mentale Gesundheit, Ressourcen, Resilienz, Gesundheitsverhalten sowie gesundheitsorientiertes Führungsverhalten.
1. Semester6 ECTS
Change & Innovation
Trendmanagement, Innovationsmanagement, Change Management sowie Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren.
2. Semester5 ECTS
Organisationspsychologische Beratung
Grundlagen der Organisationspsychologie, Veränderung in Organisationen, Menschen in Organisationen sowie Wissen und Lernen in Organisationen.
2. Semester5 ECTS
Praxisprojekt arbeitspsychologische Beratung
Arbeitsplatzanalyse und -gestaltung, Umsetzung von Arbeitsgestaltungsmaßnahmen, Einsatz von Robotertechnik und Virtueller Realität sowie Evaluationen bei Arbeitsgestaltungsmaßnahmen.
2. Semester6 ECTS
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeitsmanagement im Unternehmen, Akteure und Anreizmechanismen für nachhaltige Entwicklung, Technologie- und Technologietransfer sowie Social Business.
3. Semester5 ECTS
Personalpsychologie & Talentförderung
Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalführung.
3. Semester5 ECTS
Praxisprojekt organisationspsychologische Beratung
Bewertung von Testverfahren, Entwicklung von für die Organisation relevanten Fragestellungen, Aufbereitung von statistischem Material sowie Ableitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
3. Semester6 ECTS
Coaching & Konfliktberatung
Theorie der systematischen Beratung, persönliche Reflexion, Konfliktarten und -phasen, Interventionen im Konflikt sowie Förderung der Persönlichkeitsentwicklung.
4. Semester6 ECTS
Diagnostische Verfahren & Gutachtenerstellung
Grundlagen psychologischer Diagnostik, psychologische berufsbezogene Tests und Fragebogen, Testentwicklung und Testevaluation sowie praktische Übungen bei Fallbearbeitungen.
4. Semester5 ECTS
Praxisprojekt Personalpsychologie & Talentförderung
Durchführung von Bedarfsanalysen in der Personalentwicklung und Talentförderung, Evaluationen von Maßnahmen sowie Anwendung qualitativer Methoden.
4. Semester5 ECTS
Exposé zur Master-Thesis
Themenfindung und Forschungsfrage, Auswahl geeigneter Forschungsmethoden, Forschungsphasen, Literaturrecherche und wissenschaftliches Arbeiten.
5. Semester49 ECTS
Master-Thesis
Schreiben der Master-Thesis, Präsentation der Ergebnisse im Kolloquium und Reflexion des Kompetenzzuwachses.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der FOM Hochschule für Oekonomie & Management - University of Applied Sciences. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der Master Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie an der FOM Hochschule ist auf Berufstätige zugeschnitten, die bereits im Personalwesen oder in angrenzenden Bereichen arbeiten und ihre Kompetenzen wissenschaftlich vertiefen möchten. Er verbindet psychologische Theorie mit unternehmerischer Praxis.
Da das Studium zulassungsfrei angeboten wird, steht der Zugang grundsätzlich vielen Interessierten mit passendem Erststudium offen, wobei die fachlichen Anforderungen im Studienverlauf steigen.
Studieninhalte
Im Zentrum des Curriculums steht das Modul Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, das Themen wie Personalauswahl, Führung, Teamdynamik, Arbeitsgestaltung und organisationale Veränderungsprozesse abdeckt.
Ergänzend werden Methoden der psychologischen Diagnostik sowie Grundlagen der Organisationsentwicklung vermittelt, sodass Studierende sowohl analytisch als auch gestalterisch arbeiten lernen.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Berufstätige aus Personalabteilungen, HR-Beratung oder Führungspositionen, die ihre praktische Erfahrung durch psychologisches Fachwissen fundieren möchten.
Auch wer perspektivisch in die Organisationsberatung oder ins strategische Personalmanagement wechseln möchte, findet hier eine passende wissenschaftliche Grundlage.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolventinnen und Absolventen finden Einsatzmöglichkeiten in Personalabteilungen, der Organisationsentwicklung sowie in Beratungsunternehmen, die im Umfeld der nicht klinischen Psychologie tätig sind.
Die Kombination aus psychologischem Fachwissen und Managementbezug schafft Anschlussmöglichkeiten sowohl in operativen als auch in konzeptionell-strategischen Rollen.
Hochschule & Format
Die FOM Hochschule bietet den Studiengang an mehreren Standorten wie Aachen und Berlin in Teilzeit an, was ihn besonders für berufsbegleitend Studierende attraktiv macht.
Das Format ermöglicht es, das Studium mit einer bestehenden Tätigkeit im Personalwesen oder in angrenzenden Bereichen zu verbinden.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der FOM Hochschule für Oekonomie & Management - University of Applied Sciences prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | bei der Hochschule prüfen |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
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Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
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Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Studiengang eröffnet Wege in Personalmanagement, Organisationsberatung und angrenzende psychologische Tätigkeitsfelder.
- Einstieg im PersonalwesenMitarbeit in HR-Abteilungen, etwa in Personalauswahl oder -entwicklung · 0 bis 3 Jahre
- Spezialist:in für OrganisationsentwicklungEigenständige Betreuung von Veränderungsprozessen und Personalprojekten · 2 bis 5 Jahre
- Berater:in oder Teamleitung HRBeratung von Führungskräften oder Leitung kleinerer HR-Teams · 4 bis 8 Jahre
- Leitung Personal & OrganisationVerantwortung für Personalstrategie und Organisationsentwicklung auf Unternehmensebene · 8 Jahre und mehr
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Beruf im Umfeld der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie durch KI verändert, lässt sich in groben Tendenzen skizzieren.
35–35 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie.
Arbeitsmarkt54.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Automatisierung verändert Teile der Personalarbeit, ersetzt aber nicht die psychologische Urteilsfähigkeit.
KI nimmt dir ab
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen mithilfe von Software
- Auswertung großer Mitarbeiterbefragungen
- Standardisierte Reportings zu HR-Kennzahlen
- Terminplanung und administrative Prozesse im Personalwesen
Menschlich gefragter denn je
- Einschätzung individueller Motivation und Eignung im Gespräch
- Gestaltung von Veränderungsprozessen in Teams
- Vertrauensvolle Beratung von Führungskräften
- Umgang mit Konflikten und zwischenmenschlicher Dynamik
Kompetenzen in Personalauswahl und Organisationsgestaltung werden gezielt im Modul Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie aufgebaut.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Aachen, Berlin, u.a., ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin Aachen, Berlin, u.a.Live Praktikain Aachen, Berlin, u.a.Live Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der FOM Hochschule für Oekonomie & Management - University of Applied Sciences – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
FHF
FOM Hochschule für Oekonomie & Management - University of Applied Sciences
Staatliche HochschulePräsenzstudiumAachen, Berlin, u.a.
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Enger Praxisbezug durch berufsbegleitendes Format
- Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Einstieg
- Standortvielfalt wie Aachen und Berlin für Berufstätige
Worauf du achten solltest
Wer sich für den Studiengang interessiert, sollte bedenken, dass die Teilzeitform eine erhebliche Selbstorganisation neben dem Beruf erfordert und die Inhalte trotz Praxisnähe wissenschaftlich anspruchsvoll bleiben.
- Du arbeitest bereits im Personalbereich oder in verwandten Feldern und möchtest dich psychologisch weiterqualifizieren.
- Du bevorzugst ein berufsbegleitendes Teilzeitstudium gegenüber einem Vollzeitprogramm.
- Dich interessieren Themen wie Personalauswahl, Führung und Organisationsentwicklung gleichermaßen.
- Du möchtest an einem Standort wie Aachen oder Berlin studieren, ohne deine berufliche Tätigkeit aufzugeben.
Wer eine klassische Vollzeit-Psychologieausbildung mit klinischem Schwerpunkt sucht, ist mit diesem Studiengang weniger gut bedient, da der Fokus klar auf Arbeits- und Organisationskontexten liegt.
Ist der Master Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie an der FOM Hochschule zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang wird zulassungsfrei angeboten, sodass keine Zulassungsbeschränkung wie ein Numerus Clausus besteht. Ein passender Erststudienabschluss wird jedoch vorausgesetzt.
Kann ich den Studiengang neben einer Vollzeitstelle studieren?
Ja, das Teilzeitformat der FOM Hochschule ist speziell auf Berufstätige ausgerichtet, die Studium und Beruf parallel organisieren möchten.
An welchen Standorten wird der Studiengang angeboten?
Der Studiengang ist unter anderem in Aachen und Berlin verfügbar, was Studierenden eine gewisse Standortflexibilität ermöglicht.
Für welche Berufsfelder qualifiziert der Abschluss?
Der M.Sc. bereitet auf Tätigkeiten im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung sowie in Beratungsfeldern rund um die nicht klinische Psychologie vor.
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