1. Semester6 ECTS
Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten
Organisatorische Einführung in das Online-Abendstudium und Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens, einschließlich Lernmethoden, Quellenrecherche, Aufbau wissenschaftlicher Arbeiten und Zeit- und Projektmanagement.
1. Semester6 ECTS
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Klassischer Aufbau und Funktionen von Unternehmen, Wertschöpfungskette, Geschäftsfunktionen wie Beschaffung, Produktion, Marketing, Personalwesen, Rechnungswesen und strategische Konzepte wie Lean Production und Industrie 4.0.
1. Semester12 ECTS
Grundlagen der Psychologie
Umfassende Einführung in Allgemeine Psychologie, Differentielle Psychologie und Sozialpsychologie, behandelt menschliche Wahrnehmung, Persönlichkeit, Intelligenz und soziale Einflüsse auf Gruppen und Entscheidungsfindung.
1. Semester6 ECTS
English for Business
Geschäftsenglisch für globale Arbeitskontexte, einschließlich schriftlicher und mündlicher Kommunikation, Verhandlungen, Präsentationen und kulturelle Aspekte der Sprachnutzung.
1. Semester6 ECTS
New Work
Konzepte und Praktiken moderner Arbeitswelt, fokussiert auf neue Arbeitsweisen und Organisationsformen.
1. Semester6 ECTS
Projektmanagement
Grundlagen und Methoden des Projektmanagements für erfolgreiche Projektdurchführung in Organisationen.
2. Semester6 ECTS
Statistik für die Psychologie
Statistische Methoden für psychologische Forschung, einschließlich deskriptiver und inferenzieller Statistik, Datenerhebung, Messung und Einblick in qualitative Forschungsmethoden.
2. Semester8 ECTS
Personalmanagement
Umfassendes Personalmanagement von Employer Branding über Personalauswahl bis zu Vergütungssystemen, Führung, Mitarbeiterentwicklung und strategisches HRM im internationalen Kontext.
2. Semester6 ECTS
Grundlagen der Rechnungslegung
Buchführung, Bilanzierung und Jahresabschluss nach HGB, einschließlich Buchungssysteme, Bilanzierungsgrundsätze, Bilanzanalyse und Cashflow-Statement.
2. Semester8 ECTS
Marketing
Marketingstrategie und Marketing-Mix, behandelt Marktanalyse, SWOT-Analyse, Marktsegmentierung, Produkt-, Preis-, Distributions- und Kommunikationspolitik.
3. Semester8 ECTS
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie 1
Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie, einschließlich Arbeitsgestaltung, Personalauswahl, Arbeitszufriedenheit, Organisationsstrukturen, -kultur und Führung.
3. Semester6 ECTS
Psychologische Handlungskompetenz
Grundlagen und angewandte Kommunikationspsychologie, einschließlich Gesprächsführung, Verhandlungstechniken, Moderation und Umgang mit schwierigen Gesprächen im Berufsalltag.
3. Semester8 ECTS
Digitale Arbeit
Digitale Gesellschaft, Lebenswelten und Arbeitswelten, einschließlich Künstlicher Intelligenz, Digital Leadership und Geschäftsmodell-Innovationen in digitalen Kontexten.
3. Semester6 ECTS
Kostenrechnung und Controlling
Kostenrechnung mit Fokus auf Kostenarten, Kostenstellen, Voll- und Teilkostenrechnung sowie Plankostenrechnung und Zielkosten.
4. Semester8 ECTS
Volkswirtschaftslehre
Grundlagen der Volkswirtschaftslehre im Kontext von Unternehmensumwelt und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
4. Semester6 ECTS
Unternehmensführung
Konzepte und Praktiken der Unternehmensführung und strategischen Managements.
4. Semester6 ECTS
Wirtschaftsrecht
Rechtliche Rahmenbedingungen für wirtschaftliches Handeln, einschließlich relevanter Gesetze und Vorschriften.
4. Semester6 ECTS
Investition und Finanzierung
Investitions- und Finanzierungsentscheidungen in Unternehmen, einschließlich Methoden zur Bewertung von Investitionsprojekten.
5. Semester6 ECTS
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie 2
Vertiefung in Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie mit Fokus auf spezifische praktische Anwendungen.
5. Semester6 ECTS
Forschungsmethoden in der Praxis
Praktische Anwendung von Forschungsmethoden in der psychologischen Forschung und Organisationspraxis.
5. Semester8 ECTS
Interkulturelle Psychologie
Psychologische Perspektiven auf kulturelle Unterschiede, interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit in globalen Kontexten.
5. Semester8 ECTS
Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung
Methoden der Eignungsdiagnostik für Personalauswahl und -entwicklung, einschließlich psychologischer Testverfahren und Assessment-Techniken.
6. Semester8 ECTS
Markt- und Werbepsychologie
Psychologische Grundlagen von Marketingentscheidungen, Verbraucherverhalten und Werbewirkung.
6. Semester8 ECTS
Change Management
Prozesse, Methoden und psychologische Aspekte des Organisationswandels und Change Management.
6. Semester8 ECTS
Führungspsychologie
Psychologische Grundlagen von Führung, Führungsstile und Führungskompetenz in Organisationen.
6. Semester8 ECTS
Qualitative Forschung in Theorie und Anwendungspraxis
Qualitative Forschungsmethoden in Theorie und praktischer Anwendung, einschließlich Datenerhebungs- und Auswertungsmethoden.
6. Semester8 ECTS
Wirtschaftspsychologisches Krisenmanagement
Psychologische Aspekte von Krisenmanagement in Wirtschaftskontexten und Umgang mit Krisensituationen.
6. Semester8 ECTS
Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement
Strategien und Methoden für Personalentwicklung, Kompetenzaufbau und Lernmanagement in Organisationen.
6. Semester8 ECTS
Corporate Learning und Digitalisierung
Digitale Lernformen und E-Learning-Strategien im Kontext betrieblicher Bildung und Kompetenzentwicklung.
6. Semester8 ECTS
Personaldienstleistungen und HR-Consulting
HR-Dienstleistungen, Beratungsleistungen und HR-Outsourcing in Organisationen.
6. Semester8 ECTS
International Seminar
Seminar zu internationalen Themen im Kontext von Wirtschaft, Management und Psychologie.
6. Semester8 ECTS
Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis
Konzepte und praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung von Mitarbeitergesundheit.
7. Semester12 ECTS
Bachelor-Thesis
Wissenschaftliche Abschlussarbeit, in der Studierende ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Thema eigenständig bearbeiten.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.