Weitere Module6 ECTS
Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten
Vermittlung von Lernmethoden, wissenschaftlichen Arbeitstechniken, Recherche von Quellen und Zeit- sowie Projektmanagement bei der Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten.
Europäische Fernhochschule Hamburg · Bachelor
Personal, Arbeit & Organisation Bachelor of Arts an der Europäische Fernhochschule Hamburg
Der Studiengang Personal, Arbeit & Organisation an der Europäischen Fernhochschule Hamburg verbindet betriebswirtschaftliches Grundwissen mit Personalmanagement – komplett online studierbar.B.A.
Bachelor of Arts
180
ECTS-Punkte
6 Sem.
Regelstudienzeit
Hamburg
Studienort
Über den Studiengang
Der Bachelorstudiengang Personal, Arbeit & Organisation an der Europäischen Fernhochschule Hamburg richtet sich an alle, die sich für die Gestaltung von Arbeitsbeziehungen, Personalprozessen und organisatorischen Strukturen interessieren. Das Studium verknüpft betriebswirtschaftliche Grundlagen mit vertieftem Wissen zu Führung, Personalentwicklung und Organisationsgestaltung.
Da das Programm als Fernstudium konzipiert ist, lässt sich der Studienalltag flexibel neben Beruf, Familie oder anderen Verpflichtungen organisieren. Die zulassungsfreie Aufnahme ermöglicht einen unkomplizierten Einstieg, unabhängig vom Wohnort in Hamburg oder anderswo.
Curriculum & Module
38 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module6 ECTS
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Klassischer Aufbau von Unternehmensstrukturen, Funktionen vom Einkauf bis zum Vertrieb, Personalwesen, Rechnungswesen sowie unternehmensethische Aspekte und moderne Konzepte wie Lean Production und Industrie 4.0.
Weitere Module8 ECTS
Personal, Führung und Organisation
Umfassende Behandlung von Personalmanagement, Führungskonzepten, Organisationsentwicklung sowie Kommunikation und Konfliktmanagement in Organisationen.
Weitere Module6 ECTS
Grundlagen der Rechnungslegung
Verfahren der doppelten Buchführung, Bilanzierung nach HGB, Aufbau und Analyse von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung sowie deren Grundlagen und Bewertungsvorschriften.
Weitere Module6 ECTS
English for Business
Entwicklung von Geschäftskommunikation in englischer Sprache, einschließlich Verhandlungen, Präsentationen und kulturelle Faktoren im globalen Arbeitskontext.
Weitere Module6 ECTS
Quantitative Methoden
Mathematische Grundlagen, Funktionen, Differenzial- und Integralrechnung sowie deskriptive und induktive Statistik mit Anwendungen in der Ökonomik.
Weitere Module8 ECTS
Marketing
Marketingstrategie mit SWOT-Analyse und Marktsegmentierung sowie Marketing-Mix mit Produkt-, Preis-, Distributions- und Kommunikationspolitik.
Weitere Module6 ECTS
Kostenrechnung und Controlling
Kostenarten- und Kostenstellenrechnung, Voll- und Teilkostenrechnung sowie Grundlagen des operativen und strategischen Controllings zur Unternehmenssteuerung.
Weitere Module6 ECTS
Investition und Finanzierung
Investitionsrechnung mit statischen und dynamischen Verfahren, Finanzierungsarten und -formen sowie Finanzplanung und Verschuldungsanalyse.
Weitere Module6 ECTS
Informationsmanagement
Management der Informationswirtschaft, Informationsbedarf und -märkte, IT-Systeme, Datenbanken und Data-Mining sowie ERP-Systeme und Business Intelligence.
Weitere Module6 ECTS
Wirtschaftsrecht
Grundlagen des Zivilrechts, Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht sowie europäisches Wirtschaftsrecht und Grundfreiheiten.
Weitere Module6 ECTS
Projektmanagement
PM-Standards und -prozesse, Aufgaben von Definition bis Evaluation, Methoden und Techniken sowie Kommunikation und Kollaboration in virtuellen Projekten.
Weitere Module6 ECTS
Operations
Produktionssysteme und -management, Produktionsformen, Fertigungssteuerung, Supply Chain Management sowie Planung und Steuerung von Lieferketten.
Weitere Module8 ECTS
Volkswirtschaftslehre
Mikro- und makroökonomische Grundkonzepte, Marktstrukturen, Wettbewerb, Inflation, Geldpolitik sowie internationale Handelspolitik.
Weitere Module8 ECTS
Change Management
Grundlagen von Veränderungsprozessen, Erfolgsfaktoren, Organisationsdiagnose sowie Interventionsmethoden zur Gestaltung von Veränderungen im Unternehmen.
Weitere Module8 ECTS
Verhaltensökonomik
Behavioral Finance und Behavioral Accounting mit Fokus auf Investorenverhalten, Marktanomalien, kognitive Prozesse und Entscheidungsfindung.
Weitere Module6 ECTS
Herausforderungen der Wirtschaftspolitik
Wirtschafts- und Währungspolitik, Konjunktur- und Wachstumspolitik, Arbeitsmarkt, Fiskalpolitik sowie internationale Märkte und Handelspolitik.
Weitere Module6 ECTS
Consulting
Unternehmensberatung mit Fokus auf Geschäftsprozessmanagement, Innovationsmanagement, Strategisches Management sowie Restrukturierungs- und Sanierungskonzepte.
Weitere Module6 ECTS
Unternehmensbesteuerung
Grundlagen des deutschen Steuerrechts, Unternehmenssteuerung, Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer und betriebliche Steuerpolitik.
Weitere Module6 ECTS
Wirtschaftsethik und Corporate Governance
Grundlagen der Wirtschaftsethik, Corporate Social Responsibility sowie Wesen und Zweck der Corporate Governance mit rechtlichen Grundlagen.
Weitere Module6 ECTS
Unternehmensführung
Aufgabenfelder der Unternehmensführung und des Controllings sowie Managementtechniken wie Kreativitätstechniken, Prognose- und Szenarioplanung.
Weitere Module6 ECTS
Digitale Transformation
Digitale Lebens- und Arbeitswelten, digitale Ökonomie, Geschäftsmodellinnovationen sowie Digital Leadership und IT als Enabler der Digitalisierung.
Weitere Module6 ECTS
Geschäftsmodelle und Businessplan
Geschäftsmodellkonzepte, Businessplan-Struktur, Schritte der Unternehmensgründung, Marktanalyse sowie Finanz- und Liquiditätsplanung.
Weitere Module6 ECTS
Online-Marketing
Online-Marketing-Grundlagen, Instrumente wie Suchmaschinen-Marketing, Werbepsychologie sowie strategisches und operatives Social-Media-Marketing.
Weitere Module20 ECTS
People Management
Leadership und Performance Management, HR-Management im digitalen Wandel, Personalauswahl und -entwicklung sowie internationale Aspekte des Personalmanagements.
Weitere Module20 ECTS
Controlling
Strategische Unternehmensplanung mit Financial Modeling, Beteiligungscontrolling mit Bewertungsverfahren sowie Risikomanagement und Risikocontrolling.
Weitere Module20 ECTS
Accounting
Internationale und Konzernrechnungslegung, Wirtschaftsprüfung und Revision sowie Unternehmensbewertung mit verschiedenen Bewertungsverfahren.
Weitere Module20 ECTS
Bildungsmanagement und Corporate Learning
Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement, Bildungstheorie sowie Corporate Learning und Digitalisierungsstrategien im Bildungsbereich.
Weitere Module20 ECTS
Digital Business
Digitale Technologien, Organisation und Management digitaler Arbeit sowie Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und Strategien.
Weitere Module20 ECTS
Entrepreneurship
Entrepreneurial Basics, Agile Methoden und Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und Strategien zur Unternehmensneugründung.
Weitere Module20 ECTS
Finance
Entscheidungstheoretische Grundlagen, Risikomanagement sowie Unternehmensbewertung und moderne Methoden zur Finanzentscheidung.
Weitere Module20 ECTS
IT-Management
Business Process Management, IT-Management, IT-Sicherheit und IT-Recht für IT-Management und Organisationsentwicklung.
Weitere Module20 ECTS
Logistik und Supply Chain Management
Grundlagen und phasenspezifische Logistik sowie Supply Chain Management mit Fokus auf Prozessoptimierung und Steuerung.
Weitere Module20 ECTS
Management sozialer Einrichtungen
Einführung in die Soziale Arbeit, Management sozialer Einrichtungen sowie Handlungsfelder und Adressaten im Sozialwesen.
Weitere Module20 ECTS
Politik und Wirtschaft
Wirtschaftsbeziehungen im Kontext internationaler Politik, Umweltökonomie und Nachhaltigkeit sowie wirtschaftliche Interessen in der Europapolitik.
Weitere Module20 ECTS
Sportmanagement
Sportmarketing, Sportmanagement sowie Management von Events im Sport für Karrieren in der Sportbranche.
Weitere Module20 ECTS
Vertriebs- und Wettbewerbsrecht
Marken- und Wettbewerbsrecht, Vertragsverhandlungen und Vertragsmanagement sowie Vertriebsrecht für Leitungsaufgaben.
Weitere Module12 ECTS
Bachelor-Thesis
Abschlussarbeit zur Vertiefung von Studieninhalten und wissenschaftlichem Arbeiten.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Personal, Arbeit & Organisation an der Europäischen Fernhochschule Hamburg widmet sich den Fragen, wie Unternehmen Mitarbeitende gewinnen, entwickeln und führen. Der Studiengang verbindet klassische BWL-Inhalte mit spezialisiertem Wissen im Bereich Human Resources.
Als Fernstudiengang ist er darauf ausgelegt, orts- und zeitunabhängig studiert zu werden, was besonders für Berufstätige und Menschen mit familiären Verpflichtungen attraktiv ist.
Studieninhalte
Zu Beginn stehen wissenschaftliches Arbeiten und die Grundlagen der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre im Fokus, um ein solides methodisches und fachliches Fundament zu legen.
Darauf aufbauend vertieft der Studiengang Themen aus Personal, Führung und Organisation – etwa Personalentwicklung, Organisationsgestaltung und Führungskonzepte, die für die spätere Berufspraxis im HR-Bereich relevant sind.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Menschen, die Interesse an zwischenmenschlichen Prozessen im Arbeitskontext haben und gleichzeitig strukturiert und selbstorganisiert lernen möchten.
Da es sich um ein Fernstudium handelt, profitieren besonders Studierende mit Nebentätigkeit oder anderen zeitlichen Verpflichtungen von der Flexibilität dieses Formats.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden typischerweise Anschluss an Berufe der Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung, wie sie in der Klassifikation der Berufe der Bundesagentur für Arbeit beschrieben werden.
Der Bedarf an qualifizierten HR-Fachkräften bleibt in vielen Branchen bestehen, da Personalarbeit zunehmend strategische Bedeutung für Unternehmen gewinnt.
Hochschule & Format
Die Europäische Fernhochschule Hamburg ist auf Fernstudiengänge spezialisiert und bietet entsprechende didaktische und technische Unterstützung für das Online-Lernen.
Die zulassungsfreie Aufnahme senkt die Einstiegshürde und macht den Studiengang für ein breites Spektrum an Interessierten zugänglich.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der Europäische Fernhochschule Hamburg prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | bei der Hochschule prüfen |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Studiengang öffnet Türen in die vielfältige Welt des Personalmanagements – von operativen bis zu strategischen Aufgaben.
- Personalsachbearbeitung / HR-AssistenzEinstieg in administrative und operative Personalaufgaben, etwa Vertragswesen und Bewerbermanagement · 0 bis 2 Jahre
- Personalreferent:inEigenständige Betreuung von Personalprozessen und Beratung von Führungskräften · 2 bis 5 Jahre
- Personalentwickler:in / HR Business PartnerKonzeption von Entwicklungsprogrammen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen · 4 bis 8 Jahre
- Leitung Personal / HR-ManagementVerantwortung für die strategische Personalarbeit und Führung eines HR-Teams · 8 bis 12 Jahre
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit. (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Die Arbeitswelt im Personalbereich verändert sich durch Digitalisierung und neue Formen der Zusammenarbeit stetig.
42–51 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit..
Arbeitsmarkt58.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Auch im Personalwesen verändert der Einsatz von KI-Werkzeugen zunehmend die tägliche Arbeit.
KI nimmt dir ab
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen mittels automatisierter Filtersysteme
- Erstellung von Standarddokumenten wie Arbeitsverträgen oder Zeugnissen
- Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und HR-Kennzahlen
- Terminkoordination für Bewerbungsgespräche und Onboarding-Prozesse
Menschlich gefragter denn je
- Empathische Beratung von Mitarbeitenden in Konflikt- oder Veränderungssituationen
- Strategische Entscheidungen zu Personalentwicklung und Organisationsgestaltung
- Führung und Motivation von Teams in komplexen Veränderungsprozessen
- Verhandlungsgeschick bei Vertrags- und Gehaltsgesprächen
Kompetenzen in der Personalarbeit werden gezielt im Modul Personal, Führung und Organisation sowie in der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre aufgebaut.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Hamburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin HamburgLive Praktikain HamburgLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Europäische Fernhochschule Hamburg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
EFH
Europäische Fernhochschule Hamburg
Staatliche HochschuleFernstudiumHamburg
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Flexibles Online-Format für Studierende mit Nebenverpflichtungen
- Zulassungsfreier Zugang ohne komplizierte Bewerbungshürden
- Klarer inhaltlicher Fokus auf Personal, Führung und Organisation
Worauf du achten solltest
Wer viel Wert auf Präsenzaustausch und direkten Campuskontakt legt, sollte bedenken, dass das Fernstudienformat vor allem Selbstorganisation und digitale Kommunikation erfordert.
Passt Personal, Arbeit & Organisation zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du interessierst dich für Personalmanagement, Führung und Organisationsentwicklung.
- Du möchtest flexibel und ortsunabhängig studieren, etwa neben einem Job.
- Du bringst Selbstdisziplin für das eigenständige Lernen im Fernstudium mit.
- Du suchst einen zulassungsfreien, unkomplizierten Zugang zu einem Bachelorstudium.
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Häufige Fragen
Ist der Studiengang Personal, Arbeit & Organisation an der Europäischen Fernhochschule Hamburg zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, sodass ein direkter Einstieg ohne Auswahlverfahren möglich ist.
Kann ich das Studium neben einem Job absolvieren?
Ja, das Fernstudienformat der Europäischen Fernhochschule Hamburg ist speziell auf flexible, orts- und zeitunabhängige Studienorganisation ausgelegt.
Welche beruflichen Perspektiven bietet der Studiengang?
Absolvent:innen können typischerweise in Berufen der Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung Fuß fassen, mit Entwicklungsmöglichkeiten bis in Führungspositionen im HR-Bereich.
Welche Module stehen im Mittelpunkt des Studiums?
Zentrale Module sind unter anderem Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre sowie Personal, Führung und Organisation.
Kostenlos & unverbindlich
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Noch unsicher bei der Studienwahl?
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