Der Studiengang Mediation und Konfliktmanagement Master an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) richtet sich an Menschen, die bereits im Berufsleben stehen und ihre Kompetenzen im Umgang mit Konflikten systematisch vertiefen möchten. Die Teilzeitform trägt dem Anspruch Rechnung, Studium und Beruf miteinander zu vereinbaren, ohne auf eine akademisch fundierte Auseinandersetzung mit Mediation und Konfliktmanagement zu verzichten.
Die Viadrina hat sich als grenzüberschreitende Universität einen Namen gemacht, der sich auch im Programm widerspiegelt: Konfliktdynamiken werden nicht isoliert, sondern im Kontext von Organisation, Recht und interkultureller Kommunikation betrachtet. Der Abschluss M.Sc. signalisiert dabei eine methodisch-analytische Ausrichtung, die über klassische Mediationsausbildungen hinausgeht.
Die zulassungsfreie Aufnahme erleichtert den Einstieg für Interessierte mit passendem beruflichem Hintergrund, verlangt aber gleichzeitig Eigenmotivation und Selbstorganisation, da die Teilzeitstruktur ein hohes Maß an Disziplin voraussetzt.
7 Module · 30 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Das Modul führt in Grundkonzepte und zentrale Kontroversen der Friedens- und Konfliktforschung ein und vermittelt analytische Instrumente für systematisches Denken über Konflikte im politischen und gesellschaftlichen Kontext.
Das Modul vermittelt theoretische Grundlagen von Konfliktmerkmalen und -dynamiken sowie praxisorientierte Konfliktanalysemethoden, die auf Fallstudien angewendet werden.
Das Modul behandelt interessen-basierte Verhandlungsansätze, Value-Creation und Value-Distribution sowie strukturelle Grundlagen für mehrseitige Verhandlungsprozesse in unterschiedlichen Kontexten.
Das Modul vermittelt Verständnis für verschiedene Kommunikationsebenen, Moderationstechniken und Strategien zur konstruktiven Auseinandersetzung mit kontroversen Fragen in Konfliktsituationen.
Das Modul bietet einen Überblick über Formate und Verfahren von Mediation und Dialog sowie praktische Fähigkeiten in Mediation und Dialogfazilitation zwischen Konfliktakteuren.
Das Modul behandelt Dilemmata im Kontext politischer und gesellschaftlicher Krisen und vermittelt Methoden zum konstruktiven Umgang mit schwierigen Entscheidungsproblemen.
Das Praktikumsmodul ermöglicht es Studierenden, praktische Erfahrungen in internationalen, regionalen oder lokalen Organisationen im Bereich Konfliktbewältigung und Friedensförderung zu sammeln und erworbene Konzepte anzuwenden.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder). Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Master Mediation und Konfliktmanagement an der Europa-Universität Viadrina verbindet wissenschaftliche Reflexion mit der praktischen Anwendung von Mediationstechniken. Die Nähe zur deutsch-polnischen Grenze und die internationale Ausrichtung der Hochschule prägen die inhaltliche Auseinandersetzung mit Konflikten auf unterschiedlichen Ebenen.
Studierende setzen sich mit Verfahren der außergerichtlichen Streitbeilegung, mit Kommunikationsmodellen und mit den strukturellen Ursachen von Konflikten in Organisationen auseinander. Das Format als Teilzeitstudium ermöglicht es, Erfahrungen aus dem eigenen Berufsalltag direkt in die akademische Auseinandersetzung einzubringen.
Im Zentrum steht das titelgebende Modul Mediation und Konfliktmanagement Master, das theoretische Grundlagen der Konfliktforschung mit praktischen Mediationsmethoden verknüpft. Dabei geht es sowohl um die Analyse von Konfliktdynamiken als auch um die Entwicklung von Interventionsstrategien.
Ergänzt wird dies durch die Auseinandersetzung mit rechtlichen Rahmenbedingungen der Mediation, mit Verhandlungsführung und mit der Übertragung von Konfliktmanagement-Ansätzen auf unterschiedliche gesellschaftliche und organisationale Kontexte.
Der Studiengang eignet sich für Berufstätige, die bereits Erfahrung im Umgang mit Konflikten gesammelt haben, etwa in Personalabteilungen, im Projektmanagement oder in beratenden Funktionen, und diese Erfahrung nun akademisch fundieren möchten.
Auch wer beruflich in Richtung Unternehmensorganisation und -planung wechseln möchte, findet hier eine passende Grundlage, da Konfliktkompetenz in diesem Berufsfeld zunehmend als Schlüsselqualifikation gilt.
Absolventinnen und Absolventen finden Anknüpfungspunkte im Berufsfeld Unternehmensorganisation und -planung, wo Konfliktmanagement-Kompetenzen bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und der Moderation von Interessenskonflikten gefragt sind.
Auch in Personalabteilungen, Beratungsunternehmen oder als selbstständige Mediatorinnen und Mediatoren lassen sich die erworbenen Kompetenzen einsetzen, wobei die konkrete berufliche Ausrichtung stark von individuellen Vorerfahrungen abhängt.
Die Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) ist bekannt für ihre grenzüberschreitende und interdisziplinäre Ausrichtung, die sich auch im Konfliktmanagement-Master widerspiegelt.
Das Teilzeitformat erlaubt es, das Studium neben einer bestehenden Berufstätigkeit zu absolvieren, verlangt jedoch eine sorgfältige Zeitplanung, um Präsenzphasen und Selbststudium miteinander zu vereinbaren.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | auf Anfrage |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Weg vom Studienabschluss in die Praxis führt bei diesem Studiengang meist über bereits vorhandene Berufserfahrung im Konfliktfeld.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Wie sich der Beruf im Berufsfeld Unternehmensorganisation und -planung durch technologische Entwicklungen verändert, lässt sich bereits in Grundzügen abschätzen.
Auch im Konfliktmanagement verändert Künstliche Intelligenz, welche Aufgaben Fachkräfte übernehmen und welche menschlich bleiben.
Die Fähigkeit, Konflikte strukturiert zu analysieren und zu moderieren, wird im Modul Mediation und Konfliktmanagement Master gezielt aufgebaut.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Frankfurt (Oder), ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer sich für diesen Studiengang entscheidet, sollte bedenken, dass die Teilzeitstruktur ein hohes Maß an Selbstorganisation erfordert und der Erfolg im Berufsfeld stark davon abhängt, bereits vorhandene praktische Konflikterfahrung akademisch zu vertiefen statt von Grund auf neu aufzubauen.
Weniger passend ist der Studiengang, wenn du ohne jede Vorerfahrung im Konfliktfeld einen ersten akademischen Abschluss suchst oder ein Vollzeitstudium mit engem Zeitrahmen bevorzugst.
Ja, der Studiengang richtet sich an Berufstätige aus unterschiedlichen Feldern wie Personalarbeit, Beratung oder Organisationsentwicklung, nicht nur an juristisch Vorgebildete.
Das Teilzeitformat ist so gestaltet, dass es sich neben einer Berufstätigkeit absolvieren lässt, wobei Präsenz- und Selbstlernphasen kombiniert werden.
Absolventinnen und Absolventen können Konfliktmanagement-Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Personalabteilungen oder Beratung einbringen, wobei die konkrete Ausrichtung von individuellen Vorerfahrungen abhängt.
Der Studiengang ist zulassungsfrei, was den Einstieg erleichtert, jedoch profitieren Bewerberinnen und Bewerber von vorhandener Berufserfahrung im Konfliktkontext.
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