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Bergische Universität Wuppertal · Bachelor

Management & Psychologie Bachelor of Science an der Bergische Universität Wuppertal

Der Studiengang Management & Psychologie an der Bergischen Universität Wuppertal verbindet betriebswirtschaftliches Denken mit psychologischem Fachwissen zu einem interdisziplinären B.Sc.-Profil.
B.Sc.
Bachelor of Science
180
ECTS-Punkte
6 Sem.
Regelstudienzeit
Wuppertal
Studienort
🤝 Jobgarantie: Job in 6 Monaten nach dem Abschluss – oder wir zahlen dein Coaching.Mehr erfahren →

Über den Studiengang

An der Bergischen Universität Wuppertal wird der Studiengang Management & Psychologie als Verbindung zweier Disziplinen konzipiert, die im Berufsalltag zunehmend zusammenwachsen: unternehmerisches Handeln und das Verständnis menschlichen Verhaltens. Statt Psychologie nur als Randfach zu behandeln, wird sie hier gleichwertig neben Management-Inhalten gestellt, was den Studiengang von klassischen BWL-Programmen mit psychologischem Wahlfach unterscheidet.

Wuppertal als Standort bringt eine Universität mit, die für ihre Verzahnung von wirtschafts- und sozialwissenschaftlicher Lehre bekannt ist. Der zulassungsbeschränkte Zugang signalisiert eine hohe Nachfrage und sorgt für ein Studienumfeld, in dem Studierende mit ähnlich hoher Motivation und einem Interesse an Schnittstellenthemen aufeinandertreffen.

Wer sich für Fragen wie Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung oder Diagnostik im beruflichen Kontext interessiert, findet hier ein Studienformat, das Theorie aus beiden Fachbereichen praxisnah miteinander verzahnt.

Curriculum & Module

27 Module – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.

27 Module
Weitere Module

Angewandte psychologische Diagnostik

Praktische Anwendung psychologischer Diagnostik. Das Modul behandelt die Durchführung diagnostischer Verfahren in der Praxis.

Weitere Module

Arbeits- und Organisationspsychologie

Einführung in Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Anwendungen in professionellen Praxisfeldern. Das Modul umfasst Personalpsychologie, psychologische Gestaltung und Forschungs- sowie Evaluationsmethoden.

Weitere Module

Klinische Psychologie

Einführung in die Klinische Psychologie, experimentelle Pathopsychologie und klinisch-psychologische Diagnostik. Das Modul behandelt Grundlagen und praktische Anwendungen der klinischen Psychologie.

Weitere Module

Psychologie im Bildungswesen

Behandlung psychologischer Aspekte im Bildungskontext. Das Modul umfasst pädagogische Diagnostik, Entwicklung und Erziehung sowie entwicklungspsychologische Grundlagen der Psychotherapie von Kindern und Jugendlichen.

Weitere Module

Berufsbezogenes Praktikum

Weitere Module

Projektstudium Allgemeine und biologische Psychologie

Weitere Module

Projektstudium Entwicklungspsychologie

Weitere Module

Projektstudium Methoden und Diagnostik

Weitere Module

Projektstudium Sozialpsychologie

Weitere Module

Bachelor-Arbeit

1. Semester5 ECTS

Einführung in die Psychologie

Überblick über Themenfelder der Psychologie und grundlegende methodische Vorgehensweisen. Die Studierenden erhalten Einführung in verschiedene Bereiche der Psychologie und lernen bereichsspezifische Methoden kennen.

1. Semester1 ECTS

Versuchspersonenstunden

Teilnahme an empirisch-psychologischen Untersuchungen. Die Studierenden lernen durch aktive Teilnahme die Tragweite und Durchführung empirischer psychologischer Forschung kennen.

1. Semester7 ECTS

Deskriptive Statistik und Wahrscheinlichkeitstheorie

Grundlegende Kenntnisse zur Interpretation statistischer Ergebnisse und sachgerechten Anwendung statistischer Methoden. Die Studierenden lernen empirische Verteilungen grafisch darzustellen und Konzepte der Wahrscheinlichkeitstheorie anzuwenden.

1. Semester7 ECTS

Kognitive Prozesse I

Kenntnisse über grundlegende kognitive Prozesse der Informationsverarbeitung mit Schwerpunkten auf Wahrnehmung, Aufmerksamkeit und Gedächtnis. Die Studierenden erwerben solides Verständnis von Mechanismen der Selektion, Aufnahme und Speicherung von Information.

1. Semester7 ECTS

Biopsychologische Prozesse

Überblick über physiologische Grundlagen der Biopsychologie einschließlich Neurophysiologie, vegetativer Physiologie, Immunologie und Endokrinologie. Die Studierenden verstehen biologische und physiologische Grundlagen des Verhaltens und Erlebens.

2. Semester7 ECTS

Inferenzstatistik

Grundlegende Kenntnisse zur Interpretation inferenzstatistischer Ergebnisse und sachgerechten Anwendung inferenzstatistischer Methoden. Die Studierenden lernen, einen adäquaten Signifikanztest auszuwählen und durchzuführen.

2. Semester7 ECTS

Kognitive Prozesse II

Grundlegende Kenntnisse über komplexe kognitive Prozesse in den Bereichen Lernen, Denken, Problemlösen, Sprache und Handlungsregulation. Die Vorlesung verknüpft verschiedene Aspekte von Informationsverarbeitung und Handlungskontrolle.

2. Semester7 ECTS

Soziale Kognition

Einführung in die Informationsverarbeitung im sozialen Kontext. Die Studierenden erwerben Kenntnisse über Kategorisierungsprozesse und können diese auf Wahrnehmung und Beurteilung sozialer Gegebenheiten übertragen.

3. Semester10 ECTS

Empirisch-psychologische Forschungsmethoden

Methodische Grundlagen psychologischer Forschung mit Fokus auf das psychologische Experiment. Die Studierenden lernen, einfache psychologische Untersuchungen eigenständig zu planen, durchzuführen, auszuwerten und zu präsentieren.

3. Semester4 ECTS

Multivariate Verfahren

Grundlegende Kenntnisse zur Interpretation multivariater statistischer Methoden und Anwendung zur Bewertung empirischer Untersuchungen. Die Studierenden lernen, ein adäquates multivariates Verfahren auszuwählen und Ergebnisse zu interpretieren.

3. Semester7 ECTS

Motivationale und Emotionale Prozesse

Grundlegende Kenntnisse über Prozesse der Motivation und Emotion. Die Studierenden erwerben Verständnis über Faktoren, die Verhalten ausrichten, und die Funktionen von Emotionen im menschlichen Erleben und Verhalten.

3. Semester7 ECTS

Soziale Interaktion

Kenntnisse über Grundprinzipien, die soziale Interaktionen leiten, wie sozialer Austausch, Interdependenz und Fairness. Die Studierenden erkennen Konsequenzen dieser Prinzipien für soziale Beziehungen und Gruppenprozesse.

3. Semester10 ECTS

Allgemeine und Differenzielle Entwicklungspsychologie

Vermittlung von Grundbegriffen, Theorien und Methoden der Entwicklungspsychologie. Die Studierenden erwerben Wissen zur Beschreibung, Erklärung und Vorhersage individueller und gruppenspezifischer Entwicklungsverläufe über die Lebensspanne.

4. Semester6 ECTS

Grundlagen der psychologischen Diagnostik

Vermittlung diagnostischer Herangehensweisen, Verfahrensarten und Konstruktionsprinzipien psychologischer Tests. Die Studierenden werden mit methodischen und psychometrischen Grundlagen psychologischen Diagnostizierens vertraut.

4. Semester7 ECTS

Interindividuelle Unterschiede

Kenntnisse über differenzielle Psychologie und interindividuelle Unterschiede. Die Studierenden erwerben Wissen zur Beurteilung und Analyse von Unterschieden zwischen Individuen in psychologischen Merkmalen.

5. Semester4 ECTS

Soziale Prozesse

Vertiefung in ausgewählte Themen der Sozialpsychologie wie intergruppale Prozesse, intragruppale Prozesse oder prosoziales Verhalten. Die Studierenden wenden zuvor erlernte sozialpsychologische Grundprinzipien in spezifischen Feldern an.

5. Semester4 ECTS

Entwicklungsprozesse

Vertiefter Einblick in Entwicklungsprozesse in verschiedenen Altersstufen und Funktionen des Menschen. Die Studierenden lernen methodische Grundlagen der altersspezifischen Erfassung von Entwicklung.

Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.

Studiengang im Detail

Über den Studiengang

Management & Psychologie an der Bergischen Universität Wuppertal positioniert sich als Antwort auf den steigenden Bedarf an Fachkräften, die betriebswirtschaftliche Entscheidungen und psychologische Wirkmechanismen gleichermaßen einschätzen können. Der Studiengang ist zulassungsbeschränkt, was auf eine hohe Beliebtheit und eine entsprechend selektive Studierendenschaft hindeutet.

Die enge Verzahnung beider Disziplinen zeigt sich schon im Namen: Es geht nicht um Psychologie als Zusatzqualifikation, sondern um ein gleichwertiges Zusammenspiel, das sich in Modulen und Prüfungsformen widerspiegelt.

Studieninhalte

Zu den zentralen Modulen zählen Angewandte psychologische Diagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Klinische Psychologie. Diese Kombination zeigt, dass der Studiengang nicht nur Management-Theorie vermittelt, sondern auch fundiertes psychologisches Handwerkszeug für den Umgang mit Menschen in beruflichen Kontexten aufbaut.

Ergänzt werden diese Kernmodule typischerweise durch betriebswirtschaftliche Grundlagen, sodass Studierende sowohl unternehmerische Zusammenhänge als auch das Verhalten von Individuen und Gruppen im organisationalen Rahmen verstehen lernen.

Für wen passt das?

Der Studiengang eignet sich für Menschen, die sich weder in einem reinen BWL-Studium noch in einem klassischen Psychologiestudium vollständig wiederfinden, sondern gezielt an der Schnittstelle arbeiten möchten. Interesse an Diagnostik, Teamdynamiken und Führungsfragen ist von Vorteil.

Da der Zugang beschränkt ist, sollten Bewerbende bereits vor Studienbeginn ein klares Bild davon haben, warum genau diese Fächerkombination und nicht ein Einzelstudiengang zu ihnen passt.

Karriere & Arbeitsmarkt

Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in Berufsfeldern der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Personalabteilungen, Organisationsentwicklung oder im Bereich Diagnostik und Eignungsbeurteilung. Die Doppelqualifikation kann in Bewerbungsprozessen als Alleinstellungsmerkmal wirken.

Der Arbeitsmarkt für diese Schnittstellenkompetenz zeigt sich vielseitig, da sowohl klassische Wirtschaftsunternehmen als auch Beratungen und Personaldienstleister Bedarf an Fachkräften mit psychologischem Verständnis für Organisationsprozesse haben.

Hochschule & Format

Als Präsenzstudium in Vollzeit setzt die Bergische Universität Wuppertal auf direkten Austausch zwischen Studierenden und Lehrenden, was gerade bei psychologischen Inhalten mit hohem Praxisbezug von Vorteil sein kann.

Die Stadt Wuppertal bietet dabei ein überschaubares, aber lebendiges Studienumfeld, das sich von Großstadt-Campussen unterscheidet und einen engeren Kontakt innerhalb der Fachschaft ermöglichen kann.

Zulassung & Zugangswege

Zulassungsbeschränkt (NC)Die Zulassung erfolgt nach Kapazität; die aktuelle NC-Grenze bitte aktuell bei der Uni Wuppertal prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.

Deine Zulassungschancen

Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.

Zulassungsbeschränkt (NC)

Die Studienplätze sind begrenzt und die NC-Grenze schwankt je Semester. Prüfe mit deinem Schnitt, wie deine Chancen aktuell stehen.

Kosten & Finanzierung

An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.

PositionBetrag
Studiengebühren0 €
Semesterbeitragca. 250 bis 350 € / Semester
Enthaltenu. a. Semesterticket & Studierendenwerk

Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.

Deine Jobgarantie mit StudySmarter

Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.

Jobgarantie 6 Monate

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Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
  • Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
  • Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
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Alle Bedingungen findest du in den Teilnahmebedingungen.
Ohne Zusatzkosten Automatisch dabei. Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen. Infomaterial anfordern

Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.

Karriere & Gehalt

Die Kombination aus Management und Psychologie eröffnet Wege in Berufsfelder, die klassische Fachgrenzen überschreiten.

  1. Trainee oder Junior-Personalreferent:inEinstieg in HR-Abteilungen oder Organisationsberatung mit ersten eigenständigen Projekten · 0 bis 2 Jahre
  2. Fachreferent:in OrganisationsentwicklungVerantwortung für Diagnostik-Projekte oder Change-Prozesse in Unternehmen · 2 bis 5 Jahre
  3. Teamleitung Personal & OrganisationFachliche und disziplinarische Führung kleinerer Teams im HR- oder Organisationsbereich · 5 bis 8 Jahre
  4. Leitung Personal- oder OrganisationsentwicklungStrategische Gesamtverantwortung für Personal- und Organisationsthemen im Unternehmen · 8 bis 12 Jahre

Gehaltsspanne nach Karrierephase

Einstieg
48.000 €
Nach 5 Jahren
66.000 €
Nach 10 Jahren
95.000 €
Leitung
bis 133.000 €

Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.

Arbeitsmarkt & Zukunft

Wie sich der Beruf an der Schnittstelle von Management und Psychologie durch KI verändert, lässt sich in klar getrennten Aufgabenbereichen betrachten.

48–48 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalyse
kein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung.
Arbeitsmarkt
66.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
Gehalt

Wie KI den Beruf verändert

Automatisierung verändert vor allem administrative und diagnostische Routineaufgaben, während zwischenmenschliche Kompetenzen weiter gefragt bleiben.

KI nimmt dir ab

  • Auswertung standardisierter psychologischer Testverfahren
  • Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen mittels automatisierter Systeme
  • Erstellung von Standardreports zu Mitarbeiterbefragungen
  • Terminkoordination und administrative Prozesse im Personalwesen

Menschlich gefragter denn je

  • Individuelle Beratungsgespräche und Konfliktmoderation
  • Interpretation komplexer diagnostischer Ergebnisse im Kontext
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen
  • Empathischer Umgang mit sensiblen Personalthemen

Kompetenzen aus Angewandte psychologische Diagnostik und Arbeits- und Organisationspsychologie bilden die Grundlage für genau jene Aufgaben, die auch zukünftig menschliches Urteilsvermögen erfordern.

Arbeiten neben dem Studium

Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Wuppertal, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.

bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt

Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.

Die Hochschule im Profil

Kurzprofil der Bergische Universität Wuppertal – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.

Bergische Universität Wuppertal

Staatliche HochschulePräsenzstudiumWuppertal
StudySmarter-Score

Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.

Zum Hochschulprofil

Was Studierende sagen

Das wird gelobt

  • Seltene Kombination aus BWL- und Psychologie-Inhalten in einem Studiengang
  • Praxisnahe Module wie Diagnostik und Organisationspsychologie
  • Gute Anschlussfähigkeit an vielseitige Berufsfelder

Worauf du achten solltest

Da der Studiengang zulassungsbeschränkt ist, solltest du dich frühzeitig mit den Zugangsvoraussetzungen auseinandersetzen und realistisch einschätzen, ob dir die Doppelbelastung zweier anspruchsvoller Fachrichtungen liegt.

Passt Management & Psychologie zu dir?

Das solltest du mitbringen

  • Du interessierst dich sowohl für wirtschaftliche Zusammenhänge als auch für menschliches Verhalten in Organisationen.
  • Du bringst Motivation für ein zulassungsbeschränktes, anspruchsvolles Doppelstudienprofil mit.
  • Du kannst dir vorstellen, später in Personalarbeit, Organisationsentwicklung oder Diagnostik zu arbeiten.
  • Dir liegt ein Vollzeit-Präsenzstudium mit engem Austausch in überschaubaren Gruppen.

Häufige Fragen

Ist der Studiengang Management & Psychologie in Wuppertal zulassungsbeschränkt?

Ja, der Zugang zum Studiengang an der Bergischen Universität Wuppertal ist beschränkt, was auf eine hohe Nachfrage hindeutet. Genaue Zulassungskriterien solltest du direkt bei der Hochschule prüfen.

Welche Module sind für den Studiengang typisch?

Zu den zentralen Modulen zählen Angewandte psychologische Diagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Klinische Psychologie, ergänzt durch betriebswirtschaftliche Inhalte.

Welche Berufsfelder passen zu Management & Psychologie?

Absolvent:innen finden häufig Anknüpfungspunkte in Berufen der Unternehmensorganisation und -planung, etwa im Personalwesen, in der Organisationsentwicklung oder in der Diagnostik.

Findet das Studium in Wuppertal in Vollzeit statt?

Ja, der Studiengang wird als Vollzeit-Präsenzstudium an der Bergischen Universität Wuppertal angeboten.

Kostenlos & unverbindlich

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